작고 사소한 것에 숨겨진 49가지 성공의 비밀
한 취업포털 사이트에서 직장인을 대상으로 회사의 인사평가 제도에 대한 만족도를 조사해본 결과 응답자의 절반을 훨씬 웃도는 64퍼센트가 불합리하거나 전혀 받아들일 수 없을 정도로 불만이 높은 것으로 나타났다. 나보다 야근을 많이 하는 것도 아니고 특별히 잘하는 것도 없어 보이는 입사 동기가 왜 더 좋은 평가를 받는 걸까? 늘 조용해서 있는 듯 없는 듯한 팀장이 매번 승진하는 비결은 뭘까? 많은 사람들이 이해할 수 없는 인사평가에 고개를 갸우뚱하곤 한다.
하지만 이런 결과에 우연이나 착오는 없다고 저자는 단호하게 말한다. 똑같은 조건에서 똑같이 시작했어도 작은 기본과 원칙을 꾸준히 실천하는 사람들은 하루하루가 쌓여 5년 후에는 엄청난 결과의 차이를 만들기 때문이다. 이 책은 평범한 사원으로 시작해 스타벅스, 코카콜라, 닛산에서 인정받는 일본 최고의 경영 전문가로 성장한 저자가 수십 년 직장생활을 통해 깨달은 성공의 비결을 담고 있다. 그것은 바로 보통 사람들은 쉽게 지나치지만 성공하는 사람들은 절대 놓치지 않는 ‘작고 사소한 것에 숨겨진 49가지 성공의 비밀’이다.
일류와 이류를 가르는 것은
결국 0.1%의 사소한 차이다!
저자는 대학을 졸업하고 입사한 닛산자동차에서 제조 현장부터 재무, 판매에 이르기까지 다양한 분야에서 경험을 쌓으면서 놀라운 사실 한 가지를 발견했다. 바로 각 분야마다 인정받는 사람들은 성격도, 업무 방식도 다르지만 놀라우리만큼 작은 일도 놓치지 않고 완벽하게 수행하며 디테일에 강하다는 점이다. 이러한 공통점은 이후 코카콜라, 더바디샵, 스타벅스 등 글로벌 회사에서 만난 사람들에게서도 찾아볼 수 있었다.
일을 잘하는 사람은 어떤 일이 주어져도 확실한 실적을 올린다. 그것이 사소한 일이든 큰 프로젝트이든 간에 상관없이 말이다. 어떤 일을 맡든 좋은 성과를 일궈내는 사람들은 일을 대하는 마음가짐부터 업무를 처리하는 작은 행동 원칙, 더 나아가 일상생활에서 시간과 돈을 활용하는 능력까지 남달랐다. 하지만 이러한 차이들은 결코 실천하기 어렵거나 대단한 것이 아니다. 보통 사람들이 가볍게 여기고 잘 지키지 않지만 그들은 절대 가볍게 여기지 않는 ‘사소한 차이’다.
지금 읽고 바로 실천할 수 있는 성공의 법칙!
