인사노무 모의고사 질문(2기 7회차)

[정리라]

안녕하세요~~ 모의고사 복습 중에 문득 궁금해서 질문드립니다

2기 7회차 문제 3번 마코브분석 관련하여

서론에 인적자원 질적예측의 필요성이 있는데

이게 왜 마코브랑 관련이 있는지 이해가 안되어서요ㅠㅠ

연습문제집 59페이지를 보니 내부노동시장의 인력공급예측은 질적 인력예측은 어려우니 양적예측을 중심으로 검토한다라고 되어있고,

마코브분석은 아무리 봐도 양적 예측을 하는거 같은데,,

모의고사 모답에는 서론 마지막 부분에 인적자원 질적예측의 대표적 기법으로 마코브를 살펴본다라고 되어있어서,,

뭔가 이해가 안가는 부분입니다 ㅠㅠ

(항상 파이링 넘치는 강의 잘 듣고 있습니다>_<)

[쩝쪕학사]

저도 궁금합니다 선생님!!

[냉철한민트초코]

저도 궁금합니다!

[이해선노무사]

질적 예측은 공급예측의 개념으로 쓰인 겁니다.
헷갈리시면 “질적 예측 -> 공급예측”으로 표현 바꿔두세요.