★구인 글 양식★
1. 근무지역: 서울 강남구 청담동 청담역 근처
2. 근무시간: 오전 06-13시
3. 자격요건: 하단 참고
4. 수당급여: 하단 참고
5. 담당자 연락처: 010-8883-6563
6. 기타 참고 사항: 하단 참고
7호선 청담역 근처 GOTO에서 성실하게 근무할 인재를 모집합니다.
내용이 길어 빠르게 보실 분들을 위해 짧게 정리하겠습니다.
밑에 몇줄만 읽으셔도 됩니다.
오픈후 55호점까지 오면서 11년동안 불합리한 급여를 지급한 적 없습니다.
급여는 생계로 장난치지 않습니다. 4대보험을 필수로 적용하기 때문에
근로기준법에 의거하여 법이 여러분을 지켜드립니다.
진급에 있어서 소개나, 낙하산 인사로 인한 매니저급 입사가 11년간 한번도 없었습니다.
무조건 사원으로 시작하고 큰 실수 없이 열심히 일하시면 진급의 길이 열려있습니다.
전지점의 점장들은 모두 사원 출신입니다. 이 글을 쓰는 저도 막내 사원으로 입사하였고 현재 지점장을 맡고 있습니다.
◈ 회사소개
본문에 없는 문의사항은 언제든지 연락주세요.
GOTO 휘트니스 과장 차재석 010-8883-6563
11년전 1호점 보라매점으로 시작된 우리 ‘GOTO’는
현재 55개의 직영점을 운영, 관리중에 있습니다.
수백명의 전 직원이 ‘정규직’으로 근무중이며
회원님들의 성원에 힘입어 55개 지점까지 안정적으로 확장한 피트니스 브랜드입니다.
2010년 9월 1호점 보라매점 오픈
이후 2호점 서울대입구점
3호점 정릉
4호점 노원점
5호점 석계점
6호점 용인점
7호점 구로점
8호점 부천점
9호점 광흥창
10호점 광명점
11호점 공덕점
12호점 화곡점
13호점 중동점
14호점 화정점
15호점 방배점
16호점 마두점
17호점 평촌점
18호점 구로디지털점
19호점 문래점
20호점 논현점
21호점 신촌점
22호점 응암점
23호점 우장산점
24호점 시청점
25호점 청담점
26호점 강남역점
27호점 명일점
28호점 면목점
29호점 여의도점
30호점 둔촌점
31호점 주엽점
32호점 탄현점
33호점 서초점
34호점 분당미금점
35호점 성남신흥점
36호점 안산점
37호점 서현역점
38호점 용산점
39호점 수서점
40호점 김포점
41호점 방화점
42호점 상암점
43호점 선릉점
44호점 수지점
45호점 금천구청점
46호점 가양점
47호점 인천논현점
48호점 범계점
49호점 학동점
50호점 서면점
51호점 주례점
52호점 다대포점
53호점 장림점
54호점 냉정점
55호점 반포점
이후 56,57, 58호점 동시 준비중
단순, 체인점 형식의 휘트니스 센터가 아닌
본사 직영체제로 운영중인 안전한사업체입니다.
본사가 따로 있는 기업 형태로 운영되는 방식으로
시스템이나 급여적인 부분에서 굉장히 안전하게 운영되고 있으며,
2010년 오픈 이후 꾸준하게 지점을 확장하며(확장시 승진 후 이동발령) 기반을 다져왔습니다.
앞으로도 확장할 예정으로 꾸준히 근무한 직원들에게 승진의 기회가 열려있는 것이 장점입니다.
휘트니스 업계에 몸담고 앞으로도 멀리 보고 일하신다면 가장 유리한 곳임을 자신있게 말씀드립니다.
저도 사원출신입니다. 모든 지점의 점장들은 사원출신입니다.
인적자원을 중요하게 생각하기때문에 성장시켜서 올리는 방식으로 여기까지 왔습니다.
오래 일한다면 그 만큼의 보답을 반드시 드립니다.
정직원 500명 아르바이트 포함 800명이 넘는 직원들이
'GOTO'라는 이름 아래에 지금 이시간에도 열정적으로 근무중입니다.
GOTO는 전 직원을 가족처럼 생각하고 있으며, 열정을 보이시는 분께 더 나은 기회를 제공하려 노력하고 있습니다.
◈ 모집분야 (업무내용)
- 트레이너
◈ 모집인원
- 1명
◈ 지원자격
- 학력 무관
- 연령 무관
◈ 접수기간
- 21년 6월 1일 ~ 모집완료시 까지
◈ 접수방법
- 이메일접수 : neekkaleng@naver.com
◈ 제출서류
이력서를 직접 메일로 넣어주세요
성의 있는 이력서 작성 부탁드립니다^^
◈ 채용 절차
- 1차 이력서 제출 → 2차 담당자 면접 -> 최종합격
- 합격자 발표일 : 개별통보
- 발표방법 : 개별공고, 면접 일정은 합격자에 한해 개별 통보
◈ 근 무 시 간
- 평일 오전(06:00~15:00) 오후(15:00~24:00)
- 주말근무는 당직로테이션(월 3회)
◈ 급여조건
수습 - 근로기준법에 의거하여 근무시간, 급여 등을 지켜드립니다.
4대보험과 퇴직연금 적용, 최저 217만원 보장(기본급 100만원 + 수업료 50%)
최저 217만원 보장이란 기본급 + 수업료가 217만원보다 적을 경우, 217만원을 지급한다는 뜻입니다.
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다.
최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다.
근무태도 점검후 1년 후 정직전환
근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제가 없는 지 등 인성을 보기 때문에 능력적인 부분은 크게 상관없음. 와서 배우시면 됩니다.
정직 - 위 수습과 급여 차이는 없으나 말그대로 정직원이 되어 주임, 대리 순서로 진급의 길이 열리게 됩니다. 진급할때마다 연봉이 1000만원 가량 상승합니다. 이부분 면접시 정확하게 설명 드리겠습니다.
◈ 복리후생
- 일반적인 기업의 연차제도와 동일(자유롭게 15일의 휴무를 쪼개거나 붙혀서 사용, 근속기간에 따라 늘어남)
- 퇴직연금을 의무적으로 가입함으로써 퇴직금에 대한 문제가 전혀 없음
- 자체 스터디는 기본 본사차원에서의 스터디를 지난 10년간 계속 제공해왔음
- 경조사비 지원
◈ 인사담당자
- 차재석 과장 010-8883-6563
- neekkaleng@naver.com
- 이력서 접수후 문자 한통 보내주는 센스 ;D