1. 서류접수 마감은 2015년 10월 28일(수) 23:59 까지 입니다.
2. 서류접수자 전원을 대상으로 인성검사가 실시됩니다.
3. PT면접은 전달력, 심층면접은 회사의 핵심가치에 부합하는 본인의 경험이 중요합니다.
모집 분야는 무엇인가요?
2015 하반기 정규직 MR신입사원을 모집합니다.
서류접수 기간은 언제인가요?
2015년 10월 15일(월) ~ 2015년 10월 28일(수) 23:59 까지 입니다.
채용 프로세스에 대해 말씀해주세요.
서류전형 및 인성검사 > 1차 면접 > 신체검사 > 2차 면접 > 최종합격 순입니다.
지원자격은 어떻게 되나요?
- 4년제 학사 이상(2016년 2월 졸업예정자 및 기졸업자)
-TOEIC 525점 이상 소지자 혹은 이에 상응하는 공인어학성적 소지자
-전국근무 가능자/ 보훈대상자 및 장애인 우대합니다.
지원접수는 어떻게 하나요?
홈페이지(https://handok.recruiter.co.kr)에서 온라인 입사지원서를 제출합니다.
보유해야하는 영어성적이 있나요?
TOEIC 525점 이상 혹은 이에 상응하는 공인어학성적
(TOEIC Speaking, TOEFL, OPIc, TEPS)을 소지해야 합니다.
서류전형에서 근무지역별 경쟁률에 차이가 있나요?
전국단위로 모집되기 때문에 근무지역별로 경쟁률이 나눠지진 않습니다.
자기소개서 작성 Tip 부탁 드립니다.
항목별 글자수가 많지 않아 간혹 쓰고 싶은 내용을 다 넣기 힘들다는 지원자 분도
있습니다. 필요한 내용을 축약하여 본인의 겪었던 사실 위주로 적으시면 됩니다.
회사에 대한 지원 동기 및 직무를 선택한 이유와 관련한 항목은 고심하여
성의 있게 쓰시면 좋을 것 같습니다.
인성검사는 어떻게 진행되나요?
2015년 10월 29일 ~ 11월 2일 사이에 서류접수자 전원을 대상으로
온라인 인성검사를 실시합니다. 적성검사는 포함하지 않습니다.
1차 면접에 대해 알려주세요.
11월 첫째주와 둘째주에 실시됩니다. 3명의 면접관, 1명의 지원자로 구성되며
PT면접과 심층면접이 차례로 진행됩니다.
PT면접은 당일 주제가 제시되면 준비하여 10분간 발표합니다.
심층면접은 역량기반 면접으로 30분간 질의응답으로 진행됩니다.
2차 면접에 대해 알려주세요.
11월 셋째주, 넷째주에 실시될 예정입니다.
多 對 多 형식의 경영진 면접으로 질의응답 형식입니다.
면접에 관한 Tip 부탁드립니다.
PT면접은 분석 및 해결방안이 필요한 주제가 주어집니다.
당일 주제가 주어지므로 심도 있는 주제는 아니며 지원자별로 다릅니다.
제한된 시간 안에 주제를 이해하여 말하고자 하는 내용을 효과적으로
전달하는지를 평가합니다. 무엇보다 전달력이 중요합니다.
심층면접은 자기소개서를 내용을 기반으로 꼬리질문이 이어지기 때문에
자기소개서를 잘 숙지하셔야 합니다. 또한 추가적으로 본인의 역량이 잘
드러날 수 있는 구체적인 경험 내용을 준비하시면 좋습니다.
면접장소는 어디인가요?
서울 강남구 역삼동 한독 본사입니다.
회사의 복지제도에 대해 말씀해주세요.
시차출퇴근 제도를 운영하여 출퇴근시간을 30분 간격으로 자율적으로
조정할 수 있습니다. 연 22일로 연차휴가의 자유로운 사용이 가능하며
여름휴가가 별도로 주어집니다. 만 6년 이상 근무자는 리프레시 휴가를 사용할 수 있습니다.
또한 출산휴가와 육아휴직 후 100% 업무에 복귀할 수 있고 재택근무제도
시행 등 가족친화적인 환경입니다. MR사원은 테블릿 PC 및 통신비가 지원되며
비연고지 발령시거주지원(무이자 대출)이 가능합니다.
회사의 인재상이 궁금합니다.
’신뢰, 정직, 혁신, 파트너십, 성취’ 5가지의 기업의 핵심 가치를 수행하고
회사와 함께 성장할 인재를 찾고 있습니다.
조직문화가 궁금합니다.
외국계 기업과 국내 기업의 장점을 흡수한 기업문화를 가지고 있습니다.
외국기업과 함께 했다가 2012년 분리하여 독자경영체제를 갖추었습니다.
선도적인 윤리경영 및 정도영업을 하며 자율적인 분위기와 수평적 커뮤니케이션이
이루어지고 있습니다.
MR직무에 대해 구체적으로 알려주세요.
Medical Representative의 주요 업무는 3가지 입니다.
첫 번째, 의학적 정보 숙지입니다. 신약개발이나 최신 임상결과 등의
자료를 계속해서 습득해야 합니다. 두 번째, 회사와 healthcare 관계자들의
연결고리가 되는 것입니다. 마지막으로 영업적 성취입니다. 병원관계자들을
대상으로 PT를 하거나 컨퍼런스를 주최하기도 합니다. 긍정적 업무관계 유지하고
매출 목표를 달성합니다.
업무 시 영어 사용 빈도가 궁금합니다.
영어논문 등을 볼 수 있으므로 스피킹보다는 리딩능력이 중요합니다.
마케팅 업무 등 본인이 좀 더 다양한 업무환경을 경험하고 싶다면
전반적인 영어실력을 좀 더 쌓으시는 것이 좋을 것 같습니다.
남녀 직원의 성비는 어떻게 되나요?
남녀 6 대 4 정도의 고른 비율로 여성사원들도 차별 없이 관리자로서의
성장이 충분히 가능합니다.
근무지가 궁금합니다.
수도권, 대구, 부산, 전국, 광주, 대전, 제주 등 전국이며 지원서 작성시
한 지역을 선택합니다.
직무순환이 가능한가요?
사내공모를 통한 직무순환이 가능합니다. HRD, Marketing, MSL
(Medical Science Liaison), SFE(Sales Force Effectiveness) 등으로
직무를 이동하여 커리어 성장이 가능합니다.
최종입사일은 언제인가요?
2015년 12월 중으로 입사합니다.
3개월 가량의 학술교육 및 현장 트레이닝 실시 후 현업에 배치됩니다.
