제가 말이없는 편이라 다면평가가 좋지않습니다. 이건 왜하는지 모르겠어요. 잘못받음 5급승진도 잘안된다는데 정말 내부정치에 에너지를 많이써야하나요? 다면 잘받는 방법은있나요. 일적인 측면은 열심히하고 해내는 편입니다
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댓글
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작성자오리님 작성시간 23.07.20 글쓴이를 대상으로 말씀드리는 건 아닙니다...
다면평가는 상급자한테만 잘보이면 진급되는 문제점을 보완하는 몇 안되는(아마 유일한) 방법입니다
상급자에게 잘보이려하는게 오히려 내부 정치 아닐까요?...
완벽한 제도는 아니겠지만 동료들 모두에게 평가받는 방법입니다 -
작성자sportage3 작성시간 23.07.20 커피 자주 돌리면 됩니다
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작성자마셔 작성시간 23.07.23 저희부처는 6급만 하는데 최하위는 근평 최상위를 못받습니다 사무관 승진이 힘든 곳이라 나름 취지대로 작동되는 부분도 있는듯
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작성자나로도 작성시간 23.09.19 장 단점은 있는듯 합니다
서열은 됐는데 인간성이 문제인 사람을 걸러 내는 제도인듯 합니다 이런 제도마저 없다면 안하무인인 사람들이 더 나올겁니다 요즘은 확실히 인간관계 안좋은 사람에게는 다면평가를 나쁘게 주는듯 합니다