1. 경영자로 성장하고 싶은 지원자면 전공과는 무관하게 누구나 지원하실 수 있습니다.
2. 직무적성검사에서 당락의 영향이 크기 때문에 철저한 준비가 필요합니다.
3. 최종 면접은 회사에서 오퍼를 받은 지원자들만 참여할 수 있습니다.
서류 접수 일정이 궁금합니다.
2015년 10월 5일 월요일 ~ 2015년 11월 2일 월요일 23:59까지입니다.
채용 전형 절차는 어떻게 되나요?
서류 전형 > 직무적성검사 > 1차 면접 > ESI 인턴십 > 최종 면접 > JESI(입사전교육과정)
위의 순서대로 진행됩니다.
서류 접수는 어떻게 해야하나요?
이랜드 그룹 채용 홈페이지에 접속하신 이후,
2016년 이랜드그룹 Global ESI 인턴 13기 핵심인재 인턴채용을 클릭하시면 됩니다.
모집 대상은 어떻게 되나요?
모집 대상은 다음과 같습니다.
- 대학교 4학년 1학기 이상 재학 및 휴학생
- 30대 이른 나이에 경영자로 성장하고 싶은 인재
- 비즈니스적 소양과 문제해결 능력을 갖춘 인재
- 미국, 중국, 베트남, 인도, 유럽 등 글로벌 시장의 전문가로 언제든지 뛰어들 수 있는 인재
- 어떤 상황이든 극복 가능한 강한 의지를 가진 인재
- 도전을 두려워하지 않는 적극적인 인재
- 성장을 위한 한계 경험에 두려움이 없는 인재
- 사회에 공헌하고 나누는 것을 아끼지 않는 인재
- 기독교 문화에 열린 마음을 가진 인재
- 기졸업자, 대학원생, 외국인 유학생도 지원이 가능합니다.
- 남성 지원자의 경우, 병역필이거나 면제이어야 합니다.
- 전공 제한은 없으니 관심이 있으시다면 누구나 지원하실 수 있습니다.
저희는 전공보다는 개개인이 갖고 있는 차별화된 강점을 중시합니다.
모집 분야는 무엇인가요?
모집 부문은 전략기획 및 컨설팅입니다.
산업 분야는 패션, 리테일, 외식, 호텔레저, SNC(건설)입니다.
보유해야 하는 외국어 성적이 있나요?
외국어 능력에 따라서 가점을 드리지만 외국어 성적이 없으셔도 지원하실 수 있습니다.
즉, 어학 성적에 대한 제한은 없습니다.
자기소개서 작성 Tip이 있다면 무엇인지 알고 싶습니다.
일단은 자기소개서에 작성해야 하는 항목들을 잘 보시고 글자수에 맞춰서
해당하는 내용들을 작성해주셔야 합니다.
주어진 항목들 외에 본인에 대해 작성하고 싶은 이야기가 있으면 마지막 문항에서
적고 싶은 내용들을 정리하여 작성해주시면 됩니다.
본인에 대한 이야기를 명확하고 구체적으로 볼 수 있도록 하는 것이 중요합니다.
직무적성검사는 언제 실시하나요?
11월 13일 금요일 ~ 11월 14일 토요일에 진행할 예정입니다.
직무적성검사를 준비하는 방법이 있다면 무엇인가요?
인적성검사를 준비하기 위해서는 많은 노력이 있어야 합니다.
적성검사를 준비하기 위해서는 많은 문제들을 풀어보시면서 유형을 익히는 것이 중요합니다.
인성검사의 경우에는 본인이 어떤 사람인지를 확실하게 인식하고 준비를 하셔야 합니다.
문제수가 많기 때문에 간혹 답을 찍으시게 되면 다른 결과가 나올 수 있습니다.
그러므로 본인이 어떤 사람인지 아시면서 문제들을 차분히 풀어나가시는 게 중요합니다.
직무적성검사에서 당락이 많이 갈리기 때문에 철저한 준비가 필요합니다.
1차 면접의 유형이 궁금합니다.
1차 면접으로는 多 對 多 형식의 면접이 진행됩니다.
해당 지원자가 이 Global ESI 인턴 과정에 적합한지를 평가하게 됩니다.
