ㅠㅠ 죄송합니다. 잠시 일이 있어 지방에 좀 갔다왔는데... 벌써 4일차네요... 자소서는 못받겠지만 ㅠㅠ...
1일차
과제1. 가장 하고 싶은 직무를 작성해 주세요. 아직 정해지지 않았더라도 나와 가장 가깝다고 생각하는 직무 한가지는 반드시 작성해 주세요. (구체적이면 구체적일수록 좋습니다.)
SK유빈스 인력총무과 인사팀
과제2. 해당 직무에 대한 이해를 하시고, 아래 내용을 작성해 주시길 바랍니다.
(시간관계 상, 직무에 대한 이해는 인터넷 검색을 통해 다양한 경로로 찾아 보시길 바랍니다.)
-인사기획 (HRM)
* 신입.경력사원 입문 교육 및 CDP관리
* 인사제도, 프로세스, 시스템 등 인사전반에 대한 기획, 개선
* 직무 및 조직 관리
-인력운영/채용 (HRM)
* 인원 경영계획 수립/점검
* HR Index관리 및 인원/인건비 관리
* 채영 프로세스 개선 및 실행, 전배치 승진
-평가 (HRM)
* PMDS목표설정, 중간점검, 최종평가 등 운영/관리
* 목표항목 및 역량 체계 개선 유지/실행
-보상 (HRM)
*기본연봉, 인센티브, 복리후생, 급여개선, 관리
* 4대보험 및 각종 부담금 정산, 인건비 경영계획/점검
-교육 (HRD)
* 신입/경력사원 입문교육 및 CDP관리
* 국내/해외 인턴십 운영
* 직무역량강화 교육 기획 / 운영
* 직급 별/ 직무 별 필요 역량 도출 및 교육 체계 수립/실행
-육성 (HRD)
* 핵심인제 관리 및 지원 육성
-조직문화 (노사)
* 전사 조직문화 전략 수립 및 운영/관리
* 인사위원회(상벌) 및 전사 시상제도 운영
* 각종 협의회 관리
* 대내외 노사 관리 (대관 업무 포함)
* 안전 사고 관리 (산재)
2일차
과제1. 강점시트를 통하여 자신의 강점을 기술하시고, 강점과 연계되는 경험항목을 작성하시길 바랍니다.(직무역량시트 내용 부분과 중복되는 역량 혹은 경험이 있어도 기술해 주시길 바랍니다. 최소 5개 이상의 인성적강점을 기술해 주세요)
예제>>
-아래 기술된 내용을 삭제하고, 자신의 인성적강점과 나의 경험항목을 매치 시키세요.
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나의 인성적 강점 |
나의 경험 항목 |
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대인감정이해능력 |
친구들이 주로 나에게 상담을 요청했고 그 결과는 거의 좋았음 |
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준비성 |
PPT강의나 스터디를 진행할 때 작성했던 강의노트 |
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자기감정통제력 |
살면서 화를 내 본 적이 손에 꼽고, 그마저도 다른 사람 앞에서가 아니었음 |
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높은 비밀엄수 |
삼당을 요청했던 부분에 대해 철저한 비밀을 지켰음 |
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배려심 |
2년 간 저소득층가정의 자녀들에게 공부를 가르치며 배려심을 배움 |
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과제2. 강점시트를 통하여 자신의 인성적약점을 기술하시고, 향후 약점을 보완시킬 수 있는 경험 및 지식을 작성하세요. 보완 경험항목을 작성했다면 이것에 대한 액션플랜까지 기입해 주시길 바랍니다. (직무역량시트 내용 부분과 중복되는역량 혹은 경험이 있어도 기술해 주시길 바랍니다. 최소 3개 이상의 인성적약점과 약점에 대한 보완 경험활동을 기술해 주세요.)
예제>>
아래 기술된 내용을 삭제하고, 자신의 인성적약점에 대한 경험항목과 액션플랜을 작성해 보세요.
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나의 인성적 약점 |
보완 경험항목 |
액션 플랜 |
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한 번에 많은 일을 하지 못하는 |
일의 우선순위를 정하는 일을 해서 다양한 일을 동시에 할 수 있게 할 것 |
플래너로 일간, 주간, 월간 해야할 일을 적고 계획대로 하려고 노력 |
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다른 사람의 눈치를 너무 살피는 |
언급하지 않음 |
입사 후, 약점 보완 예정 |
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현실성이 다소 부족한 실행 |
토론과 회의를 통해 현실성 있는 실행으로 바꾸려고 노력 |
회원수 2000명의 커뮤니티에서 스태프들과의 지속적 회의를 통해 기획안을 만들면서 현실성 있는 실행을 하기 위해 노력 |
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잔걱정이 많은 |
언급하지 않음 |
언급하지 않음 |
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과제3. 강점시트를 통하여 자신의 직무적강점을 기술하시고, 강점과 연계되는 경험항목을 작성하시길 바랍니다.(직무역량시트 내용 부분과 중복되는 역량 혹은 경험이 있어도 기술해 주시길 바랍니다. 최소 3개 이상의 직무적강점을 기술해 주세요)
예제>>
아래 기술된 내용을 삭제하고, 자신의 직무적강점과 나의 경험항목을 매치 시키세요
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나의 직무적 강점 |
나의 경험 항목 |
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컴퓨터 활용능력 |
국가사업보고서 작성, PPT강의경험, 엑셀 고급함수로 여러 파일 작성해봄 |
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문서화 능력 |
강의와 스터디, 글쓰기의 준비를 모두 문서화시키며 문서화가 몸에 익음 |
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HR 이해 능력 |
커뮤니티의 인사업무를 진행하긴 하였으나, 모집, 배치, 평가, 보상, 훈련에 이르는 일련의 과정을 경험해보았음 |
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과제4. 강점시트를 통하여 자신의 직무적약점을 기술하시고, 향후 약점을 보완시킬 수 있는 경험 및 지식을 작성하세요. 보완 경험항목을 작성했다면 이것에 대한 액션플랜까지 기입해 주시길 바랍니다. (직무역량시트 내용 부분과 중복되는 역량 혹은 경험이 있어도 기술해 주시길 바랍니다. 최소 3개 이상의 직무적약점과 약점에 대한 보완 경험활동을 기술해 주세요.)
