사회복지사 월급은 적지만 연봉은 박봉이 아니야!!
사회복지사라는 직업이 공무원의 근무조건과 상당히 비슷해서
안정적인 직업으로써 주목을 받기 시작한지 얼마 되지 않았어요
그중에 사회복지사와 공무원이 비교될수록 느껴지는게 바로 급여에요!
9급공무원이나 사회복지사 월급이 박봉이라는 편견때문에
활동이 꺼려지는데, 오늘은 이 내용에 대한 사실을 알아보도록 할거에요
사회복지사업법에는 사회복지사 자격증이 없으면 복지관련업무를
할 수 없다는 내용이 있습니다. 보건복지부장관명으로 발급된
사회복지사 자격증을 소지해야만 진정한 사회복지사로써 복지시설근무가 가능해지며
경력이나 조건에 따라서는 시설을 설립할 수도 있지요.
물론 어떤 기관에서 얼마나 근무했느냐에 따라서 사회복지사 월급은 달리지지만
호봉제로 급여가 올라가기때문에 꾸준하게 경력을 쌓다보면
공무원처럼 호봉이 올라가게됩니다. 사회복지시설이라면 어느곳이든 무관하게
경력이 인정된다는 사실!!
하지만 사회복지사 월급은 대기업 신입직원의 연봉보다는 작습니다.
누가뭐래도 어느 기관에서 근무를 하더라도 마찬가지에요
하지만 사회복지사들에는 월급말고도 지급되는 각종 수당이 있습니다!
수당은 연봉에 포함되지않은 내역이 있으며, 2016년도부터는
사회복지사들에게도 처우개선비가 지급되면서 더욱 많은 수당이 지급되게 되었죠
지금까지 사회복지사 월급에 대해 알아봤는데, 모든 사회복지사들이
똑같은 금액을 받고 똑같은 일을 하는것이 아니기때문에 약간의 편차는 있을 수 있어요
보다 자세하게 알아보려면 역시 자격증취득후에 직접 활동해보는게
뭐니뭐니해도 제일 확실합니다. 스펙용 자격증으로 다른거에 비해
월등하게 좋기도 하니, 취득해보는것도 절대 나쁘지 않을겁니다
사회복지사2급 자격증취득에 관한 정보는 아래 홈페이지에서 확인할 수 있습니다 :D
