[한국수력원자력] 2015 상반기 신입사원 / 인턴사원 채용설명회
[채용]
모집분야에 대해 말씀해주세요.
사무, 기계, 전기, 전자통신, 화학, 원자력 입니다.
전형 절차는 어떻게 되나요?
1차 전형(직무역량검사, 외국어) > 2차 전형(인성, 심리건강검진, 면접)
> 최종합격자결정 > 정규직 전환 입니다.
전형 별 선발인원이 궁금합니다.
1차 전형 : 분야별 최종 선발인원의 2.5배수 선발 예정
2차 전형 및 최종합격자 결정 : 분야별 최종 선발인원의 1배수 선발 예정
정규직 전환 : 최종선발 인원의 97% 선발 예정입니다.
지원 자격 요건에 대해 자세히 말씀해주세요.
학력 : 사무 직의 경우엔 학력 제한이 없으나
기술 직의 경우 응시분야별 관련학과(고교학과 인정) 전공자 또는
관련 산업기사 이상 국가기술자격증 면허 보유자 지원 가능합니다.
병역 : 군필 또는 면제자(접수마감일까지 전역 가능한 자 포함)일 경우 지원 가능하나
최종학력이 고졸(예정)인 자는 미필자도 지원 가능합니다.
연령 : 제한 없음.
외국어 : 일반모집의 경우 TOEIC기준 사무 750점 이상, 기술 직은 700점 이상
지역모집의 경우 TOEIC기준 500점 이상
UAE전형은 TOEIC 800점 이상과 TOEIC Speaking Level 6(Opic IM2)이상 입니다.
일반모집의 경우 TOEIC외 TOEIC Speaking 시험 등으로 어학 요건을 대체할 수 있나요?
아닙니다. 반드시 TOIEC 성적이 필요합니다.
그외 일본어 JPT, 중국어 HSK, 토플 iBT도 인정합니다.
응시분야 별 지원 가능한 대학 관련 전공과 고교학과에 대해 말씀해주세요.
사무 : 제한 없음.
기계 : 기계, 기계설계, 금속, 정밀기계, 소방공학(기계), 산업공학 및 관련학과
전기 : 전기, 소방공학(전기) 및 관련학과,
전자통신 : 제어계측, 전자, 정보통신 및 관련학과,
화학 : 화학, 화학공학, 공업화학, 환경공학 및 관련학과,
원자력 : 원자력공학, 원자핵공학, 물리학, 에너지공학 및 관련학과 입니다.
기술직에 지원 가능한 자격 및 면허가 있을까요?
기계 : 일반기계, 생산기계, 금속, 건설기계, 공조냉동기계
용접, 에너지관리, 산업안전 및 관련 자격증
전기 : 전기, 전기공사 및 관련 자격증
전자통신 : 전자, 공업계측제어, 무선설비, 정보통신 및 관련 자격증
화학 : 화공, 공업화학, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리 및 관련 자격증
원자력 : 원자력, RI면허, SRI면허, 핵연료물질 취급자 면허 및
관련 자격증 보유 시 지원 가능합니다.
채용 시 가점을 주는 사항이 있을까요?
고급자격, 면허증 소지자
(사무 : 변호사, 변리사, 공인회계사, 공인재무분석사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사.
기술 : 해당분야 기술사 소지자)
원자력발전소주변지역 및 방폐장 유치 지역 주민
국가유공자, 장애인, 기초생활수급자 등 채용 시 우대합니다.
가점사항의 경우엔 전 전형에 거쳐 적용되나요?
네. 1차 전형과 2차 전형의 선발 기준에 포함됩니다.
채용시기 및 총 선발인원에 대해 말씀해주세요.
1차 대졸수준 인턴사원 채용은 4월 모집공고가 올라올 예정이며
총 260명(UAE전형 30명 포함) 선발 예정입니다.
2차 대졸수준 인턴사원 채용은 10월 모집공고가 올라올 예정이며
000명 선발 예정입니다. 인원 및 시기는 당사 사정에 의해 변경 가능합니다.
인턴기간에 대해 말씀해주세요.
총 5개월 정도의 인턴기간을 거치며
인턴기간 중엔 급여(정규직 임금의 80%)외 일체의 복리후생은 제공하지 않습니다.
인턴 후 정규직으로 전환 시 신입사원 4급 직급의 처우를 받게 됩니다.
인턴에서 정규직으로 전환될 때, 하위 3%는 전원 탈락인가요?
