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• 작성자 황금씨앗 작성시간20.05.13 한국기업들의 리쇼어링을 위해서는, 정치적으로 강한 힘을 가진 강성노조, 국민들의 기업에 대한 반감의 정서 등이다. 노무현 대통령도 외국을 방문하고, 우리나라 기업의 활약상을 목격하고, 기업친화적인 방향으로 정책뿐만 아니라 국익을 위해 노조에게도 자신의 목소리를 낸 것처럼, 정치인들도 장기적으로 자국기업에 대한 비젼을 함께 하고, 노조에 대해서도 미래를 위한 협조에 대한 것에 대해서도 솔직하게 다가서야 할 것이다.
  

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• 작성자 Athena 작성시간20.05.14 금융노조에서 은행권 노동자들의 정년을 60세로, 임금피크제를 65세로 요구하고 있다는 기사를 봤다. 카뱅이 폭발적으로 성장하는 모습을 보아도, AI시대에 은행은 기존 인력을 줄여 비용을 줄여야 할텐데, 노조는 정반대의 요구를 하고 있다. 금융권만의 모습은 아닐 거라고 생각한다. 노조가 회사 운영에 공동으로 참여하지 못하는 우리 사회에서는 자신들의 이익을 극대화하는 요구만을 하고 있다.
  리쇼어링을 위해서 정부가 시장에 노동개혁에 대한 신호를 줄 필요가 있다고 생각한다. 참여연대 등에서는 한국형 뉴딜을 얘기하는데 규제완화를 먼저 얘기한다며 또 강하게 반응한다..

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• 작성자 BONG 작성시간20.05.16 우리나라에서 강성노조 문제는 경제정책을 시행하는데 있어서 어려운 문제고 그럼에도 불구하고 슬기롭게 해결해야되는 문제이기도 하다. 지금까지의 강성노조의 태도를 봐서는 과연 달라질까? 의문과 의심이 가기도 하지만 모두가 힘든 이 상황에서 친시장정책이 바람직하긴 한 것 같은데 강성노조를 어떻게 다루고 또한 어떻게 문제 해결을 하는지 이번 정권에서 지켜봐야할 점이기도 하다.

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• 작성자 새벽의여신 작성시간20.06.03 해외에 진출한 기업을 국내로 불러들이려면 그만큼의 메리트가 보장이 되어야 할텐데, 각종 규제로 제한이 많은 한국으로 오려고 할까? 다른 많은 이들이 고통받고 위협받을 것을 알면서도 자신의 지지기반이 흔들리는 것을 더 걱정하는 것 같다. 나 또한 내가 만든 틀이 얼마나 편협한지 알면서도 벗어나기를 주저하고 있음이다. 하지만 앞으로 나아가기위해서는 상황을 명확하게 직시하고 절벽에서 뛰어내릴 용기를 내야 할 것이다.

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