[스크랩] 남강 5기 유상욱 형님의 교육을 받았습니다.

[임태기 6회]

   6월 1일 수요일에 상욱형을 모시고 직원 교육을 했습니다.

   - 한국표준협회 행동혁신 아카데미 수석위원

   - 한국산업훈련위원회 전문위원

   - Life-Synergy 연구소 소장

* 중외제약 / 삼성전자 CS센타 전임강사 / 서울대 치과병원  / 그린화재 /현대제철

   현대중공업 한마음 전사교육 / LG캐피탈 / LG엔지니어링 전사교육 / 국민은행 /

   LG전자 / LG 화학 여천공장 전임 강사 / CITY은행 /신동아 화재 /삼성SDI

   교육인적자원부 / 한화인력개발원 /신협 중앙회연수원 교수/신협 인천 경기지역본부

   요즘, 삼성전자 강의때문에 천안을 비롯 지방을 앞마당 다니듯이 하는 형님이라

   강의일정 잡기가 매우 어려웠는데, 겨우 비는 날을 낚아채서

   평일(수요일)에 전원 업무를 중지하고 실시할 수 밖에 없었지요.

   덕분에 상욱형은 휴식도 없이 많이 지쳤을겁니다.

   교육 시작부터 끝날때까지 사진을 찍었습니다.

   지면상 올리지는 않았지만, 교육초기에 '교육이 다 그렇지, 뭐. 별거 있겠어?'라는

   생각으로 대충 앉아만 있던 직원들이, 점점 교육이 진행되면서 열의를 갖고 참여

   하는 모습을 보았습니다. 상욱형의 흡인력이 대단했지요.

   강의 주제는

   1. 에니어그램을 이용한 자기 성격파악

   2. 커뮤니케이션

   이었습니다. 조직내 직원간 커뮤니케이션은 물론 팀장의 부하직원 리드,

   영업직원의 고객 응대 등 꼭 필요하고 풍부한 내용을 쉽게 풀어주셨습니다.

   교육이 끝나고 나오는데, 

   "대표님, 6월 11일 우리 단합대회때 강사님 모시고 가면 안될까요?"

   "교육이 이번 만으로 끝나는 건 아니지요?"

   등등 아쉬움을 토로하는 직원들이 많았습니다.

   저희 사무실로 모셔서 잠시 차 한 잔 드리는 사이에도

   직원들이 일부러 들어봐서는 상욱 형님께

   "강사님, 아마 교육생들 중에 제가 가장 많이 감명받았을거예요."

   교육 잘 받았다, 감사하다는 인사가 끊이지 않아

   정작 본인인 상욱형보다 후배인 제가 더 뿌듯했습니다.       

   참, 제 자랑도 잠깐!

   그룹별 action-work가 있었습니다.

   21개 퍼즐조각을 사용해서 같은 크기, 같은 모양의 도형을

   만드는 것인데, 완성시간이 5분 23초를 기록했습니다.

   상욱형 말에 의하면 5분대 기록이 10년만에 나온 아주 우수한

   기록이라고 합니다. 대단하지요?

   상욱형께서 또

   "임대표는 또라이다.

    첫째, 임대표 같이 에니어그램 특성의 9가지 성격을 골고루 갖고 있는

            또라이가 많지는 않다.   

    둘째, 대기업에서나 실시하는 이런 교육을, 업무를 전폐하고 직원 전체를

            참석시켜 진행하는 것을 보면 진짜 또라이다."

    라고 추켜주어 후배의 얼굴을 세워 주었습니다.

    상욱형,

    바쁜 일정 쪼개서 감동있는 교육을 해 주시고

    또 후배까지 챙겨주셔서 진심으로 감사드립니다!!

[임태기 6회]

저야 후배들을 챙겨주시는 감사한 선배님들을 모시고 있는 복이지요~~

[민수]

어떤 내용인지 궁금하네요.
유상욱 선배님의 홈피나 블로그가 있나요.. 아시면 가르쳐주세요.. 저희도 한번 초빙해서 듣겠습니다.

[임태기 6회]

그러잖아도 블로그를 만드시라고 말씀을 드렸어. 일단 형님 전화번호를 알려줄테니
내 이야기를 하고 통화 한 번 해 보세. 010-5561-4441

[신 영호]

저도 어떤 내용으로 감동을 직원들이 받았는지 궁금 합니다. 요즘은 별거 아닌것에 감동을 받기도 하지만 왠만한 일에
꿈적도 않은 제가 놀랍기도 하거든요. 암튼 직원분들이 부럽습니다.

[임태기 6회]

음.... 직원들의 마음이 움직인 부분은,
강의 내용이 '자기 성격분석'이었다는거지.

영업력향상 같은 내용은 가끔 받아보았겠지만
자기계발 같은 분야는 생소했던거야.

자기를 돌아볼 수 있는 시간이 좋았던거지,