■제목:을지전우회 년중계획 및 임원 조직도 공지
● 개요
과거를 청산하고 미래 지향적 전우회가 될수 있기를 바라면서 년중계획과 임원 선발에 많은 고민을 하였음
1.년중 계획표
2.임원 편성 및 조직도
-임원 선발 요인
임원 선발 과정에 중점을 둔 부분은
전우회도 세대 교체가 필요 할것같아
80년 복무 세대로 선발 하였음
-임원 조직도
● 을지전우회 현실태
-최근 회칙 대화방오픈 연락처공개 행사계획 등이 거론되었지만 전우간 견해 차이도있고 회장의 운영방침도 있기에 수용 곤란한점 양해구함
-회원이면 회칙을 준수 해야겠지만
직/간접적 피해 사유가 없으면 융통성도 필요함
-회장이 사무국장 시절에 수백명을
강퇴 시켰지만(회칙의거)
남는건 원한 관계와 전우회에 도움이
되지않았음
-정회원 대다수가 "갈등" 보다는
"안정"을 추구함
-전우회가 영리단체 및 개인의 영달을위한 모임이 아니므로 단합과
화목이 우선이라 판단함
● 26년 전우회 활동 예정계획
-매년 전방부대 위주의 행사를 하다보니 후방부대 행사도 좋을것같고
-전우님들 병과도 다양해서 금년 전반기 계획은 K9 전차 탑승 체험도하고 전우회 오리엔테이션 및
전우회 수련캠프 운영계획을 세웠지만 불협화음 발생시 유보하겠음
(차후 공지)
● 결론
-회장과 임원진 및 대부분의 전우님들은 전우회원간 난상토론을 원치 않으며, 임원진은 현재 운영체제 유지로 임원회의에서 만장일치 가결함
(26.1.)
-본 단체는 전우애로 모인 순수한 단체이지 전우간 난상토론이나하는
싸움터가 아님, 상호 배려하고 존중하는 인간미를 갖어주길 바람
-현 회칙이 미흡하다 생각하면 총회때
안건 상정후 조정 할수있도록 협조바람
-행여나 회장과의 통화 내용을 녹취할려는 비 상식적 행동은 삼가할것(대상자 감지 되었음)
-이도 저도 아닌 본인의 뜻이 맞지 않으면 자진탈퇴 방법도 있음
-이 상-