저희 회사에서 추가로 직원을 채용하는데,
요새 경력을 속여서 입사하는 사람이 많다고 들어서요.
조심해야 한다고 하더라구요.
이력서 진위여부를 판단하기 위해서
제가 알수 있는 방법은
전에 근무했던 회사에 확인하는 방법인데.
이마저 여의치 않다면.
다른 어떤 방법이 있을까요?
인터넷으로 국민연금, 고용보험 등 타인의 가입내역을 확인할수 있나요?
저희 사무실 특성상 경력의 진위여부가 중요한데,
혹 취직하시는 분들이나 직원채용하시는 오너분들
어떻게 확인하시나요?
실제로 경력 고쳐서 제출하는 사람이 많나요?
사실 서로 믿는게 가장 좋은데..
요새 경력을 속여서 입사하는 사람이 많다고 들어서요.
조심해야 한다고 하더라구요.
이력서 진위여부를 판단하기 위해서
제가 알수 있는 방법은
전에 근무했던 회사에 확인하는 방법인데.
이마저 여의치 않다면.
다른 어떤 방법이 있을까요?
인터넷으로 국민연금, 고용보험 등 타인의 가입내역을 확인할수 있나요?
저희 사무실 특성상 경력의 진위여부가 중요한데,
혹 취직하시는 분들이나 직원채용하시는 오너분들
어떻게 확인하시나요?
실제로 경력 고쳐서 제출하는 사람이 많나요?
사실 서로 믿는게 가장 좋은데..
다음검색
댓글
댓글 리스트-
작성자^^푸른하늘 작성시간 05.09.28 경력증명서라고 있습니다. 전전전 직장꺼라도 회사가 망하지 않은 이상은 다 띠어 주도록 되어 있습니다.
-
답댓글 작성자^^푸른하늘 작성시간 05.09.28 아? 망한 회사 경력은 인수받은 회사에 가서 띠면 되겠지만... 청산법인의 경우에는 잘 모르겠습니다. 회사가 아예 날라간 회사는???
-
작성자*야생초* 작성시간 05.09.28 재직증명서나 경력증명서도 충분히 조작이 가능합니다......4대보험에 확인하는게 젤로 좋을것 같은데요...
-
작성자초긴축재정 작성자 본인 여부 작성자 작성시간 05.09.28 야생초님.. 직원에게 부탁하지 않고 채용하려는 사람이 직접 4대보험에 확인할수도 있나요?
-
작성자내꿈은커피숍 작성시간 05.09.29 원천근로 영수증을 떼오라고 해도 됩니다. 4대보험중 국민연금이 젤 확실할듯 합니다. 직원에게 국민연금 가입내역서를 떼오라고 하심이 어떨까요? 직원에게 말하지않고 뒤로 조사해보는거는 좀 기분나쁘지않을까요?