대기업 중심으로 구성돼 있는 국내 반도체·전자업계가 우수인력 확보를 위해 앞다퉈 보수·복지 수준을 높이면서 입사 1년 차 신입사원의 보수가 연 1억원에 근접했다. 최근 정부가 물가상승 심화를 이유로 기업들에 과도한 임금 인상을 자제해달라고 요청했지만 최대 실적 기록 행진에 따른 노조의 압박과 치열해진 인재 확보 경쟁에 상향 조정이 불가피했을 것이란 분석이다.
출처 : 아시아경제
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대기업 중심으로 구성돼 있는 국내 반도체·전자업계가 우수인력 확보를 위해 앞다퉈 보수·복지 수준을 높이면서 입사 1년 차 신입사원의 보수가 연 1억원에 근접했다. 최근 정부가 물가상승 심화를 이유로 기업들에 과도한 임금 인상을 자제해달라고 요청했지만 최대 실적 기록 행진에 따른 노조의 압박과 치열해진 인재 확보 경쟁에 상향 조정이 불가피했을 것이란 분석이다.
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