안녕하세요. 동우 쌤이 많이 바쁘신 관계로 임시로 진행하게 되었습니다.
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No |
제목 |
경험 |
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1
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아파트 지구 내 우유 분류 배달 아르바이트 |
목적: 제조 된 상품이 소비자의 손까지 어떻게 이르는지 유통과정에 대해 학습하고 경험하고자 역할: 여러 회사의 우유 제품들을 각 대리점에서 주문 분량만큼 받아와 아파트, 동, 호 별로 재분류하여 소비자들의 집으로 배달 상황: 이제 막 창업을 한 대행점이다 보니 아르바이트생 급여 문제와 근무 시간에 대한 표준화가 되지 못한 상황. 그에 따라 아르바이트 생들 간의 불만이 발생하고, 그로인해 업무태만과 미배달 사고가 다수 발생. 행동: 같이 고용 된 아르바이트 생과의 불만 상황들을 듣고 대행점의 사장님에게 근무시간을 정형화 시키고 그에 따른 시급제로 급여체계를 바꾸자고 건의함. 결과: 급여 지급 체게 투명화로 아르바이트생들의 불만이 사라지고 미배달 사고가 줄어들게 됨. |
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2 |
동아리 내 영상제작 |
목적: 동아리 활동의 일환으로 영상을 제작하게 됨 역할: 수편의 동아리 홍보영상과 단편영화를 제작하면서 기획, 촬영, 각본, 연출, 편집에 이르는 역할을 담당함. 상황: 사회적으로 UCC 열풍이 불면서 동아리 홍보를 위해 영상을 제작하기로 함. 행동: 독학으로 편집 프로그램을 배워 시작하게 됨. 평소에 창의적인 것을 좋아하여 수편을 기획하고 추진하게 됨. 결과: 동아리 홍보에 직접 제작한 영상이 적극 사용되었고, 나중에는 15분가량의 단편영화도 제작하였음. |
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3 |
대안학교에서 국어 강습 |
목적: 사람들 앞에 서기 어려워하는 내성적인 성격을 고치고 프레젠테이션 능력을 기르고자 역할: 대안학교에서 2년동안 중3, 고1 국어를 가르침. 상황: 대안학교에서 국어선생님을 모집하고 있다는 공고를 보고 평소에 국어를 좋아했던지라지원하게 됨. 대안학교에서는 이반 공립 학교들과 달리 창의적인 학습들을 시도하고자 하였음. 행동: 전공자가 아니다 보니 일반 학교들의 이론학습보다는 다양한 수업 방식들을 조사하고 일반 교습법들을 공부하여 강습함. 결과: 많은 학생들로 하여금 국어를 좋아할 수 있도록 하고, 개인적으로도 사람 앞에서 이야기하는 것에 익숙해질 수 있는 기회가 됨. 또한 다양한 성격의 학생들을 통해 커뮤니케이션 능력을 길음. |
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4 |
중국 청해성, 시리아, 레바논 방문 봉사활동 |
목적: 방학기간을 이용하여 제 3세계국가들의 사람들을 만나고 도움을 주고자 역할: 동아리 해외봉사단의 일원으로 해외 봉사에 참석, 전쟁 난민들을 만나 도와주고 아이들을 가르치고 놀아줌. 상황: 전쟁 난민들이다 보니 경제적으로 어려운 상황이였음. 행동: 그들과 몸짓 발짓으로 이야기 하고, 최대한 웃음을 줄 수 있도록 노력함. 결과: 개인적으로 많은 것(?)을 배울 수 있는 경험이 됨. |
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5 |
경험5 |
목적: 역할: 상황: 행동: 결과: |
* 추가로 첨언하고 싶은 이야기
확실히 하고 싶은 직무가 없어 중구난방으로 경험을 쌓게 되었던 거 같습니다. 그러다 보니 자소서를 쓸때에 저의 경험을 어떻게 활요하여 "나"를 어필해야 할지 막연합니다. 지금은 인사 부서 혹은 구매 부서를 지원하려고 있습니다. 조언부탁드립니다.
※ 컨설턴트
- 우유배달을 하셨군요. 일반적으로 시급 체계 보다는 건당 pay로 정리가 되는 편인데 시급제라.. 흐음.. 근태와 관련된 도덕적 헤이의 문제는 발생하지 않았는지 궁금합니다.
- 각설하고 작성자님이 작성한 글을 토대로 “교육” 이라는 키워드를 뽑아 낼 수 있습니다. 작성된 경험의 수가 많지 않다 보니 작성된 경험 안에서 하나의 브랜드를 만들어 내기가 용이치 않은 점은 있습니다. 추후 희망 직무를 설정하고 관련된 대외활동을 할 때는 다양한 경험도 좋지만 많은 경험 안에서 공통 점을 만들어 내서 하나의 브랜드로 강화 시킬 수 있어야 합니다. 참고 바랍니다.^^
- 성격 개선을 위해 시작한 대안학교 국어 교사의 일이 어떠했는지는 잘 모르겠으나 나름의 효율을 추구하기 위해 다양한 전략을 시도해본 점을 고려해 보았고 해외 봉사단에 참가해서 전쟁 난민들을 만나 케어해 준 사례들을 참고할 수 있습니다.
- 그 외 우유배달 사례에서 근로자들의 소리를 듣고 정리하여 개선점을 도출하는 점, 사회적으로 유행하는 UCC바람에 발맞추어 직접 배우고 실행에 옮겨본 경험에서의 트렌디함을 뽑아볼 수 있습니다.
- 해당 사례로 비추어 보면 적합한 직무는 HRD 입니다. 인사팀 내의 교육을 담당하는 HRD직무로 진입하는 방법이 있고 반대로 그들을 교육하는 일을 하는 HRD Consulting 업체로 진입하는 방법이 있습니다. 단언할 수는 없지만 취업 시장의 현황과 채용 수요를 보면 후자로 취업하는 방법이 비교적 난이도 면에서 수월하다고 할 수도 있습니다.
- 구매부서에서 필요로 하는 역량을 작성하신 글에서 찾아내기는 쉽지 않습니다. 그나마 첫 번째 사례에서 대리점주와의 네고 경험 정도? 그것도 100% 적합하진 않습니다. 협상능력이나 대인관계력, 외자 구매를 수월하게 할 수 있는 외국어 능력, 국제감각 등이 필요합니다. 여기 작성하지 않은 또 다른 뭔가가 있는지요? 또한 기업의 업에 따라 다르지만 제조업 기반 구매부서에서는 이공계열 전공자로 많은 수를 채용 하기도 합니다. 관련 기자재에 대한 지식이 필요한 경우가 많거든요.
- 본인이 희망하는 직무에서 필요로 하는 역량을 정확하게 분석하고 그에 맞는 인재로 성장, 어필할 수 있는 플랜을 짜 보기 바랍니다.
- 건승을 빕니다.^^