공공기관에서 근무하면 공무원 정년연장 뉴스가 나올 때마다 본인도 적용 대상인지 궁금해집니다.
하지만 공공기관 직원과 공무원은 동일한 신분이 아닙니다.
같은 공공 분야에서 근무하더라도 적용되는 규정과 확인해야 할 내용은 달라질 수 있습니다.
이 차이를 모르고 기다리면 정작 본인의 퇴직 계획을 제대로 세우기 어렵습니다.
공공기관 직원의 정년은 관련 법률뿐 아니라 기관별 인사규정과 취업규칙을 함께 확인해야 합니다.
기관마다 운영 방식이 다를 수 있고, 같은 기관에서도 고용 형태와 직종에 따라 별도 기준이 적용될 가능성이 있습니다.
반드시 살펴볼 항목은 다음과 같습니다.
기관 인사규정
취업규칙
단체협약
현재 적용되는 정년
임금피크제 기준
퇴직 후 재고용 제도
일반직과 공무직의 차이
시설관리 등 직종별 기준
정년 자체가 늘어나는 것인지, 퇴직 후 새로운 조건으로 다시 계약하는 것인지도 구분해야 합니다.
재고용이라면 기존 급여와 근무시간이 달라질 수 있습니다.
공공기관 정년연장 소식을 보셨다면 다른 기관 사례보다 본인의 소속 기관 기준부터 확인해 보세요.
공공기관 정년연장 65세 확정? 공기업 직원이라면 확인하세요
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