2007년 01월 26일 간호사 국가고시 기출문제복원【 간호관리 】
▒ 출처 : 간호교육연수원 ( http://www.ganhohak.co.kr)
1. 다음 중 앰블란스의 역할을 했던 단체는?
① 탁발승단
② 기사간호단
③ 수녀간호단
④
⑤
답 : ②
2. WHO에 관한 설명으로 맞는 것?
|
가. 한 나라가 해결할수없는 일을 한다. 나. 6개지부로 나뉘어져 있으며, 마닐라에 있다. 다. 유교관이 여성진료에도 적용했다 라. 2년마다 나이팅게일 간호헌장을 수여한다. |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ②
3. 크리미아 전쟁시 나이팅게일의 활동으로 옳은것은?
|
가. 정신질환자 요양원과 유아보호소 개설 나. 은닉된 군대물자의 활용과 친지들을 통한 물적자원의뢰 다. 간호사들에게 자유를 최대한 허용함 라. 군대의 위생을 개혁 |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ③
4. 펜위크의 업적은?
|
가. 권익옹호 나. 다. 라. 간호사 면허제도 도입 |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ⑤
5. 제노도키움에 관한 설명으로 옳은 것은?
|
가, 처음에는 병원으로 이용되었으나 후에 수녀원으로 사용되었다 나, 수녀들이 간호와 관리를 했다 다, 의사수가 모자라 입원실을 만들지는 않았다 라, 성 00는 나환자 격리 수용시설을 가지고 있었다 |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ⑤
6. MBO의 기능에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 생산성 높아진다
② 효율적인 통제기준 제공
③ 신규직원 동화가 쉽다
④ 구성원들이 스스로 자기관리와 통제
⑤ 목표설정 용이하다
답 : ②
7. 비공식 조직의 장점으로 옳은 것은?
|
가 심리적 안정이 된다 나 다 라 비공식조직의 질서가 더 체계적 |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ①
8. 입학자격 고등학교3학년으로 승격한 간호교육기관은?
① 간호대학
② 간호학교
③ 간호전문학교
④ 간호전문대학
⑤ 간호기술고등학교
답 : ②
9. 조선시대의 의녀제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 혜민원과 제중원에서 일했다.
② 유교정신이 간호에도 영향을 미쳤다
③ 왕족&사대부층의 여성간호를 위해 만들어 졌다
④ 얼마동안 일하면 아무 곳에서 가능하다
⑤ 태종 6년에 만들어 졌다
답 : ④
10. 응급실에 내원한 환자의 중증도가 서로 같은 경우, 내원 순서에 의해 의료자원을
배분하게 된다. 이와 같이 "선착순"에 따른 의료자원의 분배는?
① 균등한 분배
② 필요에 따른 분배
③ 자원에 따른 분배
④ 성과에 따른 분배
⑤ 공적에 따른 분배
답 : ①
11. 간호사의 의무중 주의의무에 해당하는 것은?
|
가. 확인의무 나 결과예견의무 다. 결과회피의 의무 라. 사생활보호 |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ①
12. 간호사의 법적책임에 해당하지 않는 것?
① 보호자의 동의하에 환자의 안락사에 참여하였다.
② 보호자가 없는 환자의 의치를 수술실에서 분실하였다.
③ 의사가 환자의 동의 없이 동맥조영술을 실시하였다
④ 허약한 환자가 화장실에 가려다 침대에서 떨어서 골절을 입었다.
⑤ 공적에 따른 분배
답 : ③
13. 간호마케팅에 관한 설명중 옳은것?
|
가. 나. 이익창출을 목표로 다. 대상자들이 질높은 간호를 요구로 인해 라. |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ②
14. 구한말 간호 설명으로 옳지 않은 것은?
① 최초 간호교육기관의 설립은 1903년이다.
② 보구녀관에 처음으로 부인병원이 개관했다
③ 한국에 도착한 최초 서양간호사는 히드코트이다
④ 웹스터는 한국의 나이팅게일이다
⑤ 다양한 종파에서 선교사가 파견되었다
답 : ④
15. 보호자 불친절 항의,,,, 해결 무엇부터 해야할지결정하는데 사용할수 있는 기법?
① 피드백
② 식스시그마
③ 브레인스토밍
④ 델파이
⑤ 표준진료지침
답 : ②
16. 인력개발의 장점?
|
가. 유능한 직원 정적 충원 유지 활용하게 함 나. 근무의욕 고취 다. 개인의 잠재능력 개발 육성 라. 경쟁심 고취 |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ①
17. 직무오리엔테이션의 목적은?
① 조직의 철학과 이념
② 원래 있던 간호사 들의 평생 교육훈련을 위해서~~
③ 배치받은 직무에 잘 적응하게 하기위해 하는교육
④
⑤ 입사 후 2~3일간 병원의 철학, 이념 등에 대해 교육한다.
답 : ③
18. 시간관리 활동 중 긴급하지 않으나 중요한 것은?
① 간호서류정리
② 환자 보호자의 질문
③ 병동순회중에 발견한 환자의 문제해결
④ 다른보건의료직과 원활한 관계 조성
⑤ 환자의 상태변화에 대한 인계
답 : ④
19. 정형외과 간호사들이 지각횟수가 증가해서 업무에 지장이 되는 것을 발견하였다.
이를 해결하기 위한 방안으로 옳지 않은 것은 어떤 것인가?
① 해결안 마련을 위해 필요 지식을 활용한다.
② 간호단위 전 간호사들이 함께 문제를 진단하고 해결책을 찾는다.
③ 간호사들에게 문제에 대해서 상황적 언어로 표현하게 한다.
