모집 분야는 무엇인가요?
(대졸 신입 채용)
사업부문에서 자원개발사업, Project사업, Trading사업 신입을 상시 채용합니다.
(Young Business Challenger)
재학생들을 대상으로 Young Business Challenger 역시 모집합니다.
(대졸 신입 채용) 전형 절차에 대해 설명해주세요.
서류전형 > 인적성검사 > 직무 면접 > 인턴십 > 최종 면접 입니다.
전형은 상시적으로 진행되며
상시 지원자에 대해서 서류심사와 면접 등을 수시로 실시합니다.
또한 인적성검사 대상자로 선정되신 분에 한해서
개별적으로 결과 및 일정 안내를 드릴 예정이며
매년 상 / 하반기 정기적으로 실시하는 공채와 구분해 지원하시기 바랍니다.
(대졸 신입 채용) 지원 자격이 궁금합니다.
졸업시기 : 2015년 8월 졸업 예정자 및 2016년 2월 졸업 예정자 (기 졸업자 포함)
학점 : 3.0 이상 (4.5 만점 기준)
어학 : TOEIC 800 이상 (또는 TOEIC Speaking Level 6 이상, OPIc IM3 이상도 인정.
영미권 해외대 출신 지원자의 경우 영어 성적 없이 지원 가능하며,
입사지원서 제출 이후 취득한 어학성적은 전형 진행 시 반영되지 않습니다.)
근무시기 : 2015년 8월부터 근무 가능한 자
(5월 31일 이전 입사 지원자의 경우)
기타 : 병역필 또는 군 면제자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자
지원 가능합니다.
(대졸 신입 채용) 모집 기간은 어떻게 되나요?
2015년 05월 08일 09시 ~ 2015년 12월 31일 23시입니다.
(대졸 신입 채용) 모집 분야 별 지원 가능한 전공에 대해 말씀해주세요.
사업부문
자원개발사업 : 자원개발, 상경계열 전공
Project사업 : 상경 / 이공(화공, 전기, 기계, 토목, 산업공학)
Trading사업 : 상경 / 인문 / 이공(화공, 전자, 기계, 소재, 산업공학, 지질) 입니다.
(대졸 신입 채용) 관련 전공자가 아니라면 지원할 수 없나요?
아닙니다. 사실상 전공 불문해 지원 가능합니다.
해당 전공을 명시해 놓은 이유는
이러한 학문이 업무와 연관성이 높고
실제 이 학문을 전공하신 분들이 많이 지원하기 때문입니다.
그렇기에 다른 전공자일 경우에도 지원 가능합니다.
(대졸 신입 채용) 모집 분야 별 우대 사항이 있나요?
사업부문
자원개발사업 : 자원개발 전공 석사 선호
Project사업 : CIS, 중동, 인도차이나, 남미 3년 이상 거주 경험자 선호
Trading사업 : CIS, 남미, 인도차이나, 중국, 일본 3년 이상 거주 경험자 선호 합니다.
(대졸 신입 채용) 모집 예정 인원은 어떻게 되나요?
자원개발사업 00명, Project사업 00명, Trading사업 00명 모집합니다.
(Young Business Challenger) 지원 가능한 대상에 대해 말씀해주세요.
5 ~ 7학기 재학생 지원 가능합니다.
기 졸업자 및 8학기 이상 재학생은 지원 불가합니다.
(Young Business Challenger) 프로그램 내용에 대해 설명해주세요.
자발적 그룹 활동 (LG상사 및 무역 Study) 및
선배사원 멘토링을 통한 LG 상사 채용 프로그램 입니다.
(Young Business Challenger) 모집 일정에 대해 말씀해주세요.
2015년 5월 31일까지 지원 가능합니다.
서류전형에서 무엇을 평가하나요?
지원자가 이력서와 자기소개서에 기재한 모든 부분을 평가합니다.
이력서 등록 후 언제쯤 합격 여부를 알 수 있을까요?
앞서 말씀 드린 것처럼 저희는 상시 채용을 진행하기에,
합격자에 한해서만 별도로 연락을 드립니다.
자기소개서 항목이 궁금합니다.
-LG상사 지원 동기 / 성장 배경 및 학창 시절 (700 ~ 1000자)
-본인 성격 상의 장 / 단점, 핵심역량 (300 ~ 500자)
-인생에서의 가장 큰 성공 경험과 실패 경험 (300 ~ 500자)
입니다.
업무와 관련이 없는 인턴 경험이 있다면 이력서에 기재하지 않는 편이 나을까요?
아닙니다.
저희 LG상사는 다양한 경험이 있는 지원자를 선호합니다.
그렇기에 본인이 경험한 인턴 업무를 LG상사에서 어떤 식으로 활용할 수 있는지
효과적으로 설명할 수만 있다면 저희에게 좋은 인상을 줄 것입니다.
자기소개서 작성 Tip이 궁금합니다.
자기소개서를 길게 작성할 수 있는 공간이 주어진 게 아니기에,
본인의 생각을 함축적으로 작성할 수 있도록 노력하시기 바랍니다.
인적성검사에 대해 설명해주세요.
인적성검사는 인성검사(LG Way Fit Test)와 적성검사로 구성됩니다.
LG Way에 적합한 인재를 선별하고자 하는
LG만의 평가 방식입니다.
