[스크랩] Big 4 회계법인간 비교 (회계사 연봉, 법인 매출액 등) Latest update 2012.07.23
작성자님늗욱ㅋ작성시간12.07.23조회수6,591 목록 댓글 6
Big4 는
삼일회계법인(PWC : PriceWaterhouseCoopers),
삼정회계법인(KPMG),
안진회계법인(Deloitte),
한영회계법인(Ernst & Young) 입니다
본자료에 사용된 정보들은 신뢰할만한 자료에 바탕을 두고 있으나 정확성과 완전함이 보장되지는 않습니다.
최대한 객관적이고 공정하게 하기 위하여 많은 노력을 기울였으나 일부 자료의 경우 개인적인 경험을 바탕으로
하거나 객관적이지 못한 자료가 있을수도 있으므로 참고자료로만 사용하시길 바랍니다.
Updated 2012.07.23
FY2011 : 2011년 4월 1일 ~ 2012년 3월 31일 기준으로 업데이트 되었습니다.
2011 사업연도 삼일회계법인 사업보고서 http://www.fss.or.kr/download.bbs?bbsid=1295496154647&fidx=1342687686147
2011 사업연도 안진회계법인 사업보고서 http://www.fss.or.kr/download.bbs?bbsid=1295496154647&fidx=1342687661229
2011 사업연도 삼정회계법인 사업보고서 http://www.fss.or.kr/download.bbs?bbsid=1295496154647&fidx=13426876463742011 사업연도 한영회계법인 사업보고서 http://www.fss.or.kr/download.bbs?bbsid=1295496154647&fidx=1342774780966
삼정회계법인 : 삼정KPMG 컨설팅 및 어드바이저리 등 별도 법인으로 존재하는 부문의 수입금액은 포함되어 있지 않습니다. 2012년 7월1일부터 컨설팅 및 어드바이저리 등이 삼정회계법인으로 통합됨에 따라 FY2012 사업보고서에는 반영될 것으로 보입니다.
한영회계법인 : 언스트앤 어드바이저리㈜가 수행한 자문업무 수입금액을 포함할 경우 FY2011 총수입금액은 179,983백만원 입니다.
Updated 2008.11.01
비고
1. 삼정회계법인의 경우 삼정 KPMG Inc. , 삼정회계법인, 삼정 KPMG FAS Inc. , 삼정 KPMG AMC Inc. ,
삼정 KPMG AAS Inc., 삼정 KPMG 경제연구원으로 나누어져 있으며 상기 자료는 삼정회계법인의 매출자료를
기초로 한 것입니다. 따라서 FAS 법인 등의 매출액은 포함되어 있지 아니합니다.
위의 삼정KPMG의 경우 위에 언급한 삼정그룹의 각 법인의 매출액이 모두 합계되어 제시된 자료입니다.
2. 2008년 7월 1일 부로 한영회계법인에서 Advisory Service를 별도 법인으로 독립하였습니다.
3. 삼일회계법인의 경우 야근수당이 있습니다.
4. 카페테리아식 복지제도를 운영하는 법인은 안진회계법인과 삼정회계법인이 있습니다.
안진회계법인의 경우 연 60만원 상당의 복지카드를 제공하며 삼정회계법인의 경우 연 180만원 상당의 복지카드를
제공합니다. 문화생활에 다양하게 사용할 수 있도록 구성되어 있어 실질적으로 급여가 그만큼 더 지급된다고 보아도
될 것입니다. 다만 이월되지 않기때문에 사용하지않을 경우 소멸됩니다.
5. 보너스 지급률에서 법인간 차이가 존재합니다.
1,2년차때에는 비교적 큰 차이가 나지 않으나 연차가 높아질수록 각법인의 부서별 수익성 현황과 개인의 역량평가 등에
의하여 보너스가 지급됩니다. 삼일회계법인의 경우 1,2년차에는 200~250여만원으로 알려져 있으며, 삼정회계법인의
경우 300~400여만원으로 알려져 있으며 안진회계법인의 경우 이와 비슷하다고 합니다.
한영회계법인의 경우 S(상위 5%)는 월 급여의 700~800%를 지급하였다고 하며 A(상위15%), B, C 등으로 나누어
격차를 크게 두어 보너스를 지급하고 있다고 합니다.
삼정 : EP EP- SP+ SP SP- NI 6개등급
2007년 입사한 신입회계사의 경우 :
EP의 경우 월급여의 310%가 스페셜로 지급되었다고 함. 이는 세전 3,000,000*3.1*6/12=4,650,000원 정도임.
EP-의 경우 세후 약450만원 지급받았다고 함.
SP+의 경우 월급여의 280%임. 세후로 약 418만원 수령하였다고 함.
SP-의 경우 최하등급인데 세후로 약330만원 수령하였다고 함.
안진 : 세전 540, 600, 630만원 수령하였다고 함.
삼일 : 세후 391만원, 441만원, 최고 524만원 수령하였다고 함.
6. 파트너수 일인당 매출액이 높다는 것은 바꾸어 생각해보면 아직 파트너 숫자가 타 법인에 비하여 많지 않다고
해석할 수 있고 이는 가능성만 놓고 볼 때 차후에 파트너가 될 수 있는 가능성이 보다 높다고 볼 수 있습니다.
파트너 숫자가 많아 정체될수록 조직은 비대하면서 시장상황에 빠르게 대처하기 어려울 수 있을 수 있고
임원 외 직원들(디렉터이하)에게 돌아오는 몫이 상대적으로 적을 가능성이 높습니다.
7. 한영회계법인은 다른 법인이 포린펌과 멤버펌관계인 것과 다르게 원펌체제입니다. 이미 원펌으로 가는 것으로 선언
하였고 한영회계법인만의 홈페이지를 없애고 www.ey.com/kr 로 연결되게 변경되었으며 내부적으로도 많은 변화가
진행중입니다. 이전에 비하여 성과보상이 보다 철저해졌고 그만큼 경쟁도 치열해졌으며 훌륭한 인재를 많이 뽑기위해
적극적으로 대응하고 있습니다. 언스트영에서는 Korea Development Plan 을 가지고 5개년 계획을 세워 2007년 부터
시행하고 있습니다. 이에따라 급여를 업계최고수준으로 지급하기 시작하였으며 성과급을 지급시 최고등급과 최하등급
의 차이를 크게 두어서 성과보상을 하기 시작하였습니다. 2007년 입사자의 경우 필리핀으로 4주간 영어연수를 보내주
었습니다.
2008년 순위
2009년 순위
A total of 1,432 accounting professionals filled out Vault's 2007 Accounting Survey from November 2007 through Febraury 2008. Vault averaged the prestige scores for each firm and ranked them in order, with the highest average score belonging to our new No. 1 firm: Deloitte. The New York-based firm took the top spot for the first time, receiving a score of 7.798. Deloitte edged out the No. 2 firm PricewaterhouseCoopers (7.758) and the No. 3 firm Ernst & Young (7.739). Fellow Big Four firm KPMG (7.105) took the No. 4 spot, and rounding out the top five was the survey's top non-Big Four firm, Chicago-based Grant Thornton (6.498).