댓글 리스트
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작성자 대박^^* 작성시간10.07.26 요즘 관리사님들 정말 실력이 좋으신분들도 많겠지만 경력만 높이고 9년 경력인분과 수준은 2년 경력되신분들과 별반차이가 없더군요. 관리실도 어느정도선에서 잘되야 관리사님들도 함께 일을 할수가 있는건데...좀 편히가려고 하는분들도 많더군요.관리실을 운영하시는분들의 최대한 적게 급여를 주고싶고 관리사분들은 많이 받고싶은거구...경력도 경력이지만 실력으로 급여를 측정해야죠....
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작성자 예쁜참새 작성시간10.08.04 실력도 중요하지만 제일 중요 한 것은 사람 됨됨이 라고 생각합니다. 고객을 어떻게 대 하는냐에 따라 고객을 잡을 수도 있고 오는 고객을 쫒을 수도 있고 사람 관리 하는게 제일 중요 한것 같아요.....인격과 실력을 겸비한 관리사는 두배 세배의 페이를 줘도 이익 입니다.....
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작성자 Minnie 작성시간10.08.06 능력과 자질 경력 다 중요하지만 경력이 많다고 무조건 그사람이 월등하다는건 없어요. 허당일경우도 많고요...
사람 됨됨이와 일에대한 자부심 근면성만 쳐도 반이상은 합격이라 생각드는데...참 우리나라는 무조건 경력인것 같아요... 그렇다고 해서 돈도 많이 주는것도 아니면서. -
작성자 Minnie 작성시간10.08.06 아무리 열심히 뼈빠지게 근무해줘도 오너들은 고마워하기는 커녕 당연히 받아들이고 더한걸 요구하고 해주길 바라는게 오너들의 욕심아닌가요? 그러면서들 뒤통수 치는 오너들 은근 많아요.샵도 그렇고 병원도....질려버려 진짜..
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작성자 doulle 작성시간10.08.14 맜습니다.. 관리사님 실력좋으시면 관리사님 기대보다도 더 대우를 받을 수 있습니다.. 정말 객관적인 급여 체계가 필요합니다..
저도 건의 하고 싶었습니다.. 샵 매출이 늘 고정적으로 발생 되는것도 아니고 서로 합의해서 맞추어서 급여를 책정하는것이 일하는 사람도 마음 편할 것입니다.
처음부터 얼마달라 정해 놓고 시작한다 해도 샵 매출이 저조하면 결굴 샵도 문을 닫고 관리사분도 그만 둬야 하는것입니다..
서로 살길은 적정 선을 정하고 합의를 하는것이 타당하다고 봅니다.. -
작성자 vkfwkthrhks 작성시간10.12.02 실력 및 자질을 겸비하면 어디서든 대우받습니다. 관리사님 실력좀 쌓으세요 그리고 부족한 부분은 머리숙여 배울수 있는 자세가 필요한 것 같습니다. 요즘 가장 문제가 실력도 안되면서 무리한 요구를 내세우는 관리사님이 많은 것 같습니다. 관리실 경영 쉽지 않습니다. 한살이라도 어릴때 조금이라도 잘하는 사람한테 머리숙여 배우서 멋진 관리실 원장이 되셔야죠 나이들어 배울려면 서럽답니다.
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작성자 coramdeo♡ 작성시간11.09.02 공감백배이옵니다 시간당만원알바자리구하지마시고 실력을키우세요 주인의식없이책임의식없이 가게운영하시는
분이나 관리사선생님들이나 서로가책임감있는 함께하는마음이 필요하지않을까생각해봅니다
서로가서로를필요로로하기에함께노력해보는어떨까요
그리고자격증취득해서이제막샵 운영하시는사장님들 가격내려서고객유치하시려ㅕ마시고처음부터전문인으로서의자존심좀지켜주세요 자기전문직을명품이아닌싸구려로만들지말아주심감사요부탁드려요
예하나들면요불과10년전미용실퍼머 만오천원이만원할때피부관리비최소3만원5만원이였는데
지금현실은미용실가격은10만원대인데피부샵1만원 2만원하고광고걸어놓으신사장님들생각좀바꿔주심