우울증/불안장애로 1년을 쉬고 복직을 했는데
복직신청 전에 시 인사담당자에게 정중하게 제 현재 건강상태를 말씀 드리고 아무쪼록 양해를 염치없음에도 당부드렸습니다. 그냥 읽어만 주시라 하구요.
시 인사담당자님께서는 감사하게도 고려해주셔서 본청이나 면보다 동으로 발령 해주셨습니다. 확실히 신경써주신게 맞다고 느낍니다.
다만, 동에 와보니 제 업무분장은 지금 제 멘탈엔 좀 부담스러운 빡신 업무들로 여러개 몰아져있더군요.
같이 이쪽으로 온 저보다 한 계급 높으신 두 분의 업무량이나 종류에 비하면 균형이 좀 깨져 있던데...
시 인사담당자는 제 질병종류와 정도를 알고 있지만,
발령 받은 부서의 장은 제 질병사유와 정도를 상세히 전혀 인사과에서 고지 받지 못하는건가요?
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댓글
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작성자휴식시간 작성시간 26.01.10 개인정보인데 고지합니까? 처음 인사갈때 고지하세요. 나 이런병있다 업무분장에 참고하라
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작성자Qwertyui 작성시간 26.01.27 저도 그 질병으로 휴직중인데 인사과에서 부서장한테 말하면 오히려 기분 더러울거같긴해요. 일도 일이지만 소문나는거 자체가 열받죠.. (인사과는 당연히 비밀로하겠죠.)