-인성검사는 LG Way에 맞는 개인별 역량 또는
직업 성격적인 적합도를 확인하는 시험으로
총 342문항으로 50분 간 진행됩니다.
-적성검사는 신입사원의 직무수행 기본 역량을 검증하기 위한 평가로
언어이해 / 언어추리 / 인문역량 (한자, 한국사) /
수리력 / 도형추리 / 도식적추리 등 총 여섯 가지 유형으로 구성됩니다.
총 125문항을 140분간 진행합니다.
최근 LG계열사 채용 과정에서 인적성검사를 본 경험이 있다면, LG상사에선 인적성검사를 보지 않아도 되나요?
네. 인적성검사 결과의 유효 기간은 6개월이며,
이 기간 동안 LG 계열사에 재지원 하는 것이라면
별도로 인적성검사를 진행하지 않고 이전 점수를 활용하게 됩니다.
인적성검사의 경우 본인이 희망한다면 재 시험이 가능한가요?
아닙니다.
재 시험 없이 6개월 내 치른 검사의 점수를 그대로 저희 쪽에 가져옵니다.
단 이전의 결과와 관계 없이, 저희 쪽의 기준을 토대로 평가를 내리기 때문에
합불 여부를 미리 속단할 수 없을 것입니다.
직무 면접에 대해 설명해주세요.
직무면접은 PT 면접과 인성 면접으로 구성됐습니다.
두 가지 유형의 면접을 동시에 진행할 예정입니다.
인성 면접의 경우는 자기소개서를 바탕으로 치러질 것으로 예상합니다.
최종 면접에 대해 말씀해주세요.
인턴십을 끝낸 뒤 입사를 결정하기 위한 면접입니다.
별도의 테스트 없이 인성 면접 차원으로 진행될 것입니다.
면접 때 어학 테스트도 진행되나요?
네.
다만 면접 당일 진행되더라도 면접과 별도로 평가될 것입니다.
우선 영어테스트의 경우엔 지원자가
일상적인 주제에 관한 자신의 생각을 어떤 식으로 전달할 수 있는지를
확인하는 차원으로 진행됩니다.
또한 이력서에 특정 제 2 외국어를 잘한다고 기재했다면
제 2 외국어 테스트 역시 치르시게 됩니다.
이 경우 지원자가 사전에 택한 외국어를 바탕으로 간단한 테스트가 진행됩니다.
모집 분야 별 업무 내용에 대해 상세하게 설명해주세요.
사업부문
자원개발사업 : 자원 / 원자재 개발 및 투자
-신규 광구, 광산의 개발 및 생산
-석탄, 석유, 비철, 팜 투자사업 관리
Project사업 : Plant / Infra사업의 투자 및 관리
-화공 / 발전 Plant, 항만, 도로, 건축 등
Trading사업 : 해외 수출입, 삼국 간 영업
-자원 / 원자재 및 산업재 Trading
-석탄, 비철, IT, 기계, 석유화학, 철강 등
위와 같은 업무를 수행합니다.
근무지가 궁금합니다.
사업부문은 서울 영등포구에서 근무하게 됩니다.
인턴십 기간이 궁금합니다.
4주 동안 진행됩니다.
학사 일정에 따라 조정 가능합니다.
인턴십에 대해 설명해주세요.
인턴십 땐 실무를 보조하는 일을 주로 수행할 것으로 예상합니다.
인턴에게 중대한 업무를 맡기진 않고,
리서치 등 현직의 일을 보조하는 차원의 활동을 시키게 되지 않을까요?
인턴십을 토대로 저희는 지원자의 기본적 직무 수행 능력과
평소의 태도 등을 평가할 예정입니다.
인턴십 동안 수행해야 할 프로젝트 혹은 과제가 있나요?
없습니다.
저희는 인턴십 때 별도의 과제 수행 없이
그 동안의 평가 결과와 최종 면접을 토대로 지원자의 입사 여부를 결정합니다.
인턴십 후 정규직으로 전환되는 비율이 궁금합니다.
70 ~ 80 % 정도의 정규직 전환율을 목표하고 있습니다.
영어 실력이 좋지 않다면 업무 상 어려움이 많을까요?
아무래도 업무 상 영어를 사용하는 빈도가 높습니다.
그렇기에 영어 실력이 좋을 경우 업무를 수행함에 있어 편한 점이 많을 것입니다.
다만 영어 실력이 전부가 아닙니다.
저희 LG상사는 신입사원의 대인관계 능력, 사업 능력, 도전 정신 등을 더욱 중요시 여깁니다.
제 2 외국어를 잘할 경우 우대하시나요?
네.
그렇기에 특정 제 2 외국어를 잘한다고 기재해 주신다면
별도의 테스트를 진행해 가점을 부여할 예정입니다.
해외 경험이 전무하다면 전형 상 많이 불리할까요?
불리하진 않습니다.
LG상사의 여성 직원 비율이 궁금합니다.
아무래도 업무 강도가 높은
‘상사’라는 특성 상 여자 직원이 많지 않습니다.
하지만 오래 다니는 여자 직원들의 경우엔 그 어떤 남자 직원들보다
좋은 평가를 받고 있다고 생각합니다.
또한 업계 특성 상 여자 지원자들이 많지 않습니다.
그렇기에 여자 직원이 적은 것도 있습니다.
전형 상에선 그 어떤 불이익도 주지 않기 때문에
여자분들도 자신 있게 지원해주시기 바랍니다.
