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작성자 큰바위 얼굴 작성시간23.07.23 1, 2는 정체성 문제입니다. 만약 내가 7, 8년 이상 근무했는데 보호관찰이든 소년원이든 한 곳만 했다면 관성이 생겨서 근무희망지에 다른 업무를 쓰지 않는 이상 한곳으로 유지될 가능성이 큽니다.
그런데 초임에는 보호관찰이었다, 다음에는 소년원 그다음에 보호관찰소 식으로 중구난방이었다면 관성이란게 없고 근무희망지 영향이 많겠죠. 그리고 아무래도 위에 나온대로 승진, 징계시 업무분야(관찰 - 소년원)나 권역 상관없이 날라갈 가능성이 높은데 기혼보다 미혼이 튕겨나갈 가능성이 높습니다. 그래서 이해가 안될수 있는데 7급 승진보다 8급 승진이 더 엉뚱한데로 갈수있어요. 근데 이것은 지방 희망자가 그만큼 없기 때문에 수도권 근무자가 강원도, 충청도 등 지방 티오를 메꾸기 때문에 발생하는 현상이기도 합니다