탈스팩 핵심 직무역량 평가모델 도입 작성자MotivatorJD(컨설턴트)| 작성시간13.08.01| 조회수470| 댓글 5 본문 목록 댓글 리스트 작성자 라임나무3 작성시간13.08.01 긍정적인 바람이 불어오길~~~~!! 신고 작성자 hanohano 작성시간13.08.01 담배는 건강에 좋지 않습니다~ 신고 작성자 PioneerP 작성시간13.08.02 아 ~ 영업은 아직 적용 안되나요? 신고 답댓글 작성자 MotivatorJD(컨설턴트) 작성자 본인 여부 작성자 작성시간13.08.02 영업 같은 경우는 지금도 스펙 보다는 직무역량에 의한 평가가 조금은 더 잘 이뤄지고 있는 편입니다. 전반적 인성부터 적성, 기존 경험까지 영업사원에게 필요한 역량은 선천적인 부분이 많다보니 말이죠. ^^ 신고 작성자 영양만점DHA 작성시간13.08.02 좋은 방향의 변화였으면 하네요ㅠㅠ 신고 이전 목록이 없습니다. 현재페이지 1 다음 목록이 없습니다.