아.. 인턴 붙으면 쓰려고했는대 ㅎㅎ
덜컥 붙어버렸군요!!
정말 모트롤이 두산이 된지 얼마 되지 않아서.. 정보가 정말 없더군요
그래서 이번에 제가 가서 느낀것 전부 설명해드리겠습니다
저같은 경우 마산 3.15 아트센터에서 면접을 보았습니다
총 면접인원은 9명이었구요, 몇명 붙었는지 잘 모르겠네요
디캣칠때 27명이었습니다! 총 18명 걸려졌군요
우선, 면접 유형에는 si와 dise면접이있습니다
si같은경우에는 인성면접입니다
제가 받은 질문 같은 경우에는 총 다섯가지 질문을 받았습니다.
환경이 바뀐 경험중에 힘들었던 경험이 있는가?
밑에 하부질문으로 극복한 과정, 어떤게 극복했는가, 조언은 받았는가 등이있었고
목표보다 높은 목표를 정해서 성취한 적이있는가?
에서 마찬가지로 조언은 어떻게 받았고, 등등 이 하부로 딸렸습니다
그리고 다음으로는 팀을 정해서 목표를 성취한 경험이있는가?
창의적으로 문제를 해결한 경험은 무엇인가?
그리고 마지막 하나가.. 잘기억나지 않는데, 비슷한 유형이었습니다.
그리고 마지막으로 전공질문을 다섯가지 받았습니다
첫번쨰는 공진, 두번째는 운동량 보존법칙, 세번째는 hook's law그리고 허용응력과 안전률 그리고 파단응력에 대해서 질문받았습니다.
그리고 다음으로 dise pt면접입니다
주어진 주제를 읽고 알맞은 대안을 작성해서 내는것입니다.
저에게 주어진 주제는 회사가 기술력을 얻는데에 m&a와 기술협력 둘중에 어느 것을 선택하신가입니다.
대충 가이드라인은
현재 상황 분석 그리고 대안 제시 대안 근거 기회 비용 구체적으로 해야할 내용들을 적으시면 됩니다.
그리고 pt 발표하실 떄 면접관 두분앞에서 하는데,
떨지 않고 자신감있게 발표하면 될것같습니다^^
궁금하신점은 댓글이나 메일로주세요~~~