[Q&A][4장]초점집단면접의 장단점(3/24)

[김유진[2_3_2]]

초점집단면접은 하나의 진행자가 소수의 응답자들에게  탐색하려는 주제에 대한

대화나 토론을 유도하여 탐색문제에 대한 여러가지 의견을 통해 깊은 이해를 도모하는 방법으로 알고 있습니다.

그리고 저는 이러한 여러가지 의견이 나오는 것이 이 면접법의 특징이자 장점이라고 생각했는데요.

초점집단면접에 대해서 설명하셨을 때,  

단점이 개개인의 가치관에 따라 다른 의견이 나오는 것이라고 하셨는데,

이것은 단점이 아니라 이 면접법의 장점이 아닌가요??

[한대열[2_3_4]]

개개인의 가치관과 문화에 따라서 다른 의견이 나오는 것은 어떻게 보면은 연구자가 생각해보지 못한 것이 나올 수도 있으니, 장점으로 볼 수 있겠지요. 그렇지만, 그 모집단에서 사람들을 뽑아서 초점집단면접을 할 때 마다 계속 결과가 다르게 나오게 된다면요? 비록 연구자가 생각하지 못한것이 나와서 연구할 때 새로운 것이 발견되고 그것을 활용할 수 있으면 좋겠지만, 계속 새로운 것이 발견되고 나오게 보면, 연구를 제대로 진행할 수가 없게 되겠죠? 그래서 단점입니다.