공기업이 열린 채용으로 갈 수밖에 없는 것은 정부의 기조라서거든요.
하반기에는 상반기보다 더 열린 채용 기조로 가지 않을까 합니다.
상반기에 스펙 필요 없었던 공기업 정리한 거 보여드릴게요. 참고하세요~~
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열린채용 특징 |
해당공기업 |
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서류전형 없는 공기업 |
서울시설관리공단, 한국산업인력공단, 대구지하철공사, 부산교통공단, 서울지하철 공사, 인천지하철공사, 한국관광공사, 한국담배인삼공사, 한국 수력원자력공사 |
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학력제한 없는 공기업 |
공무원연금관리공단, 농수산물유통공사, 서울도시철도공사, 서울시농수 산물공사, 한국가스공사, 한국도로공사, 한국석유공사, 한국수자원공사, 한국수력원자력공사, 한국전력공사, 한국지역난방공사, 한국토지공사, 한국공 항공사, 국민연금관리공단, 근로복지공단, 한국농촌공사, 대한법률구조공단, 대한지적공사, 환경관리공단, 에너지관리공단, 한국가스안전공사, 남동 발전, 동서발전, 한국방송광고공사, 한국산업인력공단, 한국수력원자력공사, 한국수출보험공사, 한국조폐공사, 환경관리공단, 보훈복지의료공단, 한 국전력거래소, 서부발전, 중부발전, 한국마사회, 도시철도공사(사무직 외국어전문가 제외), 서울메트로, 한국도로공사 |
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학점 안보는 공기업 |
서울시도시개발공사, 한국주택공사, 한국토지공사, 한국관광공사, 국민 연금 |
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전공 제한 없는 공기업 |
금융감독원, 한국농촌공사, 에너지관리공단, 예금보험공사, 한국가스안 전공사, 남동발전, 남부발전, 한국마사회, 환경관리공단, 공무원연금관리공 단, 국민연금관리공단, 농협중앙회, 대한무역투자진흥공사, 한국전력공사 (사무직), 한국지역난방공사, 한국토지공사, 인천국제공항공사, 한국석유공 사, 한국수력원자력공사, 한국환경자원공사, 환경관리공단, 보훈복지의료공 단, 농수산물유통공사 |