④ 문제 상황이나 원인을 수간호사가 먼저 설명하며 문제를 제시한다.
⑤ 간호단위 회의에서 간호사들의 지각에 관한 안건을 집중적으로 다룬다.
답 : ④
20. 다음 중 인사관리의 기능에 대한 설명은?
① 유능한 직원을 적정하게 충원 유지활용기 위함이다.
② 개인의 잠재능력 개발 육성
③ 경쟁심을 유발한다.
④ 직업에 대한 만족감을 느낀다.
⑤
답 : ①
21. 의무론에관해 옳은것은?
① 목적은 수단을 정당화 한다
② 어떤 상황에서도 정직해야 한다
③ 치료중단 결정도 존중될수 있다
④ 안락사도 도덕적으로 옳을수 있다
⑤ 모든생명은 동일한 가치를 지니지 않는다
답 : ②
22. 팀 간호에 대한 설명으로 바른 것은?
|
가. 기능적으로 일을 분담한다 나. 팀리더가 부하직원을 훈련하는데 시간이 많이 소요된다 다. 단편적 간호를 제공한다. 라. 저임금 보조인력을 활용할 수 있다. |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ③
23. 최고관리자에게 요구되는 기술?
|
가. 나. 조직 전체상황 살피는... 다. 라. 수행기술 |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ①
24. 2006년 개정된 간호사 윤리강령의 보기에서 설명하는 것은?
|
간호사는 표준에 따라 간호를 수행하고 간호에 대한 전반적인 판단과 행위에 책임을 진다 |
① 책무
② 전문가로서 활동
③ 대상자 보호
④ 건강 환경 구현
⑤ 간호사 윤리 강령
답 : ①
25. 아래의 관리기능에 관한 설명으로 옳은 것은?
|
권한, 책임 및 의무의 정도에 따라 구성원들 간에 상하의 등급을 실정하여 권한과 책임을 배분하며, 명령 계통과 지휘. 감독체계를 확립하는 것을 말한다 |
① 위임
② 계층제
③ 조직설계
④ 조직분석
⑤ 분업의 원리
답 : ②
26. 수간호사가 과학적 관리론을 적용하여 능?
①
②
③ 시간동작분석을 한다
④
⑤
답 : ③
27. 간호 마케팅에 관한 설명으로 옳은 것은?
|
가. 대상자들의 질높은 간호요구로 인해서 나. 마케팅의 근본목정은 수익창출이다 다. 라 |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ②
28. 간호정보관리체계의 궁극적 목적은?
①
② 신속한 정보를 활용한다
③
④ 수작업이 줄어든다
⑤ 직접간호시간을 늘림으로써 간호의 질 향상
답 : ⑤
29. 간호전문직의 발전을 위한 노력
|
가. 임상연구 활동을 촉진한다. 나. 간호사 전문성을 개발한다. 다. 평생간호교육체제를 구축한다. 라. 근거중심 간호 실무 환경을 구축한다. |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ①
30. 간호부서장의 간호단위 상황
|
간호부서장의 간호단위 상황을 전체적으로 이해하고 파악할 수 있는 보고체계 |
① 24시간보고
② 특수사건보고
③ 직원보고
④ 실무교육보고
⑤ 각 근무 교대보고
답 : ①
31. 적정수준간호정도에 평가기준은?
① 기준
② 표준
③ 지표
④ 질
⑤ 효율성
답 : ③
32. 전문직의 특성으로 맞는 것은?
|
가. 고유지식 기초 나. 사회봉사보다 자신의 관심사 위주 다. 장기간의 엄격한 교육 거친다 라. 자율성 있으니 책임은 없다 |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ②
33. 직무스트레스가 아닌 것은?
|
가 앰불런스 소리만들으면 스트레스를 받는다 나 정맥주사시 손 떨린다 다 수간호사와 대화하기 힘들다 라 가정불화때문에 일하면서도 화가난다 |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ③
34. 간호사 주의의무태만에 해당하는 내용은?
① 보호자 동의에의한 안락사
② 수술실에서 의치를 잃어버렸다.
③ 의사가 환자에게 간생검 동의서를 받지 않고 시술했다.
④ 무의식 환자에게 화상을 입혔다.
⑤ 골절환자를 혼자 화장실에서 보내서 환자가 넘어졌다.
답 : ①
35. 간호사가 수액병을 깨뜨리고 비밀로 해달라는....?
① 타일러 수간호사에게 보고하도록 한다
②
③
④
⑤ 스스로 보고하도록 한다
답 : ⑤
36. 병원윤리위원회의 역할로 맞는 것은?
|
가. 병원직원 윤리의식 고취 나. 의로된 사례분석과 해결 다. 병원정책 윤리적 측면 검토 라. 윤리적 의사결정의 기전을 제공한다 |
① 가. 나. 다
② 가. 다
③ 나. 라
④ 라
⑤ 가. 나. 다. 라
답 : ⑤
37. 협상에 임하는 가장 중요한 자세는 무엇인가?
① 직접만나서 면담한다
② 토론기술을 사용한다
③ 욕구를 먼저 제시한다
④ 개인적 요소 고려하지 않는다
⑤ 개인의 행동보다 문제에 초점 둔다
답 : ⑤
38. 수간호사가 인화적인 관리를 하기에 옳지않은 것은?
① 하위직원이 수행업무에 잘못을 하면 무조건 비판한다
②
③
④
⑤
답 : ①
39. 자유기업형 의료에 관한 설명으로 옳은 것은?
① 의료의 질 저하
② 의료비가 저렴하다.
③ 병원을 자유롭게 선택할 수 있다.
④ 빈부에 상관없이 치료를 받을 수 있다.
⑤
답 : ③
40.