1차 면접을 위해 어떤 준비가 필요한가요?
도전적인 정신도 중요하지만 경영자가 되겠다는 마인드는 필수적으로 갖고 있으셔야 합니다.
이 전형은 30대 이른 나이에 경영자로 성장하고 싶은 인재를 위한 것입니다.
경영자로 성장하겠다는 마인드가 없다면 이 과정을 진행하는 것이 매우 힘들 것입니다.
그러므로 본인이 꼭 경영자가 되겠다는, 도전적이고 열정적인 마인드를 갖추고
면접에 임해주셔야 합니다.
최종 면접은 ESI 인턴십에 참가한 인원 모두가 참여할 수 있나요?
그렇지 않습니다. 회사에서는 2개월 간의 ESI 인턴십에 참여한 인원들을 매 번 평가를 합니다.
그렇게 평가한 내용들을 종합하여 이 중 Global 핵심 인재로서 성장할 수 있는
인턴 참여자를 결정하고 해당 인원에게 최종 면접에 대한 오퍼를 전달하게 됩니다.
인턴십에 참여했다고 해서 끝이 아니라는 것을 명심해주셔야 합니다.
이랜드 Global ESI에 지원하면서 갖춰야 할 점이 있다면 무엇일까요?
3가지가 있다고 말씀드릴 수 있습니다.
첫 번째는 리더십입니다. 주도적이며 남을 이끌 수 있는 통솔력이 있어야 합니다.
두 번째는 집중력입니다. 공부를 잘 하는 것도 좋지만 중요한 것은 업무에 몰두하며
업무의 완료까지 유지할 수 있는 집중력입니다.
세 번째는 해외에 나갈 각오입니다. 해외에서도 잘 할 수 있고
적응할 수 있다는 각오가 필요합니다.
이랜드 Global ESI는 어떤 인재를 원하나요?
위에서 여러 가지가 언급되었습니다. 저는 이 중에서 자기정리가 잘 된 인재
이러한 인재가 최고라고 말씀을 드립니다.
자신이 좋아하는 것과 잘하는 것에 대해 알고 이를 어떻게 해왔는지를 정리할 수 있어야 하며,
그것들을 위해 축적해 온 경험은 무엇인지 설명할 수 있는,
그리고 자신이 무엇이 되겠다는 구체적인 비전을 갖춘.
이렇게 자신을 명확하게 아는 인재를 저는 최고라고 간주합니다.
직무 배치는 어떻게 이루어지나요?
지원자의 비전(경력, 꿈, 강점)과 회사의 추천 및 여건에 따라서 결정됩니다.
ESI 인턴으로서의 업무 강도는 어떤가요?
업무 강도는 센 편입니다.
주어진 프로젝트를 실시하기 위해서는 현장을 직접 다녀보고 고객들에 대해 파악하는 등
여러 가지 과정들이 뒤따르기 때문에 업무의 강도는 높습니다.
그러나 이 프로젝트 과정을 거치면서 리얼비즈니스를 경험할 수 있다는 점에서는
큰 장점으로 작용합니다.
그리고 일을 좋아하고 2개월의 기간 동안 열정을 다하겠다는 ESI 인재들이 있기 때문에
업무의 강도가 더 강하게 보일 수도 있다는 점 참고해주셨으면 합니다.
이랜드하면 기독교가 자연히 떠오르는데 기독교도만 선발하나요?
전혀 그렇지 않습니다. 저희 회사가 기독교적 가치에 기반이 있지만
직원들에게 종교를 강요하지는 않습니다.
실제로 저희 회사에는 비기독교 직원들의 비율이 높습니다.
기독교문화에 대해 열린 마음을 가지셨다면 지원하실 수 있습니다.
Global ESI 인턴들은 모두 중국에서 프로젝트를 진행하나요?
올해는 방식이 바뀌었습니다.
일부는 한국에 남아 한국에서의 프로젝트를 실행까지 연결되도록 할 계획입니다.
중국에서의 프로젝트는 중국시장에 대한 비전이 뚜렷하고 중국어에 능숙한 인원들을 우선적으로 하여
중국 프로젝트 부문에 배치할 계획입니다.
