LG전자는 최종합격하여 8월 입사일만 기다리고 있고요
삼성전자는 이번주 임원면접입니다.
임원면접을 보러갈지 고민중입니다.
두회사 복지나, 근무환경이 궁금하네요.
IT솔루션 사업부는 PS얼마 안나오는 사업부인걸로 알고 있는데
연봉차이가 몇천 차이 나지 않는다면
복지나 근무환경이 좋은곳으로 가고 싶네요
많은 의견부탁드립니다
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댓글
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답댓글 작성자닉넴....? 작성시간 10.07.25 언제 휘청일지 모른다는 생각은 대부분 분야 기업근로자들이 가지고 있는 생각이예요.
탑수준 금융회사들이 부도나는게 한순간이고, 국내 모 자동차회사들도 수조원 규모의 매출이지만 몇달치 현금만 가지고 장사하거든요. 국내 3위권이내의 건설회사들도 마찬가지구요. 중동이나 아프리카의 수금이 조금 밀리면 바로 회사 휘청합니다. -
답댓글 작성자HOTCOFFEERED 작성시간 10.07.25 네, 맞습니다. 문제는 제품주기입니다. 이러한 문제점 때문에 장기적으로 국가에서도 서비스 (금융포함) 관련 산업을 육성하려고 말만 뻔지르하게 해왔죠 ㅋ 암튼 다들 가서 열심히 하시길.
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작성자릴레이릴레이 작성시간 10.07.21 저도 삼성 한표요..삼성전기 인턴 엘지전자 CTO인턴해봤는데요. 스펙은 엘지가 더 좋았던걸로 기억하지만 회사 시스템은 삼성이요..
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작성자플랜트의달인 작성시간 10.07.22 같은 업계인데도 연봉차가 상당히 큰걸로 압니다. 업무로드야 엘지도 적진 않을테고,,HE면 평택이고, IT솔루션이면 수원아닌가요?
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작성자벼루 작성시간 10.07.23 IT솔루션..PS. 올초 30% 중반 받았구요. 2008년초엔 50% 받은 사업부(PC기준)입니다. LG는 많이 줘야 연봉1/20의 300~400%죠. 삼성 올초 연봉수준을 대폭 인상하였기때문에 LG보다 적지는 않을것이며 PI만 하더라도 1년에 두번줍니다(이것만받아도 LG성과급정도). 직급이 올라갈수록 연봉이 더 높습니다. 임원되면 말할것도 없고...복지수준은 비슷합니다. 모두 장단점이 있죠. 삼성 IT솔루션 수원근무이며 경력쌓으면 느끼시겠지만 Global 1위기업에 몸담고있을때 내몸값도 올라갑니다. 물론 열심히 하셔야겠죠. 어느기업이나 잘하는사람 못하는사람 다 혼재하니까요.