"티웨이항공 자소서 항목 분석"
티웨이항공은 상반기 채용 인원이 많았기 때문에
중반기에 대한 기대가 없던 항공사였지만, 역시나
예상을 깨고 중반기 채용이 발표됐습니다.
상반기에 100여 명에 가까운 인원을 뽑았기 때문에
하반기까지는 인력 충원이 불필요할 것으로
판단되었으나, 최근 운수권 배분에서 13개의
신규 노선 운수권을 배분받으며 중국 노선에 다시금
주력하기 위한 과정에서 더 많은 승무원이 필요해진
것으로 판단됩니다.
특히나, 대구 베이스까지 함께 2자리 수 이상의
인력이 충원되는 것과 8~9월에 입사 예정인 점까지
고려해본다면 상반기 인원과 별도로 아직도
많은 승무원이 필요한 상황으로 보입니다.
홍대 윙스카이에서도 상반기 입과자가 있는 만큼
중반기도 티웨이항공 합격생은 무리없이 배출될
것으로 판단되며, 특히나 이번 상반기 승무원
채용에서 작년과 같이 역대 최고치 인원을
합격자로 배출했기 때문에 이번 중반기 채용인
에어부산과 티웨이항공에서도 많은 합격자가
나올 것으로 기대해봅니다.
특히나 매년 배출했던 티웨이항공의 합격생의
자소서 분석을 통해 어떠한 점을 중점적으로
작성해가야하는지에 대한 요령을 공유합니다.
그리고 미래라는 구체적인 기간이 제시되어 있지만,
에어부산 항목 유의점과 같이 절대 내가 살아온
일대기를 알고자 하는 것이 아닙니다.
3가지 시점에 대한 포인트를 잡고 내가 왜
승무원이라는 직무에 적합한 사람이라는 인생을
살아왔는지에 대한 것들을 핵심적으로 보여줄 수
있어야 합니다.
특히나, 국내 항공사의 경우 현재나 최근 시점에
더 주목하는 외국 항공사보다 과거에 어떤 사람으로
살아왔었느냐를 더 중점적으로 보는 분위기가
있는 만큼 과거 시점을 보여주는 내용을 알차게
풀어내야 하며, 미래에 대한 시점의 내용은 절대
허황한 얘기이거나 너무 먼 미래에 대한 것들은
지양하기 바랍니다.
내가 입사 후 가까운 미래에 신입 승무원으로서
보여줄 수 있고 시행할 수 있는 키워드를 선정하는
것이 글을 읽는 사람에게 신뢰를 줄 수 있습니다.
이 항목 역시 에어부산과 비슷한 성질을 가지고
있습니다. 여러 많은 항공사 중에 왜 꼭 티웨이항공을
선택하여 지원하게 된 것인지에 대한 진심을 보여줄 수
있는 글이어야 합니다.
단순히 최고의 서비스를 하는 항공사이기 때문에
선택했다고 한다면 세상 모든 항공사가 다 최고의
서비스를 지양하기 때문에 이런 내용으로는 면접관을
설득시킬 수 없습니다.
티웨이항공의 적절한 기업 분석을 통해 현재 이 회사가
나아가고자 하는 방향을 스스로가 알아야 하고, 그래야지만
내가 왜 이 회사를 선택했고 더 나아가 이 항공사가
성장하기 위해 갖추어야 할 요소까지도 설득력 있게
보여줄 수 있을 것으로 생각합니다.
가장 우려되는 사항은 최근 티웨이항공이소방관
컨셉의 광고를 진행했다고 하여 죄다 이 직무를
안전과 연결해 3번 문항에 대한 답변을
풀어나갈까 하는 것입니다.
광고는 광고일 뿐이고, 특히나 광고에서 나오는
사항들은 교육을 모두 수료하고 현재 근무 중인
현직 승무원에게 적용되는 "안전"이라는 점을
기억해야 하고, 특수한 기내라는 환경에서 유니폼을 입고
승객을 응대하는 일을 주되게 해야 하는 직업인 승무원을
뽑는 면접이라는 것을 잊으면 안 됩니다.
물론 내가 소방관, 경찰, 해양구조대, 간호사 등과
같은 직업의 출신 혹은 관련된 전공을 해왔다면 혹은
하다못해 관련된 경험이라도 있다면 안전이라는 단어와
이 직무를 연결해도 무방합니다.
하지만 내가 4년간 경영학과를 전공하고 일반 직장을
다니거나 카페에서 아르바이트하며 살아온 이력을
가지고 안전의식이 뛰어난 사람이라고 주장하는 것은
설득력이 없다는 것을 강조합니다.
서류 단계에서의 자소서는 항공사 인재상과 이 직무에
적합성을 보여줄 수 있게 작성하는 것이 너무나 중요합니다.
물론 정답이란 있을 수 없지만, 홍대 윙스카이에서는
학생 본인 스스로가 가지고 있는 색깔을 헤치지 않는
선에서 첨삭이 이뤄지고 있으며, 이를 통해
잘 쓴 글을 최종적으로 만들어 내는 것이 더 중요하다는
것을 강조하고 있습니다.
홍대 윙스카이에서는 현재 재학생을 대상으로
전직 승무원 출신 담당 선생님을 통한 일대일
맞춤 자소서 첨삭이 진행되고 있습니다.
