안녕하세요. 인크루트입니다.
3월 20일 연세대학교에서 있었던 [아모레퍼시픽 채용설명회] 에 다녀왔습니다.
많은 취준생들이 참가해주셨는데요, 여자분도 많았지만 남자분도 참 많았답니다.
아모레퍼시픽의 인기를 몸소 실감했던 순간이었습니다~:)
채용설명회는 보통의 채용설명회와는 다르게 첫 시작을 "면접메이크업특강"으로 시작했구요!
[위의 사진이 진행되고있는 면접메이크업 특강이랍니다. :) ]
다음으로는 아모레퍼시픽 소개, 해외사업현황, 채용직무소개, 그리고 질의응답 순으로 진행 되었습니다.
(에뛰드, 이니스프리의 채용설명도 진행되었으나 본 글은 아모레퍼시픽을 중심으로 서술합니다.)
Aisa Beauty Frontier, '아모레퍼시픽 채용설명회' 현장이야기, 지금 시작하겠습니다!
(주)아모레퍼시픽 그룹은 기업시민으로서 인류 공헌에 대한 염원을 담은 경영이념을 바탕으로 1945년 창립이래, 고객에게 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공하여 국내 화장품산업을 이끌어 왔습니다. 국내 일등기업을 뛰어넘어 아시아 지역은 물론 유럽과 미주로 뻗어 나가기 위해 R&D와 인적자원에 집중 투자하며 글로벌 경쟁력을 강화하고 있습니다. 트렌드를 선도하는 세계적 수준의 선행력을 확보하여 전 세계인으로부터 사랑과 존경을 받는 원대한 기업(Great Global Brand Company)으로 성장해 나가기 위해 노력하고 있습니다.
아래는 아모레퍼시픽이 걸어가는 길이자 원칙인 소명, 가치, 믿음입니다.
현재 아모레퍼시픽의 본사는 서울특별시 중구에 위치하고 있구요, 국내에는 기술연구원 3개공장이 있으며 해외에는 위와같이 현지법인 14개 지점이 있다고 합니다. 아모레 퍼시픽은 적극적인 글로벌 시장 진출을 통해,
아시아의 美를 전파하고 있습니다. :)
향후 세계 화장품 시장은 북미, 서유럽 등 선진시장이 경기침체로 인하여 성장이 둔화되는 반면, 아시아와 남미 중심의 신흥시장의 성장은 더욱 가속화될 것으로 예상된다고 합니다! 이에 따라 대부분의 글로벌 기업들도 신흥시장 진출에 집중하면서, 생존 경쟁이 매우 치열해질 것으로 보이며, 심화된 경쟁환경 속에서 아모레퍼시픽은 브랜드를 기반의 국가별 특화 전략으로 해외 사업을 전개하고 있습니다. 아시아 및 신흥 시장에서는 공격적 성장 전략을 전개하는 한편, 선진 시장에서는 ‘설화수(Sulwhasoo)’, ‘아모레퍼시픽(Amorepacific)’과 같은 프레스티지 브랜드를 앞세워 고급 이미지를 극대화하는 브랜드 집중 육성을 차별적으로 구사하여 글로벌 사업 기반을 확대해 나갈 계획이라고 합니다!^^
주목! 아모레퍼시픽이 원하는 인재는 다음과 같습니다.
1. Global 글로벌: 지속적인 자기개발을 통해 최고를 지향하는 글로벌 인재!
▶ 아모레퍼시픽은 아시아를 넘어 세계로 나아갑니다. 타 문화를 이해하고 공감하는 글로벌 마인드로, 세계와 경쟁할 수 있는 자기분야의 최고의 전문가가 되기 위해끊임없이 노력하는 인재가
바로 아모레퍼시픽이 원하는 인재라고 합니다.
2. Innovation 혁신: 끊임없는 도전과 열정으로 혁신을 주도하는 인재!
▶ 아모레퍼시픽은 누구도 밟아보지 못한 美의 혁신적인 영역에 도전합니다. 목표의식과 위기의식을 바탕으로 변화를 빠르게 감지하고, 새로운 시각과 열정으로 남들이 시도해보지 않은 새로운 영역에 과감하고 민첩하게 도전하는 인재가 바로 아모레퍼시픽이 원하는 인재입니다.
