[[질문]]개방형 충원제도의 장점이라 볼수 없는것은?

[시꾸루와a]

이 문제는 박문* 2007실전모의고사 문제집에 2회에 있는 문젠데요

12.개방형 충원제도의 장점이라 볼수 없는것은?
①공직사회 내에 경쟁의 원리 도입
②행정의 전문성 제고
③유능한 젊은 인재의 공직유치에 긍정적 효과
④관료에 대한 민주통제 용이

답이 없는것 같아 패스한문젠대요
답안지에는 ③이 답이라고 합니다

그 해설인즉, ③은 폐쇄적 충원제도의 장점이다. 젊고 유능한 인재를 유치하기 위해서는 직업공무원제를 근간으로 하는 폐쇄적 충원을 통해 강력한 신분보장을 하는것이 중요하다
라고 되어 있습니다. 해설만 보았을땐 그럴듯 하나

보충되어 있는 설명이 있는데요
개방형과 폐쇄형의 장단점을 적어둔것입니다

*개방형의 장점 -외부의 유능한 인재등용(노동시장의 유연성 및 공직에의 경쟁원리도입)이라고 되어있고
*폐쇄형의 단점 -외부의 우수한 인재등용곤란→행정의 질적수준저하, 전문성 저해라고 되어 있습니다

그리고 제가 보는 책(KS행정학 581페이지)에도 폐쇄형의 단점으로 우수인재발탁곤란 이라고 되어 있습니다

제가 뭔가 잘못이해 하고 있는건가요?
도와주세요~

[얼짱조아]

개방형의 장점이 유능한 외부인재 채용 맞는데, 여기서 문제되는 것은 "유능한 젊은 인재의 채용" 입니다. 원래 개방형은 나이제한이 없어요. 나이제한, 학력제한은 직.공의 특징입니다.

[시꾸루와a]

답변 감사해요^^ 그니까 "젊은"이라는 단어 때문에 3번이 답이 된다고 이해하면 되는건가요~?

[이견우]

예~~