마지막 시험 문제(詩驗 問題)
우리 모두가 필히 지켜야 할
"감사(感謝)함"을
마음속 깊이 새기면서
살면 어떻겠습니까!?
고사성어(古事成語)에
신언서판(身言書判)
이라는 말이 있습니다.
옛날 관리(管理)를 뽑을 때에는
평가(評價)의
기준(基準)으로...
용모(容貌), 언변(言辯),
글씨(筆體), 판단력(判斷力)
4가지가 있었다고 했습니다.
하지만,
요사이는
'감사(感謝)의 인사'가
얼마나 소중(所重)한 지를
다음의 사례(事例)를 통해
이야기해 보겠습니다.
직원(職員)들에게
대우(待遇)가 좋기로
소문(所聞) 난
한국(韓國)에 있는
한 외국계 기업(外國系
企業)에서
신입사원(新入社員)을
채용(採用)하고자..!!
1,2차(次) 필기시험(筆記
試驗)과
면접(面接)을 거친 후 다섯명의
최종지원자(最終 志願者)가
남았습니다.
인사 부장(人事部長)이
이를 다섯명에게
3일 이내(以內)에
최종 결과(最終結果)를 알려 줄
것이라고 통보(通報)했습니다.
다섯 지원자
들은
초조(焦燥)한 심정(心情)으로
결과(結果)를 기다리고
있었습니다.
다섯명 중,
한 여성 지원자(女性 志願者)는
며칠 후,
회사(會社)로 부터 다음과 같은
내용(內容)의 E-Mail을
받았습니다.
"귀하(貴下)께서 저희
회사(會社)에
지원(志願) 해 주셔서
감사(感謝)합니다.
그러나 안타깝게도 귀하(貴
下)는
이번에 저희 회사(會社에
채용(採用)되지 않았습니다.
회사(會社)가 채용(採用)할
인원(人員)이
제한(制限)되어 있어서
귀하(貴下)처럼
2재능(才能)있고
뛰어난 인재(人才)를
모시지 못하게 된 점을
매우 애석(愛惜)하게
생각합니다."
그녀는 마음이 아팠지만
한편으로는 E-Mail 에 담긴
진심(眞心)어린 위로(慰勞)의
내용(內容)에 감동을
받았습니다.
그래서
아래와 같은
짧은 감사(感謝)의
응답(應答) 메일(Mail)을
회사(會社)로 보냈습니다.
"앞으로 하시는 모든 일들이 잘
되시기 바랍니다.
아울러 귀사(貴社)의
일취월장(日就月將)과
무궁(無窮)한 발전(發展)을
기원(祈願)하며 감사(感謝)의
마음 간직 합니다"
그런데 3일째 되던 날,
그녀는 뜻밖에도
회사(會社)로부터
최종 합격(最終合格)을 했다는
전화를 받습니다.
나중에 알고보니
그녀가 받았던
불합격 통지(不合格 通知)
메일(Mail)을 받았지만
회사(會社)에
감사(感謝) 메일(Mail)을
보낸 사람은 오직
그녀 한 사람 뿐 이었습니다.
사람은 살아가면서
어떠한 상황(狀況)에서도,
아니, 아무리 불리(不利)하고
불행(不幸)한 처지(處地)에
놓였을 때도,
감사(感謝)할 줄 아는 사람이
상대방(相對方)으로 부터
인정(認定)과 선택(選擇)을
받게 된다는 사례(事例)입니다.
이러한 경향(傾向)은
경제(經濟),
문화 수준(文化 水準)이
높아지는 사회(社會)일수록
더욱 강조(强調)될 것입니다.
진심(眞心)으로
감사(感謝)하고,
항상(恒常) 감사(感謝)한
마음으로
세상(世上)을 대(對)하고
바라보면서
살아가면 어떻겠습니까?
감사(感謝)하고
감사(感謝)하는 마음으로
하루하루를 맞이하시기를
기도(祈禱) 드립니다.
<misoon 보내온글>