하루 한 가지만 따라 해도 내일이 달라진다
저자는 업무 습관, 마인드, 커뮤니케이션, 돈과 시간 관리, 인격과 품격 이렇게 총 5장으로 나누어 49가지의 차이를 전한다. 제1장에서는 업무 습관의 차이를 알려준다. 어떤 마음가짐과 자세가 업무의 차이를 만들어 내는지, 최고의 결과를 만들기 위해 지켜야 할 기본 업무 수칙은 무엇인지 설명한다. 작은 일이 모여 커다란 결과를 완성하는 회사에서 정말 중요한 것은 눈앞에 있는 작은 일이라는 점을 다시 한번 상기시킨다. 제2장 마인드에서는 생각의 차이를 소개한다. 단순히 눈앞에 놓인 일뿐만 아니라 10년 후의 미래를 그리기 위해 꿈이 필요하다. 꿈을 잃어버린 채 무작정 일만 하는 사람들은 본말전도의 모순에 빠지거나, 결국 열심히 하고자 하는 의지도 잃어버려 쉽게 매너리즘에 빠지기 때문이다. 저자는 일이 단순한 돈벌이를 위한 수단이 아님을 강조하며 우리가 일을 통해 더 앞을 바라볼 수 있도록 도와준다. 제3장 커뮤니케이션에서는 사소한 말의 차이에 대해 이야기한다. 상대에게 진심을 전하기 위해 어떻게 해야 하는지, 상대가 알기 쉽게 설명하는 방법을 만나볼 수 있다. 제4장 돈과 시간 관리에서는 사람들이 쉽게 놓치는 돈 관리가 결국은 미래를 위한 가장 기초적인 준비임을 강조하고, 시간과 돈을 가치 있게 사용하는 사람들의 차이에 대해 말한다. 그리고 마지막 제5장에서는 우리가 처음부터 끝까지 가장 중요하게 생각해야 하는 인격과 품격에 대해 설명한다. 수많은 사람을 이끌어야 하는 리더에게 있어 인격이 얼마나 중요한지, 상대를 구분하지 않고 언제나 인격적으로 대하는 최고 리더들의 사례를 통해 품격을 기르는 작은 실천을 소개한다.
자꾸만 뒤처지는 것 같은 불안감을 느끼는가? 단순한 돈벌이가 아닌 내 인생이 즐거워지는 능동적인 일을 하고 싶은가? 불안한 마음을 잠재우고 더 즐거워지는 일상을 만드는 데는 그리 큰 힘이 드는 것이 아니다. 이 책을 통해 그동안 놓치고 있던 작은 차이를 발견하고 일상의 행동을 손쉽게 바꾸면서 제자리걸음만 반복하던 자신이 앞으로 나아가는 즐거움을 느껴보자.
■ 지은이
이와타 마쓰오 岩田松雄
다양한 글로벌 회사에서 쌓아온 풍부한 경험과 실적을 바탕으로 리더십을 교육하는 리더십컨설팅 대표이다. 이 밖에도 릿쿄立教대학교와 와세다대학교에서 마케팅 전략부터 브랜드 이론, 리더십까지 다양한 주제로 학생들에게 경영 지식을 전달하고 있다. 1982년 닛산자동차에 입사하여 제조 현장부터 재무에 이르기까지 폭넓은 경험을 했으며, 오사카 지점에서 최고의 판매 실적을 올리며 그 실력을 인정받았다. 외국계컨설팅회사와 니혼코카콜라를 거쳐 2000년 아토라스 대표이사로 취임했으며 3분기 연속적자였던 기업을 훌륭히 재생시켰다. 2005년에는 ‘더바디샵’을 운영하는 이온포레스트 대표이사 사장에 취임하여 매출을 두 배 넘게 향상시켰다. 2009년에는 스타벅스커피 재팬의 CEO로 취임, ‘100년 후에도 빛나는 브랜드’를 목표로 삼아 안정된 성장으로 방향을 수정하고 기업 이미지를 향상시켰으며 일본 언론과 기업에서 인정하는 전문경영자로서 확고하게 자리매김했다. 2010년 UCLA에서 역대 최고의 졸업생들에게만 수여된다는 ‘Alumni 100 Points of Impact’에 이름을 올리며 일본을 뛰어넘어 세계에서 최고의 경영자로 평가받았다.
2013년 리더십컨설팅을 설립했으며 현재 이와타 마쓰오 리더십 스쿨을 통해 글로벌 시장에서 경쟁할 수 있는 리더 양성에 힘을 쏟고 있다. 주요 저서로는 《따르고 싶은 리더가 되는 51가지 사고》, 《일을 맡기고 싶은 부하가 되는 51가지 사고》, 《미션, 전 스타벅스 CEO가 알려주는 일하는 이유》, 《빨리 사장이 되십시오》 등 다수가 있다.
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답댓글 작성자솔로몬 작성자 본인 여부 작성자 작성시간 18.02.06 성함 / 연락처 / 배송받으실 주소 비공개 댓글로 남겨주세요
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작성자나역시앙 작성시간 18.02.04 1. 나역시앙
2.http://cafe.daum.net/ifc-zzang/R7A3/117
3. 네 -
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