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여러분, 이랜드리테일 내에 직무에 어떤 것들이 있는지 알고 계시나요?
경영기획, 패션플로어매니저, 하이퍼매니저, 모던플로어매니저, 유통MD
이렇게 5 직무로 분류가 되어있답니다.
그럼 직무 하나씩 살펴볼까요~~?
첫번째로 경영기획 직무입니다.
경영기획은 Retail 사업부 전체의 장, 단기 전략을 수립하고 부서 단위의 문제를 해결하는 경영자의
경영의사 결정을 돕는 전략 파트너로서의 역할을 하는 직무입니다.
경영기획에서 하는 업무는 다음의 4가지가 있습니다.
1. 사업부/부서/지점의 장, 단기 전략 수립
2. 장기적 과제들을 프로젝트와 과제로 세분화
3. 전략적이고 거시적인 의사결정을 위한 자료분석과 데이터 생성
4. 신규 사업을 위한 아이디어 도출
전략업무를 맡는 만큼 자료분석과 경영 수치에 대한 감각, 책임감과 끈기, 하고자 하는 열정이 필요자격이랍니다!!!
두번째, 패션플로어매니저입니다.
패션플로어매니저는 유통 지점의 각 패션 층을 담당하는 관리자입니다.
가장 중요한 과업은 사원관리, 매장관리, 상품관리를 통해 매출성장을 위한 전략 수립입니다.
또한 패션브랜드 관계자와 그 안 매장과의 중간 관리자 역할을 하기도 합니다~
여기서 잠깐!!
이랜드 리테일의 유통 지점을 아직 모르고 계시진 않겠죠!?
다음과 같이 NC 백화점, 2001 아울렛, 뉴코아 지점이 있습니다.
패션플로어매니저에 합격하기 위해서는 이것만큼은 꼭 알고 있어야겠죠~
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패션플로어는 다음과 같은 업무를 하게 됩니다~
1. 일별/월별/연간 매출 목표 수립
2. 시즌별 마케팅과 프로모션 기획 및 운영
3. 리더로서 사원 관리, 고객 서비스 관리
한 층을 담당하는 관리자인 만큼 필요자격이 있으니 꼭 참고하셔야할 부분은
리더십과 책임감, 실천력, 서비스 마인드 , 패션 상품이해 및 트랜드 분석력 ,유통에 대한 관심과 비전을 가진 사람!!!
세번째는, 하이퍼 매니저입니다.
‘하이퍼매니저’는 킴스클럽, 식품관의 관리자로, 매장의 '수익관리'와 '재고관리' 등 킴스클럽의 매출을 책임지는 직무입니다.
축산, 농산, 수산, 공산뿐만 아니라 생활용품이 있는 '리빙'도 하이퍼매니저가 관리하는 영역이랍니다~
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하이퍼매니저가 된다면 다음 4가지 업무를 하게 됩니다.
1. 고객이 원하는 상품을 적시에 확보 및 공급, 재고관리
2. 매장 표준화 원칙에 따른 현장 운영
3. 판매사원 및 협력사원 등 조직관리
4. 상품 선도 및 품질관리
적극적이고 도전적인 자세, 트랜드 예측 능력 , 하이퍼 상품지식과 수리 감각, 유통에 대한 관심과 비전피 필요자격이랍니다~!!
네번쨰는, 모던플로어매니저입니다.
"모던플로어매니저 "는 자사 유통 지점 뿐만 아니라 외부 복합관 및 독립점의 모던하우스 매장을 책임지는 관리자 입니다.
차별화된 모던하우스만의 가구, 침장, 주방, 선물 영역의 상품관리와 더불어 판매사와 매장관리, 매출과 수익을 올리기 위한 시즌을 선도하는 전략을 수립하고 실행하는 역할을 합니다.
이랜드리테일의 모던플로어매니저는 모던하우스와 버터샵을 담당하는 관리자 역할이 됩니다~!
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모던플로어매니저의 업무는 다음과 같습니다.
1. 월/주간별 영업전략 수립을 통한 매출 및 수익관리
2. 상품관리
3. 표준화 원칙에 따른 매장 관리
4. 고객관리를 통한 마케팅 전략 수립 및 실행
필요 자격으로는 주도적이고 강한 책임감, 고객 및 상품에 대한 이해가 빠른 사람, 수치 및 분석에 대한 감각이 뛰어난 사람, 유통 및 생활용품 시장에 비전을 갖고 있는 사람이 되겠습니다.
마지막으로, 유통MD 직무입니다.
유통 MD란 적절한 시기에 적당한 가격과 수량으로 소비자가 원하는 상품을 계획, 구매, 판매하는 직무입니다.
MD는 적절한 시기, 가격, 수량으로 소비자가 원하는 상품을 계획, 구매, 판매를 하게 되는데요~
이랜드 유통 사업부에서는 아이템별 전문가로 성장하게 되며, 상품 소싱부터, 판매까지~!!
상품에 대한 전체 프로세스에 대해 폭넓게 배울 수 있습니다.
구체적인 업무는 다음과 같습니다~
1. 경영계획수립
2. 시장조사 및 상품 기획, 상품 선정, 발주
3. 구매 상품별 구매처 선정, 관리, 상품 정보 제공, 평가
4. 상품별 판매방법, 집기 결정, 담당자 교육
5. 시즌별, 월별, 이벤트별 스케줄 관리
필요자격으로는 왕성한 행동력과 적극성, 세련된 감성과 감각적인 가치 판단, 풍부한 상품 지식; 색상, 소재, 디자인, 가격 등 정보력과 수집, 분석력, 마케팅 능력 , 신뢰받는 인간 관계와 협상력, 어학능력입니다
