상반기에 채용이 진행될 예정인가요?
네. 자세한 일정은 말씀 드릴 수 없지만
상반기에 공채가 진행될 것으로 예상합니다.
이번 상담은 상반기 공채를 앞둔 지원자들을 위한 자리입니다.
서류전형에서 무엇을 평가하나요?
자기소개서를 중점적으로 봅니다.
다른 기업들과 달리, 저희는 학벌과 어학 성적 등 ‘스펙’을 따지지 않습니다.
지방대 출신이라도, 영어 성적이 낮더라도 지원 가능합니다.
대신 서류전형에서 자기소개서를 꼼꼼하게 검토합니다.
자기소개서 작성 Tip이 있을까요?
자기소개서를 통해 지원자가 어떤 경험을 했고,
그 경험들을 토대로 어떤 영향을 받았는지 보고자 합니다.
이러한 점을 세세하게 적어주시면 좋을 것입니다.
특히 영업관리 직에 지원하는 분들은
대인관계 능력이나 Sales 능력을 갖춰야 한다고 생각합니다.
그렇기에 이를 입증할만한 대외활동을 어떤 걸 했는지
중점적으로 기술해주시기 바랍니다.
면접 전형에 대해 말씀해주세요.
자세한 전형 절차는 변동될 수 있지만,
보통 면접은 3차에 걸쳐 진행됩니다.
실무자 면접, PT 면접, 임원 면접이 진행될 예정이며,
실무자 면접에선 인성에 관한 사안과 함께
지원자의 직무 역량을 평가할 만한 것들을 질문할 예정입니다.
PT 면접은 일반적인 사회 문제에 대해 발표하는 전형이며,
임원 면접은 지원자의 인성을 평가하는 자리가 될 것입니다.
PT 면접에 대해 보다 자세히 설명해주세요.
PT 면접에선 식품업계와 관련한 일반적인 사회 문제들을 발표하게 될 것입니다.
기출 문제를 말씀 드리자면,
‘블랙 컨슈머에 대한 생각과 대응방안’이란 주제가 출제됐습니다.
업계에 대한 관심을 지속적으로 가지셨던 분이라면
수월하게 준비하실 수 있을 것이라 생각합니다.
남양유업이 최근 주목하고 있는 이슈는 무엇인가요?
우선 남양유업하면 우유가 주력 상품이라 생각하는데,
저희는 커피 판매에 많은 노력을 기울이고 있습니다.
그래서 최근엔 시장을 선점한 타사와의 경쟁에서
우위를 차치하기 위한 노력들을 많이 하고 있습니다.
또한 남양유업의 제품들을 중국에 수출하기 위한 여러 가지 방안들을 모색하는 중입니다.
순환 근무가 가능한가요?
네.
저희는 3 ~ 5년 정도 한 직무에서 근무한 후에 다른 직무로 옮깁니다.
영업관리 직을 맡고 있는 여성 사원들이 있을까요?
네.
다만 직무의 특성 상 여성들이 많진 않습니다.
아무래도 대리점 사장님들과 커뮤니케이션을 할 때
남성들에게 편한 환경이 조성됐기 때문인데요,
하지만 여성 분들도 열정을 가지셨다면 지원해주시길 바랍니다.
기업 문화는 어떤가요?
IT업계처럼 자유로운 분위기까진 아니지만,
군대 분위기인 것도 아닙니다.
기업 문화는 점점 좋은 쪽으로 개선되고 있습니다.
