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요기요는 R&D센터 신규 경력 입사자에게 직전 연봉의 50%를 사이닝 보너스로 지급하는 경력직을 채용한다.
개발, 프로덕트 오너(PO), 데이터, UX 등 테크 분야 전 직군 경력직 지원자를 대상으로 한다. 최종 입사자는 직전 연봉의 50%를 사이닝 보너스(입사 시 제공하는 일회성 인센티브)로 지급받게 된다.
신규 입사자에게 1:1 버디를 매칭하는 ‘버디 프로그램’을 통해 새로운 환경에 원활히 적응할 수 있도록 지원한다. 버디는 같은 직무를 맡고 있는 팀원이 맡아 R&D센터 투어부터 업무 환경 조성, 사내 편의 시설 이용 안내 등 R&D센터 적응에 실질적인 도움을 준다.
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출처 : 요기요 블로그
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