- ‘전기료 폭탄’ 던져놓고, 한전은 1인당 2.000만원 성과급 - 한국전력공사가 이르면 이달 말에 임직원 1인당 평균 2000만원에 육박하는 성과급을 지급한다. 전년보다 두 배 이상 증가한 액수다. 지난 6월 기획재정부는 공공기관 운영위원회를 열어 공공기관의 경영실적 평가 결과를 확정했다. 한국전력은 A등급을 받았다. 2011년(발표연도 기준) 이후 5년 만이다. 한전은 2012년, 2013년, 2015년에는 B등급을, 2014년엔 C등급을 받았다. 한전의 지난해 영업이익(개별 기준)은 4조4254억원으로 2014년 1조6737억원에 비해 164% 증가했다.
공기업 임직원은 경영실적 평가(S~E등급) 결과에 따라 성과급의 액수가 다르다. C등급 이상을 받은 기관의 직원은 등급에 따라 전년 기본급의 100~250%, 기관장은 48~120%까지 성과급을 받는다. 지난해보다 높은 평가를 받은 한전 직원도 올해 성과급 액수가 늘어난다. B등급이었던 지난해엔 직원 1인당 평균 748만3000원의 성과급이 지급됐다. 2011년 A등급을 받았을 당시 성과급 액수가 1인당 평균 1774만4000원인 걸 고려하면 올해 성과급 액수는 지난해보다 두 배 이상 증가해 1인당 2000만원에 육박할 것으로 보인다. 한전은 경영평가 점수를 반영해 이르면 이달, 늦어도 다음 달에 성과급을 지급할 계획이다. [출처: 중앙일보]: 편집: 경남연합신문 편집국 
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