가사도우미 고용방법 및 주의사항
필리핀에서 살 다보면 집안일을 도와주는 가사도우미는 고마운 존재이기도 한 반면 가장 속을 썩이는 존재이기도 하다. 이런 저런 이유로 이직율도 높고 도난사고가 발생하기도 하므로 가사 도우미를 고용하거나 같이 생활하면서 항상 신경을 써야 한다.
가사 도우미는 일반적으로 집에서 숙식을 같이 하는 도우미와 출퇴근을 하는 도우미가 있는데 급여는 출퇴근을 하는 도우미가 좀더 비싼 편이다.
가사도우미 채용 방법과 일반적인 주의사항은 다음과 같다.
1. 가사 도우미 채용방법:
l 전문에이젼시를 통하는 방법 – 도우미나 기사등 필요한 인력을 전문적으로 공급해 주는 업체로 보통 도우미의 한달 치에 해당하는 소개비를 선불로 지불해야 하며 도우미가 마음에 들지 않을 경우 1개월 안에 2번 정도 교체가 가능하지만 업체에 따라 도우미를 교체할 때 추가 수수료를 지불해야 하는 경우도 있다.
l 주변 지인을 통하는 방법 – 일반적으로 많이 사용되는 방법으로 그야말로 아는 사람의 소개로 이루어 지는 방법이다. 간혹 지방에서 올라오는 도우미의 경우 교통비를 요구하기도 하는데 이럴 땐 우선 송금 시켜준 뒤 매월 월급에서 일정금액을 차감한다.
장점은 믿을만한 사람의 소개로 오기 때문에 안심이 되기는 하지만 도우미가 마음에 들지않더라도 이미 지불된 교통비 때문에 바로 그만두게 할 수 없는 단점이 있다.
2. 도우미 채용 시 주의사항
l 운전기사도 마찬가지지만 도우미의 경우 월급을 지불할 때마다 항상 월급을 받았다는 영수증을 받는 것이 좋다. 간혹 불미스러운 일로 그만두게 해야 할 때 노동부에 청원을 하는 경우가 있는데 월급을 지급 했다는 영수증이 없으면 급여 전체와 벌금을 내야 하는 경우도 발생한다.
l 남자 혼자 혹은 남자들만 거주하는 경우 도우미와 필요 이상의 말이나 신체적 접촉을 하지 않는것이 좋다. 아주 최악의 경우 성추행범으로 신고되어 벌금 또는 추방이 되는 경우도 있다. 따라서 남자 혼자 혹은 남자들만 거주할 경우에는 집에서 같이 숙식을 하는 여성 도우미보다는 출퇴근하는 도우미를 고용하는 것이 좋다.
l 도우미가 실수를 했을 경우 윽박지르거나 다른 사람 앞에서 바로 잘못을 지적하거나 화를 내지 말고 조용히 불러서 차분하게 얘기해 주도록 한다. 대부분의 필리핀 사람들은 자존심이 강하기 때문에 이런 경우 자칫 자존심을 건드려서 고용주에게 나쁜 마음을 가질 수도 있기 때문이다. 그러므로 도우미가 잘못 했더라도 따로 불러서 침착하게 설명을 한 후 주의를 주는 것이 좋다.
l 현금관리를 철저하게 하는 것이 좋다. 필리핀의 가사 도우미 월급은 지역에 따라 다르지만 일반적으로 3천페소~5천페소 정도로 생각보다 많지 않은 편이다. 따라서 본인에게는 크지 않은 금액이라는 생각에 책상 위나 화장대 등에 돈을 놔두게 되면 ‘견물생심’이라고 가사 도우미에게는 큰돈이 될 수 있으므로 돈에 손을 대는 일이 발생한다. 그러므로 현금이나 귀중품들은 항상 눈에 띄지 않는 곳에 보관 하는 것이 좋다.
l 도우미를 해고해야 할 경우 개인적으로 불러서 해고이유를 설명한 뒤 얼마간의 월급을 퇴직금조로 지급하는 것이 좋다. 또한 만일 도우미가 마음에 안들 경우라고 해도 함부로 해고해선 안되며 2~3번 정도 경고를 한 뒤에 그만두게 해야 한다.
l 음식을 만드는 도우미 혹은 어린아이를 돌보는 야야라면 꼭 건강검진을 하는것이 좋다. 도우미들은 경제적으로 힘들어서 아파도 병원에 간다는 것은 엄두를 낼수 없어서 간혹 전염병등(간염등)을 앓고 있는 경우가 있기 때문이다.
l 가사 도우미의 경우 매년 년말에 보너스로 지급하는 13month의 해당 직종이 아니지만 어느 정도의 보너스를 지급하는 것이 좋다.
l 여유가 된다면 돈을 지급해서라도 Police Report와 건강검진을 진단서를 요구하는 것이 좋다.
필리핀은 자국민을 보호하는 법이 강한 나라로 현지인과 분쟁이 발생하게 되면 외국인이 여러모로 불리할 수 밖에 없다. 그러므로 최대한 문제가 발생하지 않도록 주의하는 것이 좋으며 특히, 소리를 지르거나 모욕적인 언행으로 상대의 자존심을 건드리는 행위등은 삼가 하는 것이 좋다.
