삼성전자 노조 주장 수용하면

[잉명으로 할까요?]

영업이익 15% 적용해서  향후3년만 성과급 받는다고 가정해도 직원 한명당 평균 26억입니다.   

[그래 걸어보자]

오늘도잉명 네 ~:: 통상임금이면 노조가 지나치네요 그런일은 없어야 할텐데요 ~

[echo나무]

약속했음 주는거고 안했음 협상하는거고..그게 노조의 의미입니다. 텐인텐은 다들 경영주만 있나봅니다.

[트리트리.]

협상을 회사를 꺽어가면서. 하청들 죽던지말던지 하면서 해야하나요 경영주라서가 아니라 주주라서 화가납니다

[SK 300억 국고 환수!!태원아 돈 내놔]

시각 참 독특하시네요. 주주 뿐 아니라 우리 국민이라면 당연히 걱정과 분노가 일죠.
무슨 약속을 협상해야 한다는 거죠? 고정 급여도 아닌 성과급을 제도화해야 한다? 노조의 의미를 잘못 알고 계시네요.
영익의 몇퍼는 어디에 무슨 투자를 하고 얼만큼은 상여를 주고...이런 일 판단을 경영진이 하는 건가요 노동자가 하는 건가요? 누구의 역할이라고 생각하나요?
성과급을 영익에 일정 비율 연속 연동하도록 고정시켜 제도화한다면 매 해 매순간 다른 상황에서 경영진이 어떻게 대처하죠? 경영진이 어떤 판단을 할 때마다 노조 허락을 받거나 구걸해야 해요? 전문 경영인들이 왜 존재하죠?

[올리브트리ㅡ]

삼성모든직원이 동일하다생각하는 계산법