2015 하반기 LG전자 외국인유학생 채용설명회
1. 지원 대상을 꼭 확인해주세요.
2. 지원 시 한국어 능력이 꼭 필요합니다.
3. 선발 후, 한국 근무 1년, 해외법인근무, 순환근무 순으로 근무합니다.
LG전자 한국유학 법인 신입사원 채용 프로그램에 대해 소개해주세요.
한국에서 유학중인 외국인 유학생을 대상으로,
1년간의 한국 근무를 통해 LG전자의 경영 방식과 업무 지식을 습득 후,
모국 법인으로 배치하여 장기적으로 핵심인재로 육성하는 프로그램입니다.
지원 자격에 대해 알려주세요
- 중동, 아프리카, 독립국가연합, 중남이, 아시아 지역 출신 외국인으로,
한국 정규 대학교 기 졸업자 또는 16년 2월 졸업 예정자
* D-2, D-10, E-7 비자 소지자에 한함.
- 병역 의무 국가의 경우 군필자 또는 면제자에 한함
- 한국어 구사능력 필수(TOPIC Level 4 이상)
- 학점 3.0/4.5 이상(최종학교 기준)
대상 지역 외 국적자도 지원 가능한가요?
네 지원 가능합니다.
이 경우 인재Pool에 등록되어 필요 시 개별 연락할 예정입니다.
채용 분야와 관련 전공은 무엇인가요?
Sales/Marketing: 전공 무관(상경계열 우대)
Production, R&D: 전기전자, 기계, 컴퓨터 등 공학계열 전공
Staff(Finance, HR, SCM, SVC 등): 전공 무관(finance는 상경계열에 한함)
선발 전형 일정과 단계는 어떻게 되나요?
입사 지원: 9/1 ~ 9/30
서류전형 > 1차면접(10~11월) > 한국어TEST(11월 중) > 2차 면접(11월) > 최종입사(12월)
서류전형 지원 방법을 알려주세요.
LG전자 채용사이트(careers.lg.com)>APPLY 클릭
>신입채용 선택>공고명: 2015 하반기 LG전자 한국유학 법인 신입사원 채용 클릭
(해당 사이트 회원가입 후 지원서를 작성하시면 됩니다.)
서류 전형에서 어떤 모습을 보여주면 될까요?
한국에 유학 온 이유와 열정,
장기적 관점에서 현지 법인에서 일할 수 있는지 등을 작성해주시면 됩니다.
지원 시 LG전자 인재상을 참고하시면 도움이 될 것입니다.
한국어 TEST란 무엇인가요?
TOPIK과 비슷한 유형의 한국어 시험입니다.
면접전형은 어떤 방식으로 진행되나요?
1차 면접의 경우 세부 방식에 대해 정해진 것은 없으나
다 대 다 면접으로 기본적인 방식으로 진행될 것 같습니다.
2차 면접은 현지 법인과 화상으로 진행합니다.
채용 후 진행 단계에 대해 좀 더 알려주세요
한국 근무 1년(15년 12월 ~ 16년 12월)
- 출신 국가 법인 근무
- 순환 근무(한국/제3국 파견) : 법인 입사 3년 후
추후 외국인 유학생 인턴사원 선발 계획이 있나요?
확정된 것은 아니지만 내년에는 선발계획이 없을 수도 있습니다.
입사 관련 문의는 어디로 하면 되나요?
:LG전자 채용 홈페이지(careers.lg.com) 내 1:1 문의를 이용하면 빠른 답변을 들을 수 있습니다.
