제생각이 이상한건지 의견 좀 공유해요

현재 직딩입니다
원래 제가 맡았던 업무가 지점에 없어지면서 남직원들이하는
업무로 보직이 변경되었습니다
임의적으로 회사서 통보를하고 접했던 일이아니라 남직원들보단
잘하진 못했지만 지금은 9개월정도해서 잘 적응하고 성적도
뒤쳐지지않고 잘 나오고있는 상태입니다
얼마전 본사에서는 고용 계약서와 다르게 서면상으로 업무시간을
연장 하라는 통보를 받았습니다
현재 9시에서 6시까지 업무시간에 여직원은 한달에 열시간 잔업이 포함되어있습니다
변경된부분은 열시간 잔업은하되 일주일에 한두번은 꼭 9시에서21시까지 업무를 하라고 지시가 내려졌습니다
하는 일은 남직원이랑 똑같은 일을하며 대신 남직원은 일주일에 한번정도 외근이 있습니다 잔업은 16시간을 채워야하고여
남직원이 외근 나가면 그직원 일을 같은 팀원이 나눠서하는중이고여
연봉은 여직원들보다 많은건 이해하는데 여직원들이 보직변경전
업무 연봉을 받아가며 보직변경과 더불어 변경전 업무도 해야
하고 업무시간도 증가하게되었습니다
엄연히 회사의 계약조건이랑 다르게 이행하는중이고 이렇게
변경되었으면 연봉을 재협상하는게 맞지않나요?
너무 직원들 생각없이 얘기하는것 같아 내용을 변경해달라는
식으로 얘기하니 지금 히는 업무가 남직원들보다 익숙치도
않다면서 옛날 보직변경전처럼하면 안된다면서 그럼 보직변경전 업무만 빼주면 되겠냐고하시대여ㅡㅡ
그리고이번해 연봉도 지난해낭 동결입니다 나름 경력직으로 이회사에들어왔는데 처후도없이 부당하게 일하는것 같아서여
제생각이 이상한가해서 끄적여 봤습니다