군경력이 승진심사할 때 가점 반영비율이 궁금합니다.

[9꿈사 들남이]

궁금한게 있어요~~~^^

일반사병으로 근무를 2년2개월을 하면 예)9급에서 8급으로 승진심사할 때 군경력이 반영이 된다면 얼마나 인정을 해주는지요?

일반사병으로 제대를 하면 승진최소연수에는 인정이 안되더라도 승진심사시에는 일정 비율이 반영된다고 들었습니다. 아닌가요? 

아래 댓글을 보면 반영이 안된다고 하는데 사실인지요? 아시는 분은 좀 가르쳐주세요~~~^^

[하루 하루 가는구나]

임용 후 군입대는 어떻게 다른가요?

[할렁이]

;; 군경력은 가점으로 반영되는게 아니라 경력점수에 반영 됩니다. 단 경력은 명부작성기준 10년이내의(기관 및 기초자치단체마다 기준년도가 다를수 있으나 보통 10년적용) 군경력만 산입이 됩니다. 신규임용후보자명부 등재후 군입대한 경력은 '을' 경력으로 인정되고, 신규임용전 군입대한 경력은 '병' 경력으로 인정을 받습니다. 9급에서 8급시 군필 남자가 여자보다 승진후보자명부 상위 순위에 오르는 경우는 근평을 잘받아서 인 것도 있으나, 군경력이 산입되어 경력점수를 받아서 인 경우도 큽니다.(대락 6점~9점). 단 군제대후 8급승진 시점까지의 기간이 10년이 넘은 사람은 산입가능 기간을 초과해서 군경력이 없기도 합니다

[할렁이]

참고로 승진후자보 명부는 : 근무성적평정 70점, 경력점수 30점 , 실적가점 6.38점 총 106.38점까지 받을수 있습니다..

[gigantic]

할렁이님 그럼 실적가점은 어떻게 구성이 되는건가요? 알려주실 수 있나요?

[할렁이]

대부분 잘알고 있는 1. 담당직무관련 자격증 가점이 있고(최대 0.5점), 그리고 2. 외국어가점(0.25점), 3. 특수지근무경력가점(지역에따라 1월마다 0.013~0.025점), 4 실적가점(5점이내) 4번 실적가점은 기관 및 지자체마다 실적가점지침을 마련해두고 있어서 가점인정항목이 다 다르니 님이 근무하는곳의 실적가점지침을 참고하시고 보통 표창이라던지, 특수시책 ,성과포인트, 격무부서 기타 등등 여라가지 항목을 지정해 두고 있습니다.