3. Teamwork 협동: 다양성에 대한 존중과 소통의 자세로 팀웍에 기여하는 인재!
▶ 아모레퍼시픽은 더불어 성장합니다. 나와 다름을 존중하고 신뢰하는 친밀의 자세로 타인의 의견을 경청하며, 협업을 통해 시너지를 창출할 수 있는 인재가 바로 아모레퍼시픽이 원하는 인재입니다.
4. Social Responsibility 사회적 책임: 도덕성과 주인의식을 갖고 사회적 책임을 다하는 인재!
▶ 철저한 도덕성과 윤리의식을 바탕으로 내가 하고 있는 일에 대한 소명의식을 갖고 고객과 사회에 줄 수 있는 가치에 대해 고민하고 행동하는 인재가 바로 아모레퍼시픽이 원하는 인재입니다.
2014년 상반기 아모레퍼시픽의 채용직무는 다음과 같습니다.
1. 제품에 생명을 불어넣는 창조적인 브랜드 마케터,
"브랜드마케팅"
▷ Brand Identy 정교화, 유지 및 중장기 전략 수립
▷ 신제품 컨셉 도출, 상품 개발, 런칭 및 교육
▷ 고객, 트렌드 조사를 통한 브랜드 마케팅 전략 수립
▷ 브랜드 실적, 손익 및 각종 데이터 관리
▶ 우대사항: 전공무관, 자사 공모전 수상자 우대
▶ 근무지: 서울
2. 최일선에서 고객과 소통하며, 현장에 활력을 불어넣는 커뮤니케이터,
"영업/영업관리"
(1)국제영업
▷ 글로벌 면세 영업 전략 수립
▷ 글로벌 면세 영업관리
▷ 브랜드별 면세 영업기획 및 성과 관리
▶ 우대사항: 상경 및 어문게열, 영어 및 중국어 능통자, 유통 및 영업관리 경험
▶ 근무지: 서울
(2)온라인 영업
▷ 온라인 비즈니스 활동 실행
▷ 온라인 채널 및 고객특성 분석 및 서비스 기획
▶ 우대사항: 전공무관, 온라인 관련 경력 우대
▶ 근무지: 서울
(3)지역 영업관리
▷ 영업 전략 수립 및 실행
▷ 판매 실적 등 각종 데이터 분석, 관리
▷ 기타 운영 지원 활동
▶ 우대사항: 상경계열
▶ 근무지: 수도권, 대전
3. 생산부터 고객의 품까지, 고객감동의 출발점,
"SCM"
(1)개발
▷신제품 포장재 개발(구조, 재질, 협력사 고나리)
▷ Global사 포장재 분석, 품질확보
▷ 공정 개선 활동
▶ 우대사항: 산업공학 계열, 화학(공) 계열
▶ 근무지: 서울, 오산
(2)구매
▷ 화장품 원포장재 구매 관리(계약, 발주, 납품 등)
▷ 협력사 관리( 품질, 원가, 납품 관련 협상
▶ 우대사항: 산업공학 계열, 화학(공) 계열
▶ 근무지: 오산
(3)물류
▷ 물류센터운영 및 혁신활동 관리
▷ 물류 협력업체 관리
▷ 영업 및 고객 요청사항 대응
▶ 우대사항: 전공무관, 경영/물류 계열
▶ 근무지: 오산
아모레퍼시픽의 전형절차는 위와 같습니다.
아직 서류모집을 제외한 나머지 전형의 정확한 날짜는 공개되어있지 않구요,
서류모집 기간은 2014년 3월 24일~2014년 4월 9일 이라고 합니다. :)
아직 시작되진 않았지만 미리 미리 준비해두면 좋겠죠?
