Daft의 수평구조에 보면 장점이 단결심과 주인의식이 고취된다고 되어 있고,
단점에 보면 소속감 결여라고 되어 있는데
주인의식이 강하면 소속감도 증진되지 않나요?
그리고 사업구조, 매트릭스구조,수평구조,네트워크 구조 모두 동기를 부여하는거 맞죠?
상대적으로 왼쪽에서 오른쪽 방향으로 갈수록 더 강해진다는건가요?
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댓글
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작성자쎄오석 작성시간 09.03.27 소속감은 부서가 여러개로 나뉘어 있을때 더 높죠. 다른부서랑 경쟁하고 막..ㅋ 여튼 상대적으로 수직구조의 높은 할거주의랑 비교해서 생각해보세용~ 다음질문은 제가 질문의 의도를 제대로 파악못함...ㅠ
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작성자uprightperson 작성시간 09.03.28 수평구조에서 팀제를 생각해보세요,, 태스크 포스나 프로젝트팀,,음,,프로젝트팀은 일시적으로 차출해서 목표가 달성하면 해체 하잖아요,, 소속감결여 ~> 여러부서에서 차출,, 단결심과 주인의식은 프로젝트라는 하나의목표를 두고 단결한다 이렇게 생각하심될거 같은데요
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작성자uprightperson 작성시간 09.03.28 2번질문은 묻는 요지를 잘 모르겟네요,, 동기를 부여? 걍 y이론적 사고 이런측면에서 묻는건가요?... 분권?..