inspire to do better, inspire/d
안녕하세요. inspire/d의 총괄이사 김유섭 입니다. inspire/d는 사회를 혁신하는 임팩트 비즈니스 그룹인 크레비스의 크리에이티브 사업 본부로, 우리 스스로의 성장을 통해 만들어지는 영감으로 의미 있는 브랜드들을 성장시키고 그 결과로 소비자들에게 긍정적인 영향력을 전하고자 하는 Brand inspiration company입니다.
우리가 생각하는 성장은 어렵습니다. 하지만 분명 그만한 가치가 있습니다.
스스로를, 브랜드를 그리고 사람들을 성장시키는 담대한 도전에 함께 할 당신을 기다립니다.
- 홈페이지 : http://inspired.crevisse.com
- 비핸스 : https://www.behance.net/inspired_design
분야 : Branding / Marketing / Campaign
우리가 하는 일의 분야는 크게 3가지입니다.
새로운 브랜드를 정의하거나, 기존의 브랜드를 재해석하며, 브랜드 정체성에 기반한 경험을 설계하는 브랜딩, 프로모션/이벤트/콘텐츠/광고 등의 방식으로 브랜드가 목표하는 성과를 확보하는 마케팅, 그리고 아이디어로 사람들의 반응과 행동을 유도하는 캠페인이 그것입니다.
산출물에 있어서, 이 3개의 범주에 포함된다면 특별히 제약을 두진 않지만, 디지털 기반의 작업 비중이 높습니다.
고객 : External / Internal / Direct
우리의 고객은 3가지 그룹으로 나눌 수 있습니다.
우리에게 작업을 의뢰하는 외부(External) 브랜드, 우리의 법인 크레비스에서 함께 사회 혁신에 도전하는 내부(Internal) 브랜드, 우리가 직접 만들고 론칭하는 직접(Direct) 브랜드가 있습니다.
인스파이어디에서는 에이전시 조직의 장점인 ‘다양하고 풍부한 작업'과 인하우스 조직의 장점인 ‘직접적인 성과 기여’ 모두를 경험할 수 있습니다.
방식 : Creative Based on Strategy
우리가 일하는 방식은 ‘전략에 기반한 창의'입니다.
전략은 창의가 오롯이 성과에 기여할 수 있는 목적이 되며, 창의는 전략이 가장 강력하게 실현될 수 있게 기여하는 방법이 됩니다. 그래서 우리는 이 두 가지를 동시에 추구합니다.
사람 : Independent Professional
우리의 구성원들은 독립적인 프로페셔널입니다.
인스파이어디에는 합리와 존중의 문화를 바탕으로 자율과 책임의 의미를 이해하고 서로의 성장을 지지하고 지원하는 사람들이 있습니다. 우리는 합당한 이유가 있으면 최선을 다하고, 이유가 없다면 하지 않을 수 있는 조직 문화를 만들기 위해 함께 최선을 다합니다.
이러한 배경에서 우리는 시간과 공간보다 결과로 증명하는 문화와 제도를 가지고 있습니다. 공통 근무 시간을 제외하고 출퇴근 시간을 자율적으로 적용하는 ‘재량근로제'를 시행하며, 사무실, 집, 또는 자신이 잘 집중할 수 있는 어느 곳에서든 근무할 수 있습니다.
성장에 굶주린 프로페셔널과 함께하는 인스파이어디에서의 경험은 자신만의 브랜드를 만들거나, CMO, Creative Director, Art Director 그리고 통합적인 관점을 가진 Marketing / Branding Specialist가 되기 위한 꿈을 키워가고 있는 분들에게 필요한 역량들을 가장 빠르게 학습할 수 있는 기회가 될 것입니다.
결과 : Growth
우리는 지난 8년 간 의미 있는 성장의 결과들을 만들었습니다.