지원자격으로는 4년제 대학 졸업예정자(2014년 8월에 한해) 및 기졸업자, 학점은 3.0이상, 토익은 700점 이상, OPIC 및 TOEIC Speaking 성적을 보유해야 한다고 하네요. 다만, 오픽과 토스의 등급제한은 없다고 합니다.
면접은 공통질문을 받고 대답하는 다대다 면접도 있고,
개인에게 주제를 주고 그 주제를 발표하는역량면접 또한 실시되고 있다고 합니다.
Q. 인턴을 거치고 배치는 어떤 식으로 되나요?
A. 비즈니스 유닛이라고 해서 BU라는 조직이 사업부 위에 있습니다.
이 조직마다 일주일 단위 씩 실습을 하고 난 뒤, 본인이 제일 잘할 수 있고 또 조직에서 판단했을 때 가장 적합한 곳으로 배치해서 2달 동안 현업 실습을 거친 후 최종 면접을 보시고 합격하는 프로세스로 되어있습니다.
Q. 아모레퍼시픽과 아모레퍼시픽 그룹에에 포함되어 있는 자사에도 동시 지원 가능한가요?
A. 아니요. 공동 지원은 불가합니다.
Q. 아모레퍼시픽과 아모레퍼시픽 그룹에 포함되어 있는 자사의 연봉차이가 있나요?
A. 기본적으로 기본 연봉체계는 같지만 성과금, 인센티브는 회사별로 조금씩 차이가 있습니다.
Q. 인적성 시험이 어떤 식으로 구성되어 있나요?
A. 인적성 시험은 한국행동과학연구소에서 진행하는 범용화된, 정형화된 툴로 공동으로 사용하고 있습니다.
Q. 아모레퍼시픽 그룹이 전체채용을 진행하기 때문에 자소서항목을 쓸 때 자회사로 쓰게 된다면
각 각 인재상이 달라지는데 어떻게 써야하나요?
A. 아모레퍼시픽 그룹이 바라보는 인재상은 같습니다.
기업의 이념과 가치는 한방향으로 흘러가구요, 단지 각 브랜드가 가지고 있는 특성이나 비전이 조금씩 틀릴
뿐이지 일하는 직원들의 가치나 모습은 모두 같다고 보시면 됩니다.
Q. 타사에서 공모전을 수상했는데 상장을 분실했습니다. 이럴 경우 증빙을 어떻게 하나요?
A. 자사의 공모전이 아닌 경우, 우대사항이 없기 때문에 증빙하실 필요가 없습니다.
그 경험을 자소서 항목으로 푸시는 것이 좋을 것 같습니다.
Q. 구체적인 전형일정이 어떻게 되나요?
A. 아직 전반적인 구체적 일정은 나와있지 않구요, 서류전형은 3월 24일부터 4월 9일까지 입니다.
Q. 나이에 따른 비공식적인 불이익이 있나요?
A. 아니요, 나이제한은 없습니다.
Q. 영업 직무중에 온라인 영업에 대해 궁금합니다. 구체적으로 온라인 영업이 하는 직무가 어떤 것인가요?
A. 보통 제품을 유통하는 채널이 많습니다.
온라인 쪽이라고 하면 디지털, 홈쇼핑 혹은 인터넷 판매 쪽 유통을 담당하는 영업이고,
그 쪽으로 자사 브랜드의 판매를 활성화 시키는 업무를 말합니다.
또한 홈쇼핑이라면 본인이 맡은 업체를 관리하고 영업목표만큼 달성하기 위해 하는 활동이라고 생각하시면 됩니다.
소근소근 Q&A가 도움이 되셨나요?
美에 대한 관념을 가지고 발전 시키기 위해 노력하는 Creator,
아모레퍼시픽과 함께 할 주인공이 되실 여러분들의 앞날을 응원하면서,
2014년 상반기 아모레퍼시픽 채용설명회 취재기를 마치겠습니다.
자세한 사항은
(recruit.amorepacific.co.kr)아모레퍼시픽 채용홈페이지를 참고해주세요.
아모레퍼시픽에 대해 좀 더 알고 싶다! 하시는 분들은 인크루트의 '공채총정리'로 도와드릴게요^_^~!
