오늘의 행복(3.9) - 통솔(統率) - 공정, 냉정, 열정.
공정(公正). 통솔(統率)은 무리를 다스리는 기술이다. 통솔은 공정과 냉정과 열정을 필요로 한다. 이는 리더의 자질이기도 하다. 통솔은 리더 자신을 보여주고 사람을 이끄는 공학이다. 공정은 차별하지 않는 덕목이며, 냉정은 초심과 양심을 지키는 자질이며, 열정은 사람에게 쏟는 한마음 정성이다. 리더는 공정해야 한다. 누구나 공정한 대우를 원한다. 복잡한 세상이 돌아가는 것은 법의 공정성 덕분이며. 세상이 발전하는 것은 인간중심의 공정 시스템 덕분이다. 공정은 양면을 동시에 보는 눈과 치우침이 없는 균형감각을 필요로 한다. 공정은 평등한 보상이 아니라 노력에 비례하는 보상이다. 리더는 공정한 잣대로 조직을 장악하고, 자기관리와 양보와 희생으로 다수를 편하게 하는 공인이다. 참된 권력은 약자를 보호할 줄 알고, 참된 리더는 피동적 부하를 능동적으로 변화시킨다. 배고픈 것은 참아도 배가 아픈 것은 참지 못한다. 인기정책이 비뚤게 놓아버린 보상정책을 바로잡고, 정의가 이기는 공정한 세상을 만들자.
냉정(冷靜). 리더는 냉정하고 공명정대하며 명확해야 한다. 조직의 운명은 리더의 판단력에 달려있다. 리더는 불확실 할 때는 냉정하고 신중해야 하며, 최악의 상황에서는 과감하게 자기를 던져야 한다. 조직은 냉정한 의사결정과 뜨거운 열정으로 성장한다. 잘 나가던 조직도 공정하지 못하면 성장을 멈추고, 냉정하게 끊고 맺지 못하면 함께 위험에 처할 수 있다. 군주론의 저자 마키아벨리는 인간은 본래 사악하기에 국가의 질서를 유지하려면 군주는 냉정하고 두려운 존재가 되어야 한다고 했다. 개인의 냉정은 자기에게 엄격하고 원칙대로 행동하는 지조이며, 리더의 냉정은 사사로움을 멀리하고, 불필요한 일과 경솔한 말과 무리한 공명심을 냉정하게 삼가 하자. 냉정한 이성으로 일희일비하지 말고, 단호한 냉정으로 기분 나쁜 일에 흔들리지 말며, 냉정한 처신으로 다툼을 줄이자. 리더는 냉정한 판단과 과감한 용단으로 발전하는 조직을 만들자.
열정(熱情). 리더의 열정은 구성원의 가슴을 뛰게 한다. 열정은 집요한 행동으로 자신을 감동시키고, 에너지 자가발전으로 주변까지 뜨겁게 한다. 열정은 자기가 할 수 있는 일을 바로 하는 용단이고, 자기가 할 수 없는 일은 받아들이는 겸허함이다. 열정은 부지런한 품성의 작품이며, 사명이 낳은 부수물이다. 최고의 통솔은 부하의 공로를 인정하고 합당한 보상으로 자발적으로 따르게 하는 것이고, 차선의 통솔은 조직의 가치와 목표와 숙원(宿願) 신념을 공유하여 대동단결시키는 기술이다. 통솔은 인품으로 인간을 다스리는 기술이며, 몸소 실천하고 고난을 피하지 않는 솔선수범이다. 통솔은 주어진 에너지를 적재적소에 적용하는 예술이며, 걸림돌과 고난을 돌파하는 지구력이다. 개인은 자기의 약한 부분을 사랑해야 하고, 리더는 부하의 약점까지도 사랑해야 한다. 공정한 시스템과 냉정한 판단과 열정으로 조직의 운명을 바꾸는 영웅이 되소서!
-박필규 올림