내부 구성원들의 성장으로는 인스파이어디는 물론이고 크레비스 내 다른 사업부에서 활약하고 있는 4명의 디렉터를 육성해냈고, 외부적으로 우리의 프로젝트들은 세계 3대 디자인 어워드 iF, RedDot 6회 수상, 캠페인 결과를 중심으로 평가하는 에피어워드 광고제 수상, 글로벌 조직 내 국가 별 컴피티션에서의 Campaign of the Year 선정, 대한민국 SNS 대상, 서울시장 표창의 수상 성과를 얻었습니다.
하지만 무엇보다도 우리가 만든 프로젝트들을 통해 만들어진 소비자들의 변화가 우리에게는 가장 큰 가치를 갖습니다.
직무 : Design
인스파이어디의 디자이너는 브랜딩, 그래픽 디자인을 기반으로 브랜드 경험을 형성하고, 이를 통해 브랜드의 가치를 높일 수 있는 방법을 고민합니다.
디자인이라는 역할 자체를 수행하는 것에 그치지 않고 최종적인 목표인 브랜드 성장을 위해 마케팅/크리에이티브팀과 함께 문제를 정의하고 시각적인 경험을 중심으로 그 해결 방법을 제안합니다.
우리는 자신의 성장으로 브랜드를 성장시키는 여정을 주도적이고, 독립적으로 이끌어 나가고 싶은 디자이너를 찾고 있습니다.
* 주요 작업 범위
- 브랜드 아이덴티티 디자인
- 캠페인 키비주얼 디자인
- 웹사이트/마이크로사이트 디자인
- 굿즈/패키지 디자인
- 편집/인쇄물 디자인
- 기타 브랜드 커뮤니케이션을 위한 산출물 디자인
* 인스파이어디 프로젝트 포트폴리오 확인 : http://inspired.crevisse.com/projects
채용 정보
시간은 인간의 삶에서 가장 제한적인 재화이기에 당신의 시간을 의미 있게 쓰는 것은 그 무엇보다 중요합니다. 우리는 당신의 시간이 의미 있고 가치 있게 쓰이기를 원합니다. inspire/d가 당신의 시간을 함께할 좋은 파트너라고 생각된다면, 지원해주세요.
- 채용 대상 : 신입/경력
- 채용 직무 : 디자이너
- 지원 조건 :
(신입) 대학/대학원 졸업예정자 및 졸업자, 혹은 이에 준하는 역량 소유자
(경력) 만 2년 이상의 디자인 관련 직무 경력
- 고용형태 : 정규직
- 근무시간 : 재량근무제, 주 5일 근무
- 근무지 : 서울특별시 성동구 왕십리로 88 노벨빌딩 4층 (약도 : http://goo.gl/lmnSo9)
- 근무 시작일 : 2021년 8월 말 ~ 9월 중 (협의 가능, 3개월 수습기간 있음)
- 급여조건 : (신입) 내규를 따름, (경력) 경력 수준과 내규를 고려한 협의로 결정
1. 서류전형 : Resume & Portfolio
- Resume : 자유양식, 재학 중일 경우 졸업(예정)일, 출근 가능일 기재
- Portfolio : 아래 2가지 내용을 포함하여 제작(자유 양식)
1) 프로젝트 기여 부분 혹은 기여도
2) 보유 역량 소개 (포토샵, 일러스트레이션, 캘리그래피, 사진촬영, 영상편집, 3D 등)
- 지원기간 : 2021년 7월 28일(수) - 8월 16일(월)
- 제출서류는 PDF로 제출
- 1차 면접 대상 발표 : 2021년 8월 20일(금) 이내, 이메일을 통해 개별 연락
*상기 방식과 다른 방식으로 지원할 경우, 채용 시 불이익이 있을 수 있습니다.
2. 1차면접 : Portfolio presentation & Case interview (1:1면접, 90분 내외)
* 1차 면접 일정은 서류 통과자에 한하여 알려드립니다.