네. 기존엔 별도의 평가를 거쳐 수준 이상의 지원자는 정규직으로 전환됐지만
금번부턴 하위 3% 평가를 받은 인턴은 모두 탈락합니다.
채용에 있어 별도의 특이사항이 있나요?
사무직을 전체 직군의 10 ~ 20% 정도 선발하며
여성은 사무직 40% 이상, 기술직 15% 이상을 선발합니다.
또한 비 수도권 대학 출신을 50% 이상 선발합니다.
UAE 전형은 무엇인가요?
UAE 원자력 발전소의 운영 지원 및
준공 후 발전소 운영의 전 과정에 참여할 인력을 충원하기 위해 마련한 전형입니다.
채용 전형은 일반 전형과 같은 방식으로 진행되나
앞서 말씀 드린 TOEIC과 TOEIC Speaking 점수를 모두 보유해야 지원 가능하며
결격사유가 있을 시엔 UAE 전형에 응시할 수 없습니다.
UAE 전형에 응시할 수 없는 결격사유란 무엇인가요?
UAE에서 비자 발급을 거부하는 질병 보유자일 경우입니다.
해당 질병은 대장균 감염, 장티푸스, 콜레라, 흑사병, 말라리아, 조류 독감
폐렴, 급성 중증 호흡기 증후군, 탄저병, 에이즈, 뇌막염, 수막염
풍진, 디프테리아, 매독, 결핵, 임질, 간염 등입니다.
특히 결핵은 과거 병력이 있어도 결격사유가 됩니다.
[서류전형]
입사지원서는 1차 전형 전에 제출해야 하나요?
네. 그렇습니다.
입사지원서의 경우도 별도의 평가 대상이 되나요?
아닙니다. 입사지원서를 제출한 모든 분들께 1차 전형 시험 기회를 드립니다.
단 입사지원 시 작성한 자기소개서는 면접 시 자료로 사용되니
신중하게 작성해주시기 바랍니다.
특히 면접 때 면접관이 가중치를 두는 지점이 자기소개서에 있다면
가점이 부여될 수도 있습니다.
입사지원서의 자기소개서 문항은 어떻게 구성됐나요?
정확히 말씀드릴 순 없지만
역량기반 질문과 직무기반 질문 등으로 구성될 것으로 예상합니다.
[인적성검사]
1차 전형의 직무역량검사에 대해 말씀해주세요..
직무역량검사는 직무적성검사, 전공분야별 기초 전공 시험, 상식 시험 등으로 구성됩니다.
직무역량검사는 총 100분 내외 정도의 시간이 소요될 것이며
모든 문제가 객관식으로 출제될 예정입니다.
직무적성검사는 기본적인 기업의 적성 검사와 비슷하다고 생각하시면 됩니다.
전공시험은 사무직의 경우엔 법학, 경제학, 경영학(회계학 포함)
기술직의 경우엔 해당 전공 분야의 학술 지식이 출제됩니다.
상식시험은 한국수력원자력 상식과 한국사 등이 출제됩니다.
전공과 상식 문제는 총 30문제 정도가 될 것으로 예상합니다.
전공시험의 난이도가 궁금합니다.
다른 공기업 시험보다 쉬운 편입니다.
사무직 전공시험의 경우엔 원론적인 수준의 문제들로 구성될 것입니다.
예를 들어 법학의 경우엔 기본 3법(형법, 민법, 헌법)을 원론적인 수준으로 공부하시되
시간이 날 때 추가적으로 상법이나 행정법을 본다면
충분히 대비가 될 수 있지 않을까 생각합니다.
또한 기술직의 전공시험 역시 공학계산기가 따로 필요 없을 정도로
원론적인 문제들이 출제될 예정입니다.
1차 전형의 외국어 평가에 대해 말씀해주세요.
입사지원 시 적으신 공인어학성적 점수 중 최상위 1개를 적용해 평가할 예정입니다.
기본적으로 갖춰야 할 요건인 TOEIC 성적과
별도의 공인영어 Speaking(TOEIC, OPIc, TEPS) 성적 최고점수를 각각 1개씩 인정합니다.
1차 전형 평가 별 배점이 궁금합니다.
직무역량검사는 100점, 외국어는 25점입니다.
하반기에도 1차 전형에서 외국어를 평가할 예정인가요?
아닙니다. 하반기 채용 시 외국어배점을 제외하고
영어면접의 변별력을 강화할 예정입니다.