예제>>
아래 기술된 내용을 삭제하고, 자신의 인성적약점에 대한 경험항목과 액션플랜을 작성해 보세요.
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나의 직무적 약점 |
보완 경험항목 |
액션 플랜 |
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영어능력의 부족 |
빠른 시일 안에 대체 불가능 |
토요일 영어 주말 스터디에 가입해 회화실력을 높일 예정 |
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노무 관련 지식 부족 |
HRM 스터디나 세미나를 통해 관련 지식 확충 |
HRM 스터디에 가입해 관련 지식을 확충하고 있음 |
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외국 여행 경험 부족 |
빠른 시일 안에 대체 불가능 |
입사 후, 약점 보완 예정 |
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과제5. 자신의 강약점시트를활용하여 자기소개서 항목과 연결해 보세요.
(예제는 삭제하시고, 본인의 핵심역량과 경험을 연결시켜 작성해 보세요.)
예제>>
① 성장과정
쓰고 싶은 핵심역량: 문서화능력
연결되는 경험항목:
강의와 스터디, 글쓰기의 준비를 모두 문서화시키며 문서화가 몸에 익음
② 성격의 장점
쓰고 싶은 핵심역량: 준비성
연결되는 경험항목:
PPT강의나 스터디를 진행할 때 작성했던 강의노트
③ 성격의 단점
인성적 약점: 현실성이 다소 부족한 실행
연결되는 극복방안:
토론과 회의를 통해 현실성 있는 실행으로 바꾸려고 노력
④ 지원동기 및 업무상 강점
(지원동기 부분은 차후 진행되는 스터디에서 배워보도록 합니다)
쓰고 싶은 핵심역량: 문서화능력, HR 이해능력, 컴퓨터 활용능력
연결되는 경험항목: PPT강의때 사용했던 작성교재, 커뮤니티를 운영하여 어떤 인사업무를 수행했는지, 국가사업보고서를 작성한 경험
⑤ 입사 후 포부
차후 입사 후 포부 스터디에서 배워보도록 합니다.
⑥ 도전 경험
쓰고 싶은 핵심역량: 커뮤니티를 만든 경험
연결되는 경험항목: 회원수가 10명에 불과했었을 때 어떤 기획과 홍보를 통해 커뮤니티를 2000명까지 키웠는지에 대한 이야기
⑦ 창의 경험
쓰고 싶은 핵심역량: 기획력
연결되는 경험항목: 이러닝 아르바이트를 하며 한문과목을 교수설계했던 경험
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3일차
과제1.
자신의 강점 1가지를 ‘두괄식 문장, 본론, 결론점’의 형태로 구조화 시켜 작성하세요.
한 개의 단락을 작성한 후, 헤드라인을 작성하고, 최종적으로 단락을 한 개 완성해 보시길 바랍니다.
"강의 좀 해주시겠어요? - 프리젠테이션 기획부터 강의까지"
기획 및 실행능력이 높습니다. 대학교 동아리 ‘화술연구회’회장을 맡으며 프리젠테이션 교육을 기획, 진행하였습니다. 기획 전 단계에서 서점에 있는 모든 프리젠테이션 및 스피치 관련 서적의 내용을 정리하여 파일로 만들었습니다. 그 후 ‘프리젠테이션 발표’, ‘스피치’ 수업 등을 들으며 실제 수업이 어떻게 진행되는지 눈에 익혔고, ‘스피치강사 12주 과정’을 수료하며 기본적 소양을 닦았습니다. 기획 단계에서는 강의교재를 만들었고 강의용 파워포인트 파일을 제작했습니다. 그 후, 대학생들을 대상으로 강의실에서 프리젠테이션 강의를 진행했습니다.
그 결과 5명이었던 동아리의 회원수는 한 학기가 채 지나기도 전에 45명으로 늘었습니다. 또한, 준국가기관인 청소년수련관에서 프리젠테이션 강의 섭외가 들어왔습니다.
