취업 면접, 자소서 컨설팅, 왜 아무도 합격률은 말하지 않을까요?
취업 면접, 자소서 컨설팅 업체를 찾아보시다
이 글까지 오신 분들은 눈치 채셨을겁니다.
자칭 1위 컨설팅 업체부터 취업 카페에서 추천하는 업체까지
그 어떤 업체도 합격률은 말하지 않습니다.
취업 면접, 자소서 컨설팅, 왜 아무도 합격률은 말하지 않을까요?
이 사진을 봐주세요. 네이버에 취업 컨설팅 합격률을 검색한 화면입니다.
검색 결과에 저희 홈페이지만 있는 것을 보실 수 있습니다.
이유는 단순합니다. 저희만 합격률을 말씀드리기 때문입니다.
합격률 84%, 모든 수강생을 합격시킨 것은 아닙니다.
하지만, 저희와 함께한 10명중 8명은 원하는 직장에 가서 새로운 삶을 살고 계십니다.
합격자가 1만명이라도 수강생이 10만명이면 아무 소용 없습니다.
취업 면접, 자소서 컨설팅, 왜 아무도 합격률은 말하지 않을까요?
안녕하세요 취업 면접, 자소서 컨설팅 전문
내일은 출근 대표 컨설턴트 영지쌤입니다.
이쯤되면 궁금해지실겁니다.
왜 난다긴다하는 취업 면접, 자소서 컨설팅 업체들도
합격률을 쓰지 않을까요?
자소서를 쓰실 때를 생각해보면 이유를 알 수 있습니다.
저마다 필살기 경험 하나 쯤은 있으실 겁니다.
(어떤 경험이 필살기인지 눈치채지 못하셨을 수도 있지만...)
어떤 분도 숫자로 나타낼 수 없거나,
있더라도 성과가 저조한 경험을 쓰시진 않을겁니다.
맞습니다. 같은 경험이라도 그 결과가 더 부각되도록 작성하죠.
취업 자소서, 면접 컨설팅 업체도 마찬가지입니다.
취업 면접, 자소서 컨설팅, 왜 아무도 합격률은 말하지 않을까요?
취업 면접, 자소서 컨설팅, 왜 아무도 합격률은 말하지 않을까요?
거액의 마케팅 비용을 사용해서
수강생을 끌어모으면 그 중 10쯤은 고스펙의 수강생이 있기 마련이고,
그런 수강생은 컨설턴트의 도움 없이도 합격할 수 있겠죠.
그 결과, 합격자 00명!! 이라는 말을 할 수 있게 됩니다.
물론 모든 컨설팅 업체가 실력없이 돈만 쓴다는 뜻은 아닙니다.
1위, 몇 대 컨설팅 업체 등을 표방하는
유명 취업 자소서, 면접 컨설팅 업체들도
초기에는 실력있는 컨설턴트였던 '창업자'가 있었을겁니다.
그 덕에 이름 값을 얻을 수 있었고 직원도 뽑을 수 있었겠죠.
하지만 이제 그 '창업자'는 더 이상 컨설턴트가 아닙니다.
그 사람이 채용한 '직원'이 여러분의 컨설팅을 대신하겠죠.
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취업 면접, 자소서 컨설팅, 왜 아무도 합격률은 말하지 않을까요?
물론 간혹 '면접 컨설팅'을 하는 분들 중 합격률을 쓰시는 경우가 있습니다.
혹시 보셨다면 업체의 이름을 잘 살펴보세요.
취업 컨설팅을 업으로 하는 사람들이 아니라,
스피치 학원의 홍보일 가능성이 높습니다.
평소 발표에 자신이 없거나, 취업 후 PT를 할 일이 많은 직무라면 추천드립니다.
하지만 취업 면접 하나가 목표라면,
취업 면접을 전문으로 하는 업체를 만나보시는 것을 추천드리고 싶습니다.
특히 면접은 서류 합격 이후 시간이 짧게 주어집니다.
불확실한 노력을 하는 데 쓸 시간은 없습니다.
취업 면접, 자소서 컨설팅, 왜 아무도 합격률은 말하지 않을까요?
제가 이렇게 말한다고 해서
꼭 저와 취업을 준비하실 필요는 없습니다.
취업 자소서, 면접 컨설팅을 하는 업체는 많으니까요.
(꼭 잘 비교해서 선택하시기 바랍니다.)
하지만 컨설팅을 진행하기 전에
본인에게 배정된 컨설턴트에게 합격률이 어떻게 되냐고 꼭 물어보세요.
학원 전체의 합격률이나 합격자 수가 아니라,
컨설턴트 본인이 지금까지 합격시킨 사람의 수와 합격률을요.
취업 준비는 길어질 수록 어려워집니다.
때로는 유료 컨설팅이 더 합리적인 선택이 되기도 하죠.
(아무리 비싸도 본인이 받을 첫 월급보다는 쌀테니까요.)
부디 이 글을 참고하셔서 꼭 취업에 성공하시기를 바라겠습니다.
긴 글 끝까지 읽어주셔서 감사합니다.
취업 자소서, 면접 컨설팅, 왜 아무도 합격률은 말하지 않을까요?
- 글 마치겠습니다.