우리은행에 대한 소개를 해주실 수 있나요?
우리은행은 116년의 시간 동안 우리나라의 경제와 함께 성장하고
국부 증진에 기여해 온 대한민국 대표 은행입니다.
채용에 대한 내용은 언제 공고될 예정인가요?
2015년 8월 마지막 주에 채용 공고가 공지 될 예정입니다.
우리은행 입사 준비 관련하여 방향을 잘못 잡고 계신 분들이 많으신 것 같아서
바람직한 준비 과정 등에 대하여 알려드리고자 아직 공고가 공지되지 않았음에도
일찌감치 설명회를 시행하게 되었습니다.
채용의 프로세스에 대하여 소개해 주실 수 있나요?
채용 공고(2015년 8월 마지막 주 예정) > 캠퍼스 리쿠르팅(2015년 9월 예정) >
서류전형 > 1차 면접 > 인적성 검사 및 건강 검진 > 2차 면접 >
최종합격 > 연수 > 배치의 프로세스에 따라서 진행됩니다.
채용 과정에서 우대해주시는 사항에는 무엇이 있나요?
IT 관련 전공자 및 프로그래밍 언어 사용 능통자 우대
당행 해외 네트워크 관련 현지 언어 우수자 우대
(러시아어, 포르투갈어, 아랍어, 마인어, 베트남어, 벵골어, 버마어 등)
한국사 관련 자격증 소지자 우대
사회 봉사활동 및 헌혈 이력 보유자 우대
국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의해 취업보호대상자 우대
장애인고용촉진 및 직업 재활법에 의해 장애인 지원자 우대
지역전문가 전형은 무엇인가요?
지방에서 고등학교를 졸업하신 지원자께서는 지역전문가 전형으로
지원하실 수 있는데 해당 지역에서 근무하실 수 있습니다.
공인영어성적이 필요한가요?
아니요, 저희는 지원자의 스펙을 중시하지 않는 편입니다.
어학 점수 등 일부 스펙은 기입이 불가능한 사항도 있으니 참고하시기 바랍니다.
하반기 채용에서 어느 정도의 인원을 채용 하실 예정이신가요?
약 200 ~ 250명의 인원을 채용 할 예정에 있습니다.
서류전형에서 가장 중요한 사항은 무엇인가요?
서류전형에서는 자기소개서가 가장 중요합니다.
물론 위의 우대사항에도 있는 것처럼 학점, IT 관련 전공 여부, 기타 외국어, 사회봉사,
헌혈 등의 요소들도 평가를 하지만 자기소개서를 매우 꼼꼼하게 검토하고 있습니다.
자기소개서를 작성하는 팁을 주실 수 있나요?
사람들과의 의사소통이 원활하고 상대방을 이해하고 타인에게
봉사할 수 있는 사람이라는 것이 나타나게 작성해 주시면 좋을 것 같습니다.
더불어 자기소개서 항목에 따라 My Story, 비전, 회사와 업종에 대한 관심, 윤리의식,
품성 등이 나타나도록 작성해 주시고 연역식으로 흥미를 끌 수 있도록 작성해 주시면 좋을 것 같습니다.
또한, 자기소개서 작성에 앞서 회사의 과거, 현재, 미래에 대해 공부를 해두시는 것이
좋을 것 같고 본인의 적성과도 부합하는지 고민해 보시기를 바랍니다.
정보 공유 차원에서 스터디 모임을 갖는 것도 좋을 것 같습니다.
인적성은 어떻게 이루어지나요?
인적성은 1차 면접 이후 이루어지며 언어, 수리, 인성 등을 평가합니다.
인적성과 관련하여 팁을 주실 수 있나요?
인적성은 그렇게 중요한 비중을 차지하고 있는 절차라고는
말씀 드리기 힘들기 때문에 큰 걱정은 안 하셔도 될 것 같습니다.
다만, 현저히 점수가 낮거나 인성에서 문제가 드러난다면 탈락할 수도 있으니
평균적인 수준의 역량은 보여주셔야 할 것 같습니다.
면접은 몇 차례 진행되나요?
면접은 1차 면접과 2차 면접 2차례 진행됩니다.
각 면접 별 어떤 유형의 면접이 진행되나요?
1차 면접
실무진 면접 : 4개 유형 / 심층 면접(블라인드 면접으로 진행 될 예정)
2차 면접
최종 임원 면접 : 지원자의 인성 / 발전 가능성 평가(최종 합격 인원의 2배수 참여 예정)
면접에 대한 팁을 주실 수 있나요?
면접의 유형이 다양할 수 있고 2차례에 걸쳐 진행이 되긴 하지만
어떠한 유형의 면접에 임함에 있어서든지 적극적인 영업 자세, 고객 지향적 서비스 마인드가
드러날 수 있도록 준비해 주시면 좋을 것 같고 적극적이면서 밝고 자신감 있는 태도로
임해주신다면 좋은 결과 있으실 것이라고 생각합니다.
신입 행원은 어떠한 업무를 하게 되나요?
신입 행원은 우선 기본적으로 영업점에서 업무 경험을 쌓으시게 됩니다.
이후 고객의 평가와 인사 고과 등에 따라 다른 부서에서 근무하실 수 있습니다.
순환 근무를 하나요?
네, 3년을 주기로 순환 근무를 하고 있습니다.
업무를 수행함에 있어서 지루할 틈이 없기 때문에 좋은 제도라고 생각합니다.
해외 근무의 기회가 있나요?
네, 이미 전세계에 지점들이 진출하여 있고 앞으로도 해외 진출을
확대시켜 나갈 것이기 때문에 해외 근무의 기회도 더욱 늘어날 것이라고 생각합니다.
연봉이 어떻게 되나요?
저희는 호봉제를 시행하고 있습니다.
일반적인 병역필 4년제 대졸 신입 남성 행원(행원급 7호봉) 기준 약 5,000만원이며
일반적인 4년제 대졸 신입 여성 행원(행원급 5호봉) 기준 약 4,200만원입니다.
이처럼 신입 행원의 연봉은 군경력이나 기타 학력 사항들에 따라서 다를 수 있습니다.
복리후생 제도에는 어떠한 것들이 있나요?
복리후생 제도에는 경조금 지원, 휴가 제도, 건강검진, 임차사택 대여,
자녀학자금 지원, 의료비보조, 임직원 대출, 운동시설, 직원 합숙소, 연수시설, 모임 지원
등이 있으며 업종을 막론하여 최고 수준의 복리후생 제도를 제공해 드리고 있습니다.
어떠한 역량을 갖춘 인원들을 채용 하실 예정이신가요?
밝고 긍정적이고 인성이 올바른, 매사 적극적이며
진취적인 인원들을 선발할 계획입니다.
다가오는 2015년 9월에도 캠퍼스 리크루팅 행사가 예정되어 있으니 참석하셔서
지원자 분들도 회사에 대하여 판단 해볼 수 있는 시간을 가져보시기를 바랍니다.
업무 강도는 어떠한지 말씀해주실 수 있나요?
저희는 무한경쟁의 분위기가 아니라 함께 뛰고 함께 웃자는 분위기를
가지고 있습니다. 그만큼 실적과 관련하여 크게 스트레스를 받지 않을뿐더러
60세까지 정년이 보장되고 있기 때문에 업무 강도 등에 대해서는
걱정 안 하셔도 될 것 같습니다.
