1. 상담요청 게시판 제목 작성
[년차] 직장/경력개발 상담 요청드립니다. → 그대로 긁어서 년차와 상담내용의 주제를 적어주세요.
예) [1년차] 직속상사와 갈등이 있어요.
2. 상담요청시 아래내용을 기재해 주세요. (예시 부분을 삭제 후 작성해주시면됩니다)
| 나이 | 만 30세(1984년) |
전공 | 정보제어공학 |
| 현재 직무 | 영업 | 현재 직급 | 계장 |
| 기업 규모 | 300인 미만 기업 |
기업 업종 |
제조업 |
| 입사 후 근무기간 | 4년 2개월 | 관련경력 총 기간 | 4년 2개월 |
3. 상담내용(상황, 역할, 문제내용)을 구체적으로 작성해 주세요.
안녕하세요. 2010년 3월 부로 생산기술팀으로 입사 하여 2번의 해외 파견 근무 이후 회사 내부 사정으로 인해 2014년 1월 부로 영업팀으로 부서 이동이 되었습니다.
나름 새로운 부서로 이동하여 업무를 새로 배우는 것에 기대를 가지고 업무를 하였는데, 직속 상사 때문에 많이 힘듭니다.
부서 인원이 비정상적으로 적은 상태여서... 각종 잡다한 업무까지 처리를 해야 하는 상황입니다.
이것 보다는 팀장이 업무에 대한 조정이나 방향을 잡아 주는게 없습니다. 저또한 약 4년의 회사 생활을 하였지만 영업업무는 신입사원이나 마찬가지입니다.
이러한 문제로 이직을 고려하고 있는데. 경력이 문제가 있는것 같습니다. 직전 부서의 근속년수가 4년이 안됩니다.(2010년 3월 ~ 2013. 12월, 45개월) 경력 작성시 과연 '4년'이라고 이야기를 할수 있을지가 의문입니다.(경력 증명 관련 서류 제출시 분명히 3개월이 모자르게 보이게 될것입니다.)
또한 현재 어학 연수를 고민중에 있습니다. 올해 8월 중순 쯤 계획하고 있고 4~6개월 예상하고 있습니다. 이 기간이 공백이 아닌 것으로 보여지게 할려면 어떠한 노력을 해야 될지 의문입니다.
두서없게 작성하였지만... 답변 주시면 감사하겠습니다.
감사합니다.