* Case interview는 면접 시 주어지는 디자인 산출물에 대한 자신의 분석과 개선점을 질의하는 형태로 진행됩니다.
3. 2차면접 : Fit Interview (1:1면접, 50분 내외)
* 2차 면접 일정은 1차 면접 통과자에 한하여 알려드립니다.
문의
- 담당자 : inspire/d 디자인 팀 유현숙 파트장
- 연락처 : 070.5142.2384, inspire.d@crevisse.com
- 헬프데스크: https://www.crevisse.com/career_helpdesk
Messages from inspirers
“이곳은 집요할 정도로 완벽한 결과물을 만들어냅니다. 끝까지 최선인지 묻고 최선의 결과만 전달합니다. 이런 완결성은 집요함과 마무리가 부족한 저에게 큰 도움이 됐습니다. 저는 inspire/d의 이 완결성이 지금의 성공을 가져왔다고 생각하며 다른 어디서도 경험할 수 없는 inspire/d의 가장 큰 장점 중 하나라고 생각합니다.”
- 박성찬 Intern
“우리는 우리의 시간을 함께 보내는 사람들과 서로 영향을 주고받으며 살아갑니다. 일터는 가장 많은 시간을 보내는 공간이고 그래서 그 공간을 함께 나누고 있는 동료들은 우리에게 많은 영향을 줍니다. 저는 인스파이어/디에서 보내고 있는 시간 동안 ‘더 나은 자신’과 ‘더 나은 우리’가 되기 위해 끊임없이 고민하는 따뜻한 프로페셔널들과 긍정적인 영향을 주고 받으며, 빠르고 또 바르게 성장할 수 있었습니다. 당신이 우리에게, 또 우리가 당신에게 줄 긍정적인 영향을 기대합니다.”
- 김유섭 Managing Director
“inspire/d에서 가장 좋았던 건 일에 즐겁게 집중할 수 있도록 일 외의 것을 신경쓰지 않게 해주는 문화입니다. 예를 들면 출퇴근 시간 선택제나 수평적인 호칭 사용으로 직급에 따른 위계가 없는 것, 사람에 의한 불필요한 감정 소비가 없는 것 등입니다. 이를 통해 모두가 건설적으로 업무를 진행하는 문화도 좋았습니다. 비난보다는 존중하고 배려하며 함께 해결하려는 문화가 자리 잡은 조직인 점이 지금도 좋은 기억으로 쓰여지고 있습니다. 또한 세상을 넓은 시야에서 바라보고, 변화시킬 수 있는 점을 찾아 계획하고 실제로 이행하는 것을 옆에서 바라볼 수 있는 것이 inspire/d에서 제가 얻은 가장 큰 수확입니다. 이상적인 목표와 추진력 있는 실행 계획 등을 옆에서 보면서 시야를 넓히고 있습니다.”
- 김수연 Design Team Senior Lead
“인스파이어/디에서는 동료들의 신뢰와 지지를 기반으로, 각자의 전문성이 아낌없이 공유됩니다. 나 자신보다도 나를 믿어주었던 동료들, 상대의 성장을 위해 전문성과 역량을 기꺼이 나누어주는 문화 속에서, 서툴고 겁나더라도 용기를 내어 도전하고 성장할 수 있었습니다. 단단한 믿음과 응원을 공유하며, 같이 성장해나가는 경험을 함께 할 수 있다면 좋겠습니다.”
- 홍주연 Marketing Team Leader
“이전까지 여러 분야의 회사에서 일해보았지만, 오랫동안 머무르게 된 곳은 인스파이어디가 처음입니다. 일은 쉽지 않지만, 새로운 프로젝트에 도전할 때의 설렘, 프로젝트가 진행되는 중 보이는 성장, 일이 마무리된 후 느껴지는 성취감은 그 어떤 경험보다 깊은 영감이 되었습니다. 저와 같은 경험이 여러분에게도 일어날 수 있기를 바랍니다.”
- 유현숙 Design Team Part Leader