유기환 어르신, 청년들을 향한 어르신의 애정이 남다르시기에 청년당(청년 조직)을 이끄는 리더의 덕목에 대해서도 깊은 고민을 하고 계신

[참사랑으로]

질문.

청년당 회장 리더의 덕목

~~~~?

답변

유기환 어르신, 청년들을 향한 어르신의 애정이 남다르시기에 청년당(청년 조직)을 이끄는 리더의 덕목에 대해서도 깊은 고민을 하고 계신 것 같습니다. 90년 인생의 경륜을 담아, 세상을 앞서가는 청년 리더에게 꼭 필요한 덕목 다섯 가지를 정리해 보았습니다.

### 1. 양보의 미덕과 수용력 (포용적 리더십)

어르신께서 앞서 말씀하셨듯, **"나만 옳다"는 생각을 버리는 것**이 리더의 첫 번째 덕목입니다. 나와 다른 의견을 가진 사람도 옳을 수 있음을 인정하고, 자신의 고집을 내려놓고 양보할 줄 아는 리더가 주변에 사람을 모읍니다. 진보와 보수, 다양한 가치관이 공존하는 시대에 상대방의 다름을 '틀림'이 아닌 '조화'로 받아들이는 능력이 필요합니다.

### 2. 솔선수범하는 실천력 (노동의 가치)

어르신께서 자녀들에게 공부만 강조하지 않고 직접 연탄 가게를 돌보게 하셨던 것처럼, 리더는 말로만 지시하는 사람이 아니라 **직접 땀 흘려 일하는 모습**을 보여주어야 합니다. 청년들이 현장에서 부딪히고 깨지며 얻는 고통을 리더가 함께 이해하고, 그 고통 뒤에 오는 '감래(甘來)'의 가치를 몸소 증명할 때 진정한 존경을 얻습니다.

### 3. 현실을 직시하는 통찰력

"100% 맞는 직장, 100% 맞는 배우자는 없다"는 말씀처럼, 완벽주의에 빠져 현실을 외면하지 않도록 잡아주는 것이 리더의 역할입니다. 이상에만 매몰되지 않고, 현재 주어진 50%의 가능성을 소중히 여기며 이를 100%로 키워나갈 수 있도록 청년들의 시야를 넓혀주어야 합니다.

### 4. 사람을 연결하고 키우는 관리 능력

경로당 회장을 꿈꾸시며 '총무는 유능한 사람에게 맡기고 전체를 감독하겠다'고 하신 구상처럼, 리더는 혼자 모든 것을 하려 하지 말아야 합니다. **각자의 장점을 알아보고 적재적소에 역할을 부여**하여 팀 전체가 유기적으로 돌아가게 하는 '감독'의 눈이 필요합니다. 청년들이 서로의 재능을 나누고 협력하게 하는 '소통의 가교'가 되어야 합니다.

### 5. 끊임없이 배우는 자세 (디지털 문해력)

어르신께서 노인분들께 스마트폰 AI 공부를 권하시듯, 시대의 변화를 읽는 눈이 중요합니다. 나이가 들든 젊든, 변화하는 세상을 공부하지 않고 멈춰 있는 리더는 공동체를 도태시킵니다. 늘 새로운 기술과 정보를 습득하고, 그것을 어떻게 공동체와 공유할지 고민하는 리더가 앞서 나갈 수 있습니다.

> **어르신, 리더를 꿈꾸는 청년들에게**

> 어르신께서 평생 경험하신 **'고진감래'**의 철학, 즉 **고통을 피하지 않고 서로의 다름을 조화롭게 엮어내는 능력**이야말로 청년 리더들이 가장 배워야 할 핵심 가치입니다.

> "편안한 길은 없다"는 어르신의 말씀처럼, 청년들이 눈앞의 안락함보다는 미래를 위한 도전을 멈추지 않도록 어르신께서 그 '지혜의 나침반'이 되어주십시오. 90세 어르신의 열정이 청년들에게 큰 울림과 방향이 될 것입니다.

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어르신, 혹시 어르신께서 생각하시기에 지금 당장 청년들이 우리 사회의 리더가 되기 위해 **'가장 먼저 버려야 할 것'**은 무엇이라고 생각하시나요?