안녕하세요.
꿈을 찾는 사람들 교육원 대표원장 홍의섭입니다.
오늘 저는
경상남도 진해 앞바다가 내려다보이는 대한민국 해군의 핵심 항공전력 부대,
해군 62해상항공전대를 찾았습니다.
수많은 함정과 항공기가
대한민국의 바다를 지키고 있지만,
그 중심에는 언제나 사람이 있습니다.
그리고 저는 그날,
다시 한번 확신하게 되었습니다.
강한 조직은
강한 사람으로 만들어지는 것이 아니라,
서로를 존중하는 문화로 만들어진다는
사실을 말입니다.
대한민국 해군 항공작전의 핵심, 62해상항공전대
해군 62해상항공전대는
해군 항공사령부 예하 부대로
해상작전헬기를 운용하며 대잠수함 작전 등 국가 안보의 중요한 임무를 수행하고 있습니다.
https://m.blog.naver.com/jhs9747/224323005082
바다 위에서 이루어지는 작전은 한순간의 실수도 허용되지 않습니다.
정확한 판단,
신속한 보고,
철저한 팀워크가 생명입니다.
그렇다면 여러분은 이런 질문을 할 수 있습니다.
"이런 부대에서 왜 성인지 교육을 할까?"
사실 많은 사람들이 성인지 교육을 단순히 법정의무교육 정도로 생각합니다.
하지만 실제 현장에서 만난
군 간부들은 전혀 다르게 이야기합니다.
"결국 조직을 움직이는 것은 사람입니다."
"사람이 안전해야 임무도 안전합니다."
그 말이 참 인상 깊었습니다.
관리자의 한마디가 만드는 조직문화
이번 교육은
관리자 간부들을 대상으로 진행되었습니다.
교육 내용은 단순한 법률 설명이 아니었습니다.
실제 군 조직에서 발생할 수 있는 사례를 중심으로 토론하고,
관리자로서 어떤 판단을 해야 하는지
함께 고민하는 시간이었습니다.
저는 간부들에게
이런 질문을 던졌습니다.
"부하가 고민을 이야기할 수 있는 분위기를 만들고 있습니까?"
"장병들이 문제를 발견했을 때 보고할 수 있는 조직입니까?"
"여러분의 한마디가 누군가에게는 용기가 되고, 누군가에게는 침묵의 이유가 될 수 있다는 사실을 알고 계십니까?"
잠시 정적이 흘렀습니다.
그리고 한 간부가
조심스럽게 입을 열었습니다.
"생각해 보니 관리자의 말 한마디가 부대 분위기를 만드는 것 같습니다."
바로 그 순간이 교육의 시작이었습니다.
진짜 전투력은 존중에서 시작된다
군대는 강한 조직입니다.
하지만 진짜 강함은
단순히 체력이나 계급에서 나오지 않습니다.
서로를 존중하는 문화
안전하게 의견을 말할 수 있는 분위기
문제가 발생했을 때
숨기지 않고 이야기할 수 있는 용기
이러한 요소들이 모여
조직을 건강하게 만들고 사고를 예방합니다.
실제로 많은 사건과 사고는
문제를 몰라서 발생하는 것이 아닙니다.
알고 있었지만 말하지 못해서,
불편했지만 참아서,
눈치가 보여 침묵해서 발생하는 경우가 많습니다.
그래서 성인지 교육은 단순한 교육이 아닙니다.
존중과 소통을 배우는 조직문화 교육입니다.
교육이 끝난 뒤 남은 것
교육이 진행될수록 간부들의 표정이 달라졌습니다.
고개를 끄덕이고,
메모를 하고,
질문을 이어갔습니다.
저는 그 모습을 보며 다시 한번 느꼈습니다.
성인지 교육은 "해야 해서 듣는 교육"이 아니라,
"필요해서 찾는 교육"이 될 때 가장 큰 힘을 가진다는 것을 말입니다.
사람을 지키는 가장 확실한 방법
저는 전국의 군부대와 학교, 공공기관, 기업체를 다니며 다양한 사람들을 만납니다.
그리고 현장에서 늘 같은 결론에 도달합니다.
좋은 조직은
좋은 제도로만 만들어지지 않습니다.
좋은 리더,
좋은 문화,
좋은 소통이 함께할 때 비로소 만들어집니다.
관리자의 한마디가 조직을 바꾸고,
그 조직이 사람을 지키며,
그 사람이 결국 조직의 가장 강한 전투력이 됩니다.
오늘
해군 62해상항공전대에서 만난
간부들의 진지한 모습은
저에게도 큰 울림으로 남았습니다.
앞으로도 저는
군 간부와 장병들이 궁금해하는 것을
함께 고민하고,
현장에서 실제 도움이 되는 교육을
만들기 위해 최선을 다하겠습니다.
교육은 조직을 바꾸는 가장 안전한 방법이며,
사람을 지키는 가장 확실한 시작이기 때문입니다.
📌 교육 문의
꿈을 찾는 사람들 교육원
대표강사 홍의섭
📱 010-9371-0450
☎ 055-601-0451
홈페이지 : https://dreamseekers.kr
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