그러나 종종 의욕이 넘쳐, 현실성이 다소 부족한 기획을 할 때가 있습니다. 이런 점을 개선하기 위해 커뮤니티 모임에서 정기적인 회의를 진행하고 있습니다. 회의를 통해 현실성이 어떤 면에서 부족한지, 어떻게 하면 개선할 수 있는지를 배워나가고 있습니다.뿐만 아니라 독서와 세미나참석 등을 통해 hr관련 지식을 배우며 이론적으로도 공부하고 있습니다. 현실성 있는 기획으로 인사시스템에 기여할 수 있는 신입사원이 되겠습니다.
과제2.
작성한 문장을 퇴고하면서 불안정한 부분이 있다면, 최소 다시 5번을 읽으면서 좀 더 깔끔한 문장으로 작성해 보세요. 물론 퇴고할 부분이 없을 정도로 완벽 한다면 과제 2번을 수행하지 않으셔도 됩니다.
4일차
과제1.
자신이 가고 싶은 1개의 회사를 지정하고, 당 회사의 인재상을 간략하게 작성해 주시길 바랍니다.
그리고 나서 지원회사의 인재상 중 본인과 가장 잘 맞는 것 1가지를 선정하여 성장과정을 작성해 주시길 바랍니다.
SK유빈스이고, 특별한 인재상은 없습니다. 다만, 인사부문에서는 사람중심, 꼼꼼함 등이 주요 인재상입니다. 그 중 꼼꼼함을 가지고 하겠습니다.
"문서화의 중요성 - 과락 직전에서 상위 10%까지"
문서화를 하여 좋은 성과를 이뤄낸 경험이 있습니다. 제 평균학점은 4.03입니다. 그러나, 대학교 입학 후 처음 받은 성적은 2.4였습니다. c와 d사이의 점수였고, 과락 직전이었습니다. 이대로는 안되겠다 싶어 공부법을 바꿨습니다. 교수님이 말씀해주신 부분과, 전공서, 참고 서적등의 내용을 워드파일로 정리하기 시작했습니다. 시험기간 전에 과목당 50페이지 정도의 문서를 만들었고, 과목별로 프린트하여 가지고 다니며 공부했습니다.
그 결과 2.4점에 불과했던 성적은 3.8로 상승했습니다. 그 이후부터는, 시험공부를 항상 문서화시키는 방법으로 했고, 평균학점은 4.0을 넘겼습니다. 하위 20%였던 제 학점이 상위 9%로 상승한 것입니다.
공부를 하며, 문서화의 중요성을 배웠습니다. 단순히 한 번 읽고 지나가는 것보다는 분류별로 문서로 만들어놓으면 체계적인 열람이 가능하고 더 기억에도 오래 남길 수 있다는 것을 알았습니다.
문서화를 생활화하는 신입사원이 되어 회사의 체계성에 기여하겠습니다.
*과제 2번과 3번은 한 문단으로 작성하겠습니다.
과제2.
자신이 가고자 하는 직무 1가지를 선택하고, 해당 직무에서 필요한 핵심역량 1가지를 선택하여 성격의 장점을 작성해 보세요.
HR입니다. 핵심역량은, 넓은 사람관계와 오피스능력입니다.
과제3.
성격의 단점을 작성해 보도록 합니다. 단점을 작성하시고, 해당 단점을 보완하고자 어떠한 노력을 했는지 기술해 주세요.
"강의 좀 해주시겠어요? - 프리젠테이션 기획부터 강의까지"
기획 및 실행능력이 높습니다. 대학교 동아리 ‘화술연구회’회장을 맡으며 프리젠테이션 교육을 기획, 진행하였습니다. 기획 전 단계에서 서점에 있는 모든 프리젠테이션 및 스피치 관련 서적의 내용을 정리하여 파일로 만들었습니다. 그 후 ‘프리젠테이션 발표’, ‘스피치’ 수업 등을 들으며 실제 수업이 어떻게 진행되는지 눈에 익혔고, ‘스피치강사 12주 과정’을 수료하며 기본적 소양을 닦았습니다. 기획 단계에서는 강의교재를 만들었고 강의용 파워포인트 파일을 제작했습니다. 그 후, 대학생들을 대상으로 강의실에서 프리젠테이션 강의를 진행했습니다.
그 결과 5명이었던 동아리의 회원수는 한 학기가 채 지나기도 전에 45명으로 늘었습니다. 또한, 준국가기관인 청소년수련관에서 프리젠테이션 강의 섭외가 들어왔습니다.
그러나 종종 의욕이 넘쳐, 현실성이 다소 부족한 기획을 할 때가 있습니다. 이런 점을 개선하기 위해 커뮤니티 모임에서 정기적인 회의를 진행하고 있습니다. 회의를 통해 현실성이 어떤 면에서 부족한지, 어떻게 하면 개선할 수 있는지를 배워나가고 있습니다.뿐만 아니라 독서와 세미나참석 등을 통해 hr관련 지식을 배우며 이론적으로도 공부하고 있습니다. 현실성 있는 기획으로 인사시스템에 기여할 수 있는 신입사원이 되겠습니다.