얼마전에 lippi감독이 그만뒀다는 소식에 수석 코치로 데려올려고 원래 맨유 수석 코치를 해임했는데
아무리 어플라이해도 안오더라구요. 그래서 어쩔수 없이 다른 코치로 임명했는데 그문제 인가요?
선수들이 계속해서 팀내 기강이 서지 않아서 걱정이라고 하는데 이거 어떻게 해결해야 하는건가요?
그리고 코치들 조언에 대부분이 예를 들어 어떤 선수가 예측력 부분에서 발전을 이루었다고 생각한다
그리고 훈련, 조언무시 두개 선택이 있던데 이건 무슨 의미인가요? 이럴때 어떻게 해야하나요??
간절한 답변 부탁드려요~~오늘 fm 시작하고 밤샌지 4일째 ㅋㅋ ㅠㅠ
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댓글
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작성자FanTaSista 작성시간 10.12.23 ;;; 님께서 하신 행동은... 핌 베어백이 히딩크한테 수석코치로 오라고 하는 거랑 같은거라고 생각하시면 편할뜻;;; 그리고 우려나 불만 뜨는건 재계약 해주면 되요. 평소에 기강 새울려면 퇴장당한 애들한테 경고같은거 먹여주고 후보들 주전출장원한다고 하면 닥치라고 하면 되요. ;;; 물론 닥치라고만 하면 불화뜰수도 있지만 ㅋ 상황봐서 좋은 녀석인데 로테이션 돌리다 보니 출장을 많이 못한 경우에는 연습경기에서 좋은 모습 보여달라고하면 되고...
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답댓글 작성자FanTaSista 작성시간 10.12.23 훈련조언 부분은 쌩까셔도 됩니다. 그냥 그런줄 알고만 계시면 됩니다.
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작성자nofate 작성자 본인 여부 작성자 작성시간 10.12.24 완전 명쾌한 답변 감사합니다. 무엇보다 우려나 불만 뜨는애들 처리 못해서 개미떼처럼 늘어난 상황이었는데 재계약해주면 되는 거였구요~ㅋㅋ
수비에선sakho가 레전드라길래 기껏 사왔더니 계속 투덜투덜거려서 짜증나서 임대보냈거든요~
임대 보내도 유망주는 알아서 잘 클거라 생각하고..