댓글 리스트
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작성자 빵구똥구 작성시간10.02.14 이런건 소신껏 본인이 결정하셔야죠 까페회원이 이래라 저래라한다고 따르실건 아니잖아요 솔깃하시다면 조건을 달아보세요
첫달겪어보구 천만원이상 올릴경우 원하는대로 해줄것이며 그렇지 못할경우는 원장님이 생각하시는 금액밖에 못드린다고 미리 못박으세요
솔깃하다고 그렇게 하셨다가 요즘같은 불경기에 안되시면 어떡하실려구요? 차라리 그렇게 자신있어한다면 인센티브제를 적용하시는것도 낫겠네요
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작성자 내사랑두더지 작성시간10.03.02 우선은 기본급은 조금낮게 측정하시구요.. 한달경과본후에 인센티브적용해서 주겠다고 하세요... 첨부터 200넘게 준다해놓고 매출안오르고 200주면 원장님 손해입니다.
일단 정확한 금액 말씀하지 마시구요... 한달일시켜본후에 매출1천만원정도 오르면 알아서 챙겨준다고 하세요~~ -
작성자 내사랑두더지 작성시간10.03.02 예전에 저희도 그런분 한명 들어오셨는데 매출500도 못올리고 200넘게 줬습니다.전 원장님은 아니구 직원인데요.... 경력10년넘었다고 그러는데 실력보니 별로~~
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작성자 젤이뿌니 작성시간10.03.22 급여부분은 직원을 고용할때에 가장 큰비중을 차지하기도 하는데.. 일하기전에 데모 안받아보셨나요?? 아님 3일정도를 오후에 출근시켜서 일하는 형태를 보는것도 .. 한길보면 아무리 초보라도 알수 있을텐데요.. 10년지기라고 자부하는걸 보면 그만큼 자신감이 있어 그럴수도 있고 일단 같이 일을 할거면 직원을 믿어야죠.. 그리고 요즘 10년차면 기본급 200 깔고 갑니다 거기다가 인티를 적용하지요.. 많이 받는만큼 일도 마니 하지 않나요??
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작성자 얼긴이 작성시간10.05.08 처음부터 큰 것을 잡을려고 하면 마음가짐도 흐트러지기 쉽습니다....귀는 솔깃하겠지만.....5~6년 실장님과 함께하셔도 아마 성실이 잘 하시면 대박나실겁니다^^힘내세요~~~
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작성자 빛고을천사 작성시간15.06.11 요즘 이직을 두루두루 열심히들 다니시는 직원님들 많아졌어요, 옮기는곳마다 올려진 금액~~기가참니다.
실제 손놀림기술은 엉